Overig
2.1.4 7,2 BEHAALD! Positioneren in het sociaal domein/organisatiekunde
Gehele verslag van het vak organisatiekunde. Gebaseerd op mijn stageplek bij de Waerden (omgeving Alkmaar). 7,2 behaald.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 28 pagina's
Voorbeeld 3 van de 28 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
10/28/2022Positioneren in het sociaal
domein
Lobke Lenting, 2C1, 678825
Docent: Annemarie de Jong
,Docent: Annemarie de Jong
Inhoud
Inleiding.................................................................................................................................4
Hoofdstuk 1: Kenmerken van de organisatie.......................................................................5
§1.1 Visie, missie en doelstelling.......................................................................................5
§1.2 Doelgroep...................................................................................................................5
§1.3 Organisatie.................................................................................................................5
§1.4 Kwaliteitszorg.............................................................................................................5
§1.5 Duurzaamheid............................................................................................................6
Hoofdstuk 2: Organisatiestructuur.......................................................................................7
§2.1 Organgram..................................................................................................................7
§2.2 Taken..........................................................................................................................7
§2.3 Beleidsvorm...............................................................................................................7
§2.3.1 Strategisch beleid............................................................................................................................ 8
§2.3.2 Tactisch beleid................................................................................................................................ 8
§2.3.3 Operationeel beleid........................................................................................................................ 8
2.4 Krachtenmodel van Mintzberg...................................................................................8
Hoofdstuk 3: Samenwerking en besluitvorming.................................................................8
§3.1 Besluitvorming...........................................................................................................9
§3.2 Leiderschapsstijl........................................................................................................9
§3.3 Zelfsturing................................................................................................................10
Hoofdstuk 4: De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid.....................................10
§4.1 Visie participatiesamenleving..................................................................................11
§4.2 Visie sociale cohesie.................................................................................................11
§4.3 Lokale sociale beleid.................................................................................................11
1
, Docent: Annemarie de Jong
Hoofdstuk 5: Organisatie en netwerk.................................................................................12
§5.1 Stakeholders.............................................................................................................13
§5.2 Ketensamenwerking.................................................................................................13
§5.3 Samenwerking lokale instellingen...........................................................................13
Hoofdstuk 6: Organisatie en omgeving..............................................................................14
§6.1 SWOT-model............................................................................................................15
§6.2 Beleidsvoorstel.........................................................................................................15
Hoofdstuk 7: Arbeidsrecht..................................................................................................16
§7.1 Arbeidsvoorwaarden en cao.....................................................................................16
§7.2 Cao Gehandicaptenzorg...........................................................................................16
§7.3 Cao Jeugdzorg..........................................................................................................17
§7.4 Overeenkomsten en verschillen tussen de cao-bepalingen....................................18
Hoofdstuk 8: Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwilligers en
gebruikers/cliënten.............................................................................................................20
§8.1 Medezeggenschap De Waerden..............................................................................20
§8.1.1 Medezeggenschap medewerkers..........................................................................20
§8.1.2 Medezeggenschap cliënten...................................................................................20
§8.1.3 Vrijwilligers...........................................................................................................21
§8.2 Medezeggenschap IHub..........................................................................................21
§8.2.1 Medezeggenschap medewerkers..........................................................................21
§8.2.2 Medezeggenschap cliënten...................................................................................21
Hoofdstuk 9: Emotionele arbeid........................................................................................22
§9.1 Emotionele arbeid op de Alkerhoef.........................................................................23
§9.2 Voorbeeld.................................................................................................................23
Hoofdstuk 10: Terugblik op opdrachten en verantwoording werkwijze...........................23
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Lo1Le. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,29. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 80364 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen