Schematisch overzicht van de belangrijkste principes te kennen voor het vak Sociaal Recht voor Criminologen zowel het deel arbeidsrecht als sociaalzekerheidsrecht en de toepassing op gedetineerden en slachtoffers wordt hierin weergeven.
ARBEIDSRECHT
Arbeidsovereenkomst
Werknemer Ambtenaar Zelfstandigen
o Verricht krachtens een o Oefent zijn o Oefent zijn
arbeidsovereenkomst beroepsactiviteit uit ten professionele activiteit
arbeid onder het gezag behoeve v.d. overheid uit noch in
van een werkgever die door wie hij ondergeschikt verband,
hem loon betaalt → tijdelijk/definitief noch in dienst v.d.
werkt op basis van een benoemd werd. overheid.
arbeidscontract
Arbeidscontract = is een contract afgesloten tussen WG en WN waarbij de WN bereid is om arbeid te
leveren en als tegenprestatie een loon te verkrijgen onder het gezag van een WG.
Arbeiders – werklieden Bedienden Handelsvertegenwoordigers
Handarbeid Hoofdarbeid De
handelsvertegenwoordiger
Opzegtermijnen Opzegtermijnen verbindt zich tegen loon
Afhankelijk van of Afhankelijk van of om cliënteel op te sporen
WN/WG opzegt en WN/WG opzegt, en te bezoeken met het
anciënniteit anciënniteit en oog op het onderhandelen
In dagen loonniveau of sluiten van zaken,
! Eenheidsstatuut → In weken verzekeringen
opzegvergoeding in weken → ! Eenheidsstatuut → uitgezonderd onder het
nieuw systeem v. opzegvergoeding in weken gezag en voor rekening
opzegtermijnen voor de → nieuw systeem v. van één of meer
periode na 2014 = opstelsom opzegtermijnen voor de opdrachtgevers.
oude + nieuwe systeem + periode na 2014 = optelsom
ontslagcompensatievergoedin oude + nieuwe systeem Wettelijk vermoeden
g = verschil tussen oud en werknemer → tot
nieuw systeem. Verlof ziekte tegenbewijs geleverd.
Eerste maand
Verlof ziekte doorbetaald Vast loon + commissie bij
Eerste week ondertekende bon
doorbetaald
Concurrentie beding =
overeenkomst aangegaan
dat hij geen soortgelijke
activiteiten bij vertrek uit
de onderneming uitvoert
bij een concurrerende
werkgever
Conventioneel bediendenstatuut = middels CAO is afgesproken “voor ons is iedereen bediende” –
gelijkschakeling arbeiders aan bedienden.
Dienstboden Thuisarbeid Studenten
Verricht in hoofdzaak Werknemer die tegen Proefbeding
handarbeid van loon arbeid verricht
huishoudelijke aard onder het gezag van
een werkgever op een
Loon = incl. kost- en door hem gekozen
inwoning plaats, zonder dat hij
onder het toezicht of de
, rechtstreekse controle
van deze werkgever
staat.
Bepaalde tijd Duidelijk omschreven werk Onbepaalde tijd
Contractuele vastheid Contractuele vastheid Duur staat ≠ vast bij
van betrekking van betrekking begin arbeidstrekking.
In beginsel ≠ In beginsel ≠ Zowel WG als WN kan
opzegtermijn opzegtermijn op elk moment het
contract stopzetten →
Max. 4 maar opzegging
overeenkomsten voor vereist.
bepaalde tijd achter
elkaar met een duur >
3 maanden, maar in
totaal < 2 jaar →
anders wordt het als
overeenkomst voor
onbepaalde tijd
beschouwd.
Deeltijdse arbeid Uitzendarbeid Dagcontracten
Min. 12u per week in Uitzendbureau → Alleen toegestaan als
blokken van min. 3uur. uitzendkracht → de nood aan dergelijke
A.d.h.v. schriftelijk gebruiker flexibiliteit door de
contract → voorhand Proefbeding gebruiker kan worden
duidelijk vast/variabel aangetoond.
werkrooster. Voorwaarden:
Vervanging vaste
werknemer
Tijdelijke
vermeerdering werk
Uitvoeren uitzonderlijk
werk
Instroom
Beëindiging arbeidscontract
Door de werknemer: Door de werkgever
Afgifte van een geschrift Aangetekend schrijven of
deurwaardersexploot
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper 5amengevat. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
