100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
HR onderzoek 4 leerjaar 1 HRM, Adviesmemo Ellen Gagel (cijfer 8,7) €4,99   In winkelwagen

Essay

HR onderzoek 4 leerjaar 1 HRM, Adviesmemo Ellen Gagel (cijfer 8,7)

 7 keer bekeken  0 keer verkocht

Voor dit adviesrapport heb ik een 8,7 gehaald. Dit is voor Professioneel schrijven blok 4 leerjaar 1. De memo heeft de casus van fictieve medewerker Ellen Gagel van de organisatie Salus.

Voorbeeld 2 van de 8  pagina's

  • 29 september 2022
  • 8
  • 2021/2022
  • Essay
  • Onbekend
  • 8-9
Alle documenten voor dit vak (7)
avatar-seller
annabotman01
Adviesmemo Salus
Advies scenario Ellen Gagel




Naam:

Studentnummer: 500870335

Klas: HR1H

Datum: 6 juni 2022

Naam docent:

Aantal woorden: 1143

, Aan: Sandra Spanjaard

Van:

Datum: 6 juni 2022

Betreft: Adviesmemo Ellen Gagel

Meest gunstige scenario Ellen Gagel
Aanleiding adviserend memo
De aanleiding van deze adviesmemo is om advies te geven over Ellen Gagel die de organisatie Salus
moet verlaten. Tot nu toe werkt Ellen 12 uur in de week als Helpende in de zorg. Door robotisering
moet de zorginstelling reorganiseren en hierdoor is werknemer Ellen Gagel boventallig verklaard. Het
doel van deze memo is het zoeken naar een passende oplossing. Tevens wordt er antwoord gegeven
op de hoofdvraag: ‘welk scenario is voor Ellen Gagel het gunstigst?’.

Ellen Gagel is 38 jaar oud en is op de peildatum 9 jaar werkzaam bij de organisatie. Ze werkt hier als
Helpende voor 12 uur per week op de afdeling Vesta en doet dit vol passie. Ellen zou graag willen
doorgroeien naar een hogere functie, zodat ze bij de organisatie kan blijven werken. Hoewel Ellen op
dit moment een diploma mbo niveau 2 bezit, is uit een capaciteitentest gebleken dat ze een
opleiding op niveau 3 aan kan. Ellen is een alleenstaande moeder met twee kinderen, waaronder een
gehandicapte dochter van 12 jaar die nog thuis woont. Ellen vraagt zich daarom af of het
omscholingstraject niet een te zware belasting voor haar is. Een andere optie is een baan als kassière
bij een supermarkt. Deze baan is eenvoudiger te combineren met haar privé-situatie. Ellen staat
open voor deze optie, maar vraagt zich af of dit financieel voldoende voor haar oplevert.

Scenario 1: Omscholing Verzorgende IG
Er zijn twee scenario’s mogelijk voor Ellen Gagel, namelijk de omscholing naar een hogere functie of
het doorstromen naar de functie kassière bij een supermarkt. Als eerste ga ik in op de optie van het
interne traject. Vervolgens ga ik verder in op het externe traject.

Door het ontstaan van de nieuwe afdeling Abeona, komen er een aantal vacatures open waaronder
de functie van verzorgende IG. De Verzorgende IG is verantwoordelijk voor het verzorgen, verplegen
en begeleiden van cliënten. Daarnaast dragen ze zorg voor een veilige en rustige woonomgeving. Een
functie-eis is kennis van verzorging op mbo niveau 3. Vanuit de functie Helpende is het mogelijk om
door te stromen naar een opleiding tot Verzorgende IG niveau 3 (TMI, 2022). Wanneer iemand de
mbo opleiding Helpende heeft afgerond en/of al werkt in het desbetreffende vakgebied is het
mogelijk om vrijstelling te krijgen (LOI, 2022). Uit de capaciteitentest van Ellen is gebleken dat ze een
opleiding op mbo niveau 3 aankan. Dit zou een passende keuze voor haar kunnen zijn. Als Ellen
doorgroeit naar deze functie gaat ze gemiddeld € 2.530,00 bruto per maand verdienen op basis van
40 uur per week (Werkzoekende, 2022).

De reden waardoor Ellen twijfelt over deze interne optie is omdat ze niet zeker weet of ze het
scholingstraject aan kan naast haar privé-situatie. Het is belangrijk om te kijken naar de
belastbaarheid van Ellen om te bepalen of deze optie gunstig voor haar is. De medewerkers in de
Zorg en Welzijn beroepen ervaren een hoge werkdruk in verhouding tot andere beroepen. Er is
sprake van werkdruk wanneer de balans tussen de werkbelasting en de belastbaarheid van de
medewerker verstoord is. Verzorgenden ervaren 33,7% werkdruk, hiermee scoren ze hoog in de
beroepsniveau en beroepsrichting (CBS, 2022). Wanneer de werkbelasting groter wordt dan de
belastbaarheid kan dit leiden tot vermoeidheid en ziekteverzuim (Kluijtmans & Kampermann, 2021).

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper annabotman01. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,99
  • (0)
  Kopen