Essay

HR onderzoek 4 leerjaar 1 HRM, Adviesmemo Ellen Gagel (cijfer 8,7)

0 keer verkocht

Instelling
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)

Voor dit adviesrapport heb ik een 8,7 gehaald. Dit is voor Professioneel schrijven blok 4 leerjaar 1. De memo heeft de casus van fictieve medewerker Ellen Gagel van de organisatie Salus.

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 8 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 29 september 2022
Aantal pagina's 8
Geschreven in 2021/2022
Type Essay
Docent(en) Onbekend
Cijfer 8-9

€4,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Adviesmemo Salus
Advies scenario Ellen Gagel

Naam:

Studentnummer: 500870335

Klas: HR1H

Datum: 6 juni 2022

Naam docent:

Aantal woorden: 1143

, Aan: Sandra Spanjaard

Van:

Datum: 6 juni 2022

Betreft: Adviesmemo Ellen Gagel

Meest gunstige scenario Ellen Gagel
Aanleiding adviserend memo
De aanleiding van deze adviesmemo is om advies te geven over Ellen Gagel die de organisatie Salus
moet verlaten. Tot nu toe werkt Ellen 12 uur in de week als Helpende in de zorg. Door robotisering
moet de zorginstelling reorganiseren en hierdoor is werknemer Ellen Gagel boventallig verklaard. Het
doel van deze memo is het zoeken naar een passende oplossing. Tevens wordt er antwoord gegeven
op de hoofdvraag: ‘welk scenario is voor Ellen Gagel het gunstigst?’.

Ellen Gagel is 38 jaar oud en is op de peildatum 9 jaar werkzaam bij de organisatie. Ze werkt hier als
Helpende voor 12 uur per week op de afdeling Vesta en doet dit vol passie. Ellen zou graag willen
doorgroeien naar een hogere functie, zodat ze bij de organisatie kan blijven werken. Hoewel Ellen op
dit moment een diploma mbo niveau 2 bezit, is uit een capaciteitentest gebleken dat ze een
opleiding op niveau 3 aan kan. Ellen is een alleenstaande moeder met twee kinderen, waaronder een
gehandicapte dochter van 12 jaar die nog thuis woont. Ellen vraagt zich daarom af of het
omscholingstraject niet een te zware belasting voor haar is. Een andere optie is een baan als kassière
bij een supermarkt. Deze baan is eenvoudiger te combineren met haar privé-situatie. Ellen staat
open voor deze optie, maar vraagt zich af of dit financieel voldoende voor haar oplevert.

Scenario 1: Omscholing Verzorgende IG
Er zijn twee scenario’s mogelijk voor Ellen Gagel, namelijk de omscholing naar een hogere functie of
het doorstromen naar de functie kassière bij een supermarkt. Als eerste ga ik in op de optie van het
interne traject. Vervolgens ga ik verder in op het externe traject.

Door het ontstaan van de nieuwe afdeling Abeona, komen er een aantal vacatures open waaronder
de functie van verzorgende IG. De Verzorgende IG is verantwoordelijk voor het verzorgen, verplegen
en begeleiden van cliënten. Daarnaast dragen ze zorg voor een veilige en rustige woonomgeving. Een
functie-eis is kennis van verzorging op mbo niveau 3. Vanuit de functie Helpende is het mogelijk om
door te stromen naar een opleiding tot Verzorgende IG niveau 3 (TMI, 2022). Wanneer iemand de
mbo opleiding Helpende heeft afgerond en/of al werkt in het desbetreffende vakgebied is het
mogelijk om vrijstelling te krijgen (LOI, 2022). Uit de capaciteitentest van Ellen is gebleken dat ze een
opleiding op mbo niveau 3 aankan. Dit zou een passende keuze voor haar kunnen zijn. Als Ellen
doorgroeit naar deze functie gaat ze gemiddeld € 2.530,00 bruto per maand verdienen op basis van
40 uur per week (Werkzoekende, 2022).

De reden waardoor Ellen twijfelt over deze interne optie is omdat ze niet zeker weet of ze het
scholingstraject aan kan naast haar privé-situatie. Het is belangrijk om te kijken naar de
belastbaarheid van Ellen om te bepalen of deze optie gunstig voor haar is. De medewerkers in de
Zorg en Welzijn beroepen ervaren een hoge werkdruk in verhouding tot andere beroepen. Er is
sprake van werkdruk wanneer de balans tussen de werkbelasting en de belastbaarheid van de
medewerker verstoord is. Verzorgenden ervaren 33,7% werkdruk, hiermee scoren ze hoog in de
beroepsniveau en beroepsrichting (CBS, 2022). Wanneer de werkbelasting groter wordt dan de
belastbaarheid kan dit leiden tot vermoeidheid en ziekteverzuim (Kluijtmans & Kampermann, 2021).

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper annabotman01. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 70713 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

College aantekeningen ·

(0)

Fondamentaux et Pratiques du Droit du Travail : Le Cours Complet

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)