Dit document bevat alle hoorcollege's en kennisclip van het vak KOW van het eerste halfjaar. Het vak wordt gegeven door Kerry Forrester, Cécile Verhaar & Nuno Oliveira. Naast dit document is het handig het boek door te nemen, dan heb je alle stof voor het tentamen behandeld!! Succes x (PS. Alle En...
Inhoud
Les 1 Organisatiewetenschappen............................................................................................................ 2
Les 2 Organisatiewetenschappen............................................................................................................ 4
Les 3 Organisatiewetenschappen............................................................................................................ 7
Les 4 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 12
Les 5 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 17
Les 6 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 21
Les 7 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 26
Les 8 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 31
Les 9 Organisatiewetenschappen.......................................................................................................... 35
Les 10 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 41
Les 11 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 45
Les 12 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 50
Les 13 Organisatiewetenschappen........................................................................................................ 56
Tentamen tip ......................................................................................................................................... 61
Organisatiewetenschappen Kennisclip 1 .............................................................................................. 62
Organisatiewetenschappen Kennisclip 2 .............................................................................................. 63
Organisatiewetenschappen Kennisclip 3 .............................................................................................. 64
Organisatiewetenschappen Kennisclip 4 .............................................................................................. 66
Organisatiewetenschappen Kennisclip 5 .............................................................................................. 68
Organisatiewetenschappen Kennisclip 6 .............................................................................................. 70
Organisatiewetenschappen Kennisclip 7 .............................................................................................. 72
Organisatiewetenschappen Kennisclip 8 .............................................................................................. 74
Organisatiewetenschappen Kennisclip 9 .............................................................................................. 76
Organisatiewetenschappen Kennisclip 10 ............................................................................................ 78
Organisatiewetenschappen Kennisclip 11 ............................................................................................ 80
Organisatiewetenschappen Kennisclip 12 ............................................................................................ 82
Organisatiewetenschappen Kennisclip 13 ............................................................................................ 84
Pagina 1 van 84
, Organisatiewetenschappen | Yfke Pultrum
Les 1 Organisatiewetenschappen
01-09-2022
Wat is de definitie van een organisatie?
- Sociale entiteiten
- Doelgericht
- Ontworpen als systemen van activiteiten, bewust gestructureerd en gecoördineerd
- Verbonden met de externe omgeving
Verschillende soorten organisaties
- Grote, internationale organisaties vs. kleine organisaties
- Organisaties met winstoogmerk vs. organisaties zonder winstoogmerk
- Publiek vs. privaat
- Productie vs. dienstverlening
Uitdagingen waar organisaties tegen aan lopen
- Globalisering, de wereld wordt steeds groter, steeds minder afhankelijk van organisaties in
de buurt;
- ‘’snelheid van reageren’’, verandert veel in de wereld, bijv. verandering in vraag, moet je als
organisatie snel op reageren;
- Ethiek en sociale verantwoordelijkheid;
- De virtuele/ digitale werkplek;
- Diversiteit.
Waarom zouden mensen dan een organisatie willen opzetten?
- Middelen samenbrengen om gewenste doelen en resultaten te bereiken;
- Efficiënt goederen en diensten produceren;
- Innovatie vergemakkelijken;
- Gebruik van moderne fabricage- en informatietechnologieën;
- Zich aanpassen aan en invloed uitoefenen op een veranderende omgeving;
- Waarde creëren voor eigenaars, klanten en werknemers;
- De uitdagingen van diversiteit, ethiek, en de motivatie en coördinatie van werknemers het
hoofd bieden.
Organisatiekunde is een systematische studie van hoe mensen – als individuen en als
groepen – handelen binnen en tussen organisaties. Gaat niet alleen over mensen, maar ook
over de organisatie zelf.
Wat zijn de grootste problemen waar organisaties nu mee te maken hebben?
- Diversiteit en waardering van vrouwelijk toptalent, organisatorische en maatschappelijke
vraagstukken van diversiteit en inclusie;
- VN-doelstellingen over duurzame ontwikkeling/ grote uitdagingen;
- Platforms & ecosystemen;
- Nieuwe technologieën zoals ‘’Al Blockchain’’;
- Corona.
Pagina 2 van 84
, Organisatiewetenschappen | Yfke Pultrum
Is het een uitdaging om organisaties te bestuderen?
Ja, omdat er rekening moet worden gehouden met:
- Context, bijv. regionaal of cultureel;
- Tijd, bijv. tijdperk of verandering over tijd;
- Doelgroep, bijv. klanten of eigenaars: verschillende doelgroepen willen verschillende dingen
weten;
- Scope: niveau van analyse & open vs. gesloten systeem.
o Scope = hoe groot of klein kijk ik, denk aan telescoop
Organisaties als sociale systemen
Waarop wordt tevredenheid van de werknemers gebaseerd?
- Een functie van de taak? Individueel niveau;
- Een functie van de sociale dynamiek in een groep? Bijv. gepest worden. Groep niveau;
- Een functie van de missie van de organisatie?
Pagina 3 van 84
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Yf. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,09. Je zit daarna nergens aan vast.
