o Bedrijven kopen grondstoffen en diensten in en leveren eindproducten aan afnemers.
o De verkoopprijs/omzet zal hoger zijn dan de inkopen.
o Het verschil tussen de inkoopwaarde en de omzet is de toegevoegde waarde.
o Uit de toegevoegde waarde moeten de productiefactoren nog woorden beloond.
- Het bruto binnenlands product (bbp) is de toegevoegde waarde van alle bedrijven in een
land.
Primaire inkomen: het inkomen dat verdiend wordt door deelname aan het productieproces.
Primaire inkomen
- inkomensbelasting en sociale premies
+ sociale uitkeringen en subsidies/toeslagen
= secundaire inkomen (= besteedbaar inkomen)
Overdrachtsinkomen: sociale uitkeringen en subsidies/toeslagen die betaald worden uit de belasting.
Je ontvangt ze zonder deelname aan het productieproces.
RIC (indexcijfer reëel inkomen) = NIC (indexcijfer nominaal inkomen) / PIC (prijsindex) x 100
Nominaal inkomen: het inkomen gemeten in geld.
Reëel inkomen: het inkomen gemeten in goederen, wat kan je kopen van het nominaal inkomen.
Loonquote (LQ): het deel van het binnenlands inkomen dat naar arbeid gaat.
Y (bestedingen van gezinnen, overheid en
buitenland) = C + I +O + E – M
- de besparingen van de gezinnen
worden gebruikt om de investeringen
van de bedrijven, het te kort van de
overheid en het te kort van het
buitenland te financieren.
S = I + (B – O ) + (E – M)
S – I = het particuliere spaarsaldo
B – O = het overheidssaldo
E – M = het saldo van het buitenland
Personele overheidsconsumptie (Cop)/ = bestaat uit betalingen aan personeel in overheidsdienst
waardoor gezinnen onderwijs, veiligheid en zorg kunnen consumeren, waarvoor ze belasting hebben
betaald.
Materiële overheidsconsumptie (Com)= uitgaven aan bv. computerpapier, Verwarming, meubilair en
defensie-uitgaven.
Hoofdstuk 3
De structuur
Trendmatige groei = de gemiddelde groei van de productie op lange termijn. Deze is afhankelijk van
de ontwikkeling van de productiefactoren arbeid, kapitaal, natuur en ondernemerschap.
Arbeid
Arbeidsproductiviteit wordt beïnvloed door: kwaliteit in vormen van:
1. een hogere kwaliteit van de beroepsbevolking.
2. De mate van scholing
3. Arbeidsmentaliteit
4. De efficiëntie van een organisatie
5. Mechanisatie en automatisering
Kwantiteit in de vormen van:
1. De hoeveelheid aanbod van arbeid
2. De samenstelling van de beroepsbevolking (vergrijzing)
3. Participatiegraad
4. Wetgeving (leerplichtleeftijd, pensioenleeftijd)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper romy1706. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,87. Je zit daarna nergens aan vast.