Arbeidsrecht & Sociale Media
Samenvatting kerst
Module 1. Algemene leiding.......................................................................................................5
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................5
1. De historiek van het sociaal recht...........................................................................................5
Module 2. Het arbeidsrecht.........................................................................................................9
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................9
1. De arbeidsovereenkomsten.....................................................................................................9
1.1 De collectieve arbeidsverhoudingen.................................................................................9
1.2 DE COLLECTIEVE ARBEIDSVERHOUDINGEN.....................................................12
2. De regelgeving......................................................................................................................14
3. De basisbegrippen.................................................................................................................15
Hoofdstuk 2: Het statuut van werknemer..............................................................................16
1. De basisbegrippen van de arbeidsovereenkomst...................................................................16
1.1 De arbeidsovereenkomst (art.2 WAO) (examen!)..........................................................16
1.2 De bediende en de arbeider.............................................................................................18
2. De precontractuele fase van de arbeidsovereenkomst..........................................................19
2.1 De openstelling van de vacature (CAO nr. 38 tot 38 sexies, wet van 10 mei 2007)......19
2.2 De selectieprocedure.......................................................................................................20
2.2.1 A: De werkgever neemt de kosten van de selectieprocedure voor zijn rekening
(examens of onderzoeken)................................................................................................20
2.2.2 B: De werkgever geeft een attest aan de kandidaat (werkloosheid)........................20
2.2.3 C: Alle fases van selectieprocedure verlopen binnen een redelijke termijn............20
2.2.4 D: De eerbiediging van de persoonlijke levenssfeer van de werknemer.................20
2.2.5 E: Het recht van gelijke behandeling.......................................................................22
3. De contractuele fase van de arbeidsovereenkomst................................................................23
3.1 De totstandkoming van de arbeidsovereenkomst............................................................23
3.1.1 De definitie van een arbeidsovereenkomst..............................................................23
3.1.2 De geldigheidsvoorwaarden van de arbeidsovereenkomst (art. 1108 B.W.)...........26
3.1.3 De vormvereisten van de arbeidsovereenkomst.......................................................29
3.2 De uitvoering van de arbeidsovereenkomst....................................................................31
3.2.1 De verplichtingen en aansprakelijkheid van de werkgever......................................31
3.2.2 Verplichtingen en aansprakelijkheid van de werknemer.........................................33
3.2.3 De fundamentele rechten van de werknemer (3).....................................................35
3.3 De schorsing van de arbeidsovereenkomst.....................................................................35
Pagina 1 van 83
, 3.3.1 Het begrip “schorsing”.............................................................................................35
3.3.2 De oorzaken tot schorsing eigen aan de werknemer................................................36
3.3.3 De oorzaken tot schorsing eigen aan de werkgever.................................................36
3.3.4 De overmacht...........................................................................................................36
3.3.5 De staking................................................................................................................37
3.3.6 Artikel 27 van de “Arbeidsovereenkomstenwet” (examen).....................................38
3.4 Het einde van de arbeidsovereenkomst...........................................................................39
3.4.1 De civielrechtelijke beëindigingswijzen (art.32 WAO)...........................................39
3.4.2 De arbeidsrechtelijke beëindigingswijzen................................................................42
3.5 TEXTE : Paul DE Vaublanc, Plage interdite aux éléphants… et autres bizarreries du
droit !, Paris, éd. BréAL, 2013,p. 216...................................................................................48
Hoofdstuk 3: het statuut van zelfstandige.............................................................................49
1. Definitie................................................................................................................................49
2. De administratieve verplichtingen........................................................................................49
3. De vergelijking tussen de werkneer en de zelfstandige........................................................51
Module 3. Het sociaal zekerheidsrecht.....................................................................................53
Hoofdstuk 1: Inleiding..........................................................................................................53
1. Het doel van de sociale zekerheid.........................................................................................53
2. De takken van de sociale zekerheid......................................................................................53
3. De sociale zekerheidsstelsels................................................................................................54
4. De kenmerken van de sociale zekerheid...............................................................................54
5. De bevoegdheid voor de sociale zekerheid...........................................................................55
6. De aanvullende sociale verzekeringen..................................................................................55
Hoofdstuk 2: De sociale zekerheidswetgeving.....................................................................56
Hoofdstuk 3: De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)................................................57
1. De structuur en de opdracht van de RSZ..............................................................................57
2. De bijdragen aan de RSZ......................................................................................................58
2.1 Het principe.....................................................................................................................58
2.2 Het loon waarop de bijdragen worden berekend.............................................................59
2.3 Bijdragevoeten................................................................................................................60
2.4 Bijzondere sociale zekerheidsbijdragen:.........................................................................61
2.5 Vermindering van de sociale bijdragen (nk)...................................................................61
3. De verplichtingen van de werkgevers tegenover de RSZ (nk).............................................61
Hoofdstuk 4: De arbeidsongevallen......................................................................................62
1. Het toepassingsgebied...........................................................................................................62
Pagina 2 van 83
,2. Het begrip arbeidsongeval.....................................................................................................62
2.1 De arbeidsongevallen in de strikte zin (EXAMEN).......................................................62
2.1.1 Een plotselinge gebeurtenis......................................................................................63
2.1.2 Tijdens de uitvoering van het werk..........................................................................63
2.1.3 Door de uitvoering van het werk..............................................................................63
2.1.4 Een lichamelijk letsel...............................................................................................64
2.1.5 Oorzakelijk verband tussen de plotse gebeurtenis...................................................64
2.2 De arbeidsongevallen omwille van het werk (wraakacties) EXAMEN..........................64
2.3 De arbeidswegongevallen (EXAMEN)...........................................................................64
2.4 Opzet...............................................................................................................................65
3. De verzekeringen..................................................................................................................66
3.1 Het sluiten van een verzekeringsovereenkomst..............................................................66
3.2 De aangifte van een arbeidsongeval................................................................................66
4. De vergoedingen...................................................................................................................66
4.1 Aard van de vergoedingen..............................................................................................66
4.2 Basisloon en gemiddeld dagloon....................................................................................66
4.3 In het bijzonder: vergoeding voor arbeidsongeschiktheid (!).........................................66
4.4 Verjaring.........................................................................................................................66
Hoofdstuk 5: De beroepsziekten...........................................................................................67
1. Het toepassingsgebied...........................................................................................................67
2. Het begrip beroepsziekte.......................................................................................................67
3. De schadeloosstelling............................................................................................................68
Module 4. Sociale Media op de werkvloer...............................................................................69
Hoofdstuk 1: Inleiding..........................................................................................................69
1. De regelgeving inzake de privacybescherming van werknemers.........................................69
2. De privacybescherming van werknemers ten aanzien van de werkgever.............................70
Hoofdstuk 2: Het gebruik van het internet voor privédoeleinden op de werkplaats.............72
Hoofdstuk 3: De controle van e-mails en van het internetgebruik........................................74
Hoofdstuk 4: Het gebruik van persoonlijke informatie die een werknemer op de sociale
netwerken heeft gepost..........................................................................................................75
Hoofdstuk 5: Gebruik van klantengegevens voor direct marketing en profiling..................76
1. Inleiding................................................................................................................................76
1.1 Algemeen........................................................................................................................76
1.2 Wetgevende teksten........................................................................................................76
2. De verzameling van “opt-ins” bij het versturen van marketing mails..................................76
Pagina 3 van 83
, 2.1 Algemeen........................................................................................................................76
2.2 Definitie van “elektronische direct marketing”...............................................................77
2.3 De vereisten waaraan de toestemming van de geadresseerde moet voldoen (cumulatief):
EXAMENVRAAG...............................................................................................................77
2.4 De uitzonderingen op de regel van de voorafgaandelijke “opt-in” toestemming...........78
2.5 Overige specifieke privacyregels....................................................................................79
3. De aankoop van databanken en mailinglijsten van een professionele verkoper...................79
3.1 Algemeen........................................................................................................................79
3.2 Belangrijke aandachtspunten..........................................................................................80
4. Het verkoop of verhuur van databanken...............................................................................80
4.1 Algemeen........................................................................................................................80
4.2 Belangrijke aandachtspunten..........................................................................................80
5. De regels van profilering.......................................................................................................81
5.1 De profilering versus de geautomatiseerde besluitvorming............................................81
5.2 De profilering voor marketingdoeleinden.......................................................................82
Pagina 4 van 83
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper KarelGeit. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €20,49. Je zit daarna nergens aan vast.
