Overig
PDL Arbeidsrecht en sociale zekerheid oefenexamens + antwoorden
PDL Arbeidsrecht en sociale zekerheid oefenexamens + antwoorden. Ik heb met de samenvatting en oefenexamens geleerd en het examen behaald met een 8!
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 23 pagina's
Voorbeeld 1 van de 23 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
1 beoordeling
Door: lucasvdb35 • 2 jaar geleden
de vragen staan er in steekwoorden en je kunt de markeringen niet weghalen waardoor je feitelijk niet echt kunnen oefenen.
Voorbeeld van de inhoud
Wat is geen rechtsbron van het arbeidsrecht?A: De rechtspraak
B: Het burgerlijk wetboek
C: De cao
D: De individuele arbeidsovereenkomst
in artikel 7:646 BW elfde lid staat: een beding in strijd met lid 1 is nietig. We hebben hier te maken met een bepaling van:
A: Semi-dwingend recht
B: Driekwart-dwingend recht
C: Aanvullend recht
D: Dwingend recht (nietig is dwingend recht)
Uitzendbureau en het ingeleende bedrijf bestaat op grond van de wet:
A: Een arbeidsovereenkomst
B: Overeenkomst van opdracht
C: Overeenkomt tot aanneming van werk
D: Geen arbeidsovereenkomst
november/december kersttukjes, beloning €7,50 per uur. Vrijheid niet komen werken opgeroepen. Deze afspraak is:
A: Overeenkomst tot aanneming van werk
B: Overeenkomst van opdracht
C: Voorovereenkomst
D: Overeenkomst met uitgestelde prestatieplicht
Welke is een arbeidsovereenkomst:
A: Docent-student
B: Huisarts-patiënt
C: Vennootschap – statutair bestuurder
D: Volksuniversiteit – Free lancé docent
1: percentage minimumvakantiegeld is 6%
2: Minimumloon ook van toepassing AOW-gerechtigden die nog in dienstbetrekking werkzaam zijn
A: alleen 1 is juist
B: Alleen 2 is juist
C: Zowel 1 en 2 zijn juist
D: Geen van beide stellingen is juist
Wie kan aansprakelijke worden gesteld veiligheid van uitzendkracht die wordt ingehuurd schildersbedrijf?
A: De inlener (schildersbedrijf)
B: De uitlener (uitzendbedrijf)
C: Zowel de inlener als uitlener
D: De inspectie SZW
Werknemer contract 70 uur maand opgeroepen om komen werken 9-11 heeft voor oproep recht op loondoorbetaling:
A: 3 uur
B: 2 uur (>15 uur p.w. geen oproepovereenkomst)
C: 15 uur
D: 5 uur
Halverwege halve dag vrij zieke kind, beroep doen op:
A: Kortdurend zorgverlof
B: Ouderschapsverlof
C: Calamiteitenverlof
D: Vakantiewetgeving
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper samantafritschy. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €25,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen