Maatschappijwetenschappen hoofdstuk 6: Veranderingen
in het welvaartsvraagstuk
Paragraaf 1: Casus: genoeg eten?
In de prehistorie leefden de jagers en verzamelaars. Zij waren volledig afhankelijk
van de natuur. Ze leefden op een nomadische wijze. Ze waren afhankelijk van de
uitputting van de bodem, van schaarste, van de beperkte middelen, van stormen, van
periodes van droogte, van klimaatverandering en van ziektes. In de 21 ste eeuw is de
afhankelijkheid van de natuur sterk afgenomen.
Paragraaf: Analyse: samenwerking en conflict
Bij samenwerking is er sprake van een gezamenlijk doel. Mensen maken hierbij
afspraken om dit doel te bereiken. Samenwerking is het proces waarin individuen,
groepen en/of staten relaties vormen om hun handelen op elkaar af te stemmen voor
een gezamenlijk doel. Voorbeelden van samenwerking zijn, wanneer leerlingen
samenwerken voor een project, wanneer politieke partijen samenwerken of wanneer
landen samenwerken om een bepaald doel te bereiken (micro, meso en
macroniveau). Het kan plaatsvinden op korte termijn, maar ook op lange termijn.
Samenwerking kan een positief effect hebben voor de sociale cohesie tussen
actoren. Mensen kiezen vaak voor samenwerking, om de motto’s ‘Samen staan we
sterker’, zoals de NAVO en het profiteren van de punten van de ander.
Wel heeft samenwerking ook negatieve punten, soms moet je compromissen sluiten,
waarbij je soms iets moet opgeven. Het is een kwestie van geven en nemen. Soms
levert de ene partij meer in dan de andere partij, dit heeft te maken met het
kernconcept macht. Ook zijn onderling vertrouwen en wederzijdse acceptatie heel
erg belangrijk. Hierdoor denken mensen vaak eerst na voordat ze gaan
samenwerken.
Bij het conflict in de tijd van de jagers en verzamelaars werkten groepen elkaar
tegen om de laatste voeding te bemachtigen. Een conflict is een situatie waarin
individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken om de eigen doelen te
bereiken. Actoren willen hierbij hun eigen doelen behalen ten koste van een ander.
Zo kun je in conflict komen over je houding in de les, kunnen werknemers in staking
gaan voor een loonsverhoging en kunnen landen met elkaar in conflict zijn (micro,
meso, macroniveau). Er is ook een conflict als landen elkaar tegenwerken, door
sancties op te leggen. Zoals bij Noord-Korea, zij mogen geen hoogwaardige
technologie uit het westen invoeren, omdat ze testen uitvoeren met raketten.
Wanneer tegenwerking zichtbaar is noemen we dit manifest. Wanneer tegenwerking
meer verborgen of subtieler is, door bijvoorbeeld negeren of spioneren, noemen we
dit latent.
Vaak heeft conflict ook te maken met macht, sommige mensen hebben meer te
zeggen dan andere mensen, waardoor zij macht uitoefenen op deze personen. De
andere personen kunnen daardoor in conflict komen met deze machtsbron.
in het welvaartsvraagstuk
Paragraaf 1: Casus: genoeg eten?
In de prehistorie leefden de jagers en verzamelaars. Zij waren volledig afhankelijk
van de natuur. Ze leefden op een nomadische wijze. Ze waren afhankelijk van de
uitputting van de bodem, van schaarste, van de beperkte middelen, van stormen, van
periodes van droogte, van klimaatverandering en van ziektes. In de 21 ste eeuw is de
afhankelijkheid van de natuur sterk afgenomen.
Paragraaf: Analyse: samenwerking en conflict
Bij samenwerking is er sprake van een gezamenlijk doel. Mensen maken hierbij
afspraken om dit doel te bereiken. Samenwerking is het proces waarin individuen,
groepen en/of staten relaties vormen om hun handelen op elkaar af te stemmen voor
een gezamenlijk doel. Voorbeelden van samenwerking zijn, wanneer leerlingen
samenwerken voor een project, wanneer politieke partijen samenwerken of wanneer
landen samenwerken om een bepaald doel te bereiken (micro, meso en
macroniveau). Het kan plaatsvinden op korte termijn, maar ook op lange termijn.
Samenwerking kan een positief effect hebben voor de sociale cohesie tussen
actoren. Mensen kiezen vaak voor samenwerking, om de motto’s ‘Samen staan we
sterker’, zoals de NAVO en het profiteren van de punten van de ander.
Wel heeft samenwerking ook negatieve punten, soms moet je compromissen sluiten,
waarbij je soms iets moet opgeven. Het is een kwestie van geven en nemen. Soms
levert de ene partij meer in dan de andere partij, dit heeft te maken met het
kernconcept macht. Ook zijn onderling vertrouwen en wederzijdse acceptatie heel
erg belangrijk. Hierdoor denken mensen vaak eerst na voordat ze gaan
samenwerken.
Bij het conflict in de tijd van de jagers en verzamelaars werkten groepen elkaar
tegen om de laatste voeding te bemachtigen. Een conflict is een situatie waarin
individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken om de eigen doelen te
bereiken. Actoren willen hierbij hun eigen doelen behalen ten koste van een ander.
Zo kun je in conflict komen over je houding in de les, kunnen werknemers in staking
gaan voor een loonsverhoging en kunnen landen met elkaar in conflict zijn (micro,
meso, macroniveau). Er is ook een conflict als landen elkaar tegenwerken, door
sancties op te leggen. Zoals bij Noord-Korea, zij mogen geen hoogwaardige
technologie uit het westen invoeren, omdat ze testen uitvoeren met raketten.
Wanneer tegenwerking zichtbaar is noemen we dit manifest. Wanneer tegenwerking
meer verborgen of subtieler is, door bijvoorbeeld negeren of spioneren, noemen we
dit latent.
Vaak heeft conflict ook te maken met macht, sommige mensen hebben meer te
zeggen dan andere mensen, waardoor zij macht uitoefenen op deze personen. De
andere personen kunnen daardoor in conflict komen met deze machtsbron.
