100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
Eerder door jou gezocht
Behaald cijfer: 7,9. Volledig onderzoeksrapport van het beroepsproduct voor OE14a Motivatieonderzoek: Motiveren van de werknemer. Business Studies, Inholland Alkmaar.€5,39
Behaald cijfer: 7,9. Volledig onderzoeksrapport van het beroepsproduct voor OE14a Motivatieonderzoek: Motiveren van de werknemer. Business Studies, Inholland Alkmaar.
Dit onderzoeksrapport bevat een volledige uitwerking voor de derde beroepsproduct voor jaar 1 van Business Studies bij de Hogeschool Inholland Alkmaar.
,Motivatie onderzoek
Rapport
Onderzoek in het kader van beroepsproduct thema Mens
Hogeschool Inholland Alkmaar
Opleiding: Business Studies, Finance & Control en Accountancy
Klas: ALBSFVT1A
,Voorwoord
Dit onderzoeksrapport schrijven we in opdracht van Hogeschool InHolland Alkmaar als eerstejaars
studenten aan de opleiding Business Studies. Tijdens dit onderzoek werd er onderzoek gedaan naar
motivatie.
Wij hebben dit onderzoek naar motivatie met veel plezier uit mogen voeren. Als er iets niet werd
begrepen, dan konden we altijd via een online vergadering of email onze docent bereiken. Graag willen
wij onze projectbegeleider Maarten Eldermans bedanken voor de begeleiding en beoordeling van ons
onderzoek.
Daarnaast was het heel lastig om respondenten te zoeken tijdens de coronapandemie die momenteel
aanwezig is. Graag zouden wij alle geïnterviewde respondenten bedanken voor de gastvrijheid en
openheid waar wij gebruik mochten van maken.
, Inhoud
Hoofdstuk 1 Inleiding................................................................................................................................... 6
Hoofdstuk 2 Probleemanalyse..................................................................................................................... 7
2.1 Doelstelling........................................................................................................................................ 7
2.2 Hoofdvraag en deelvragen................................................................................................................. 7
2.3 Op te leveren producten.................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 3 Theoretisch kader.................................................................................................................... 8
Hoofdstuk 4 Methodologie........................................................................................................................ 16
4.1 Onderzoeksopzet............................................................................................................................. 16
4.2 Uitwerking per deelvraag................................................................................................................. 16
4.3 Kwaliteit van het onderzoek............................................................................................................. 16
4.4 Topiclist voor de interviews............................................................................................................. 17
Hoofdstuk 5: Onderzoeksresultaten........................................................................................................... 18
5.1 Motivatie op individueel niveau....................................................................................................... 18
5.1.1 Algemene motivatie.................................................................................................................. 18
5.1.2 Salaris........................................................................................................................................ 18
5.1.3 Uitdaging................................................................................................................................... 18
5.1.4 Variatie...................................................................................................................................... 18
5.1.5 Vrijheid...................................................................................................................................... 18
5.1.6 Extra regelingen........................................................................................................................ 18
5.1.7 Invloed van corona.................................................................................................................... 19
5.2 Motivatie binnen een groep............................................................................................................. 19
5.2.1 Sfeer binnen een groep............................................................................................................. 19
5.2.2 Communicatie binnen een groep.............................................................................................. 19
5.2.3 Feedback................................................................................................................................... 19
5.2.4 Leidinggeven............................................................................................................................. 20
5.2.5 Samenwerking.......................................................................................................................... 20
5.3 Motivatie binnen een organisatie.................................................................................................... 20
5.3.1 Bedrijfscultuur........................................................................................................................... 20
5.3.2 Vrijheid binnen de organisatie.................................................................................................. 20
5.3.3 Bestuur van de organisatie........................................................................................................ 21
5.3.4 Communicatie binnen de organisatie........................................................................................ 21
Hoofdstuk 6 Conclusie............................................................................................................................... 22
Hoofdstuk 7 Aanbevelingen....................................................................................................................... 23
Bijlagen...................................................................................................................................................... 25
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kekwww. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,39. Je zit daarna nergens aan vast.
