tentamen psychologie arbeid en gezondheid, amsterdam, antwoorden, ebook, havo
2 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
Krachtig
Instelling
Krachtig
tentamen psychologie arbeid en gezondheid,
tentamenbundel psychologie van arbeid en gezondheid amsterdam,
tentamenbundel psychologie van arbeid en gezondheid antwoorden,
tentamenbundel psychologie van arbeid en gezondheid boek,
tentamenbundel psychologie van arbeid en gezondheid belgie,
tentam...
tentamenbundel psychologie van arbeid en gezondheid amsterdam
tentamenbundel psychologie van arbeid en gezondheid boek
tentamenbundel psychologie van arbeid e
Geschreven voor
Krachtig
Alle documenten voor dit vak (1)
Verkoper
Volgen
Adam27
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
lOMoARcPSD|10935195
Tentamenbundel Psychologie van Arbeid en Gezondheid
Psychologie van arbeid en gezondheid (Open Universiteit)
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
, lOMoARcPSD|10935195
Tentamen Bundel Psychologie van Arbeid en Gezondheid
Hoofdstuk 1 De psychologie van arbeid en gezondheid
1. (pagina 1) A & O houdt zich bezig met
Het disfunctioneren van mensen in arbeidsorganisaties (juist)
Het verbeteren van het functioneren van werknemers (juist)
2. (1) Wat bedoelt men met de Januskop van de arbeid?
Labor: werk als inspanning, belasting, moeite
Opus: werk als resultaat, uitdaging en zelfverwerkelijking.
3. (2) Wat is de oorsprong van A&G psychologie?
Klinische en gezondheidspsychologie enerzijds en A&O psychologie en public health anderzijds.
4. (2) Definitie van A & G-psychologie
Psychologische discipline die zich bezighoudt met het bestuderen en bevorderen van welzijn en gezondheid op het werk
vanuit de gedachte aan een optimale afstemming tussen persoon en organisatie.
Zowel wetenschapsgebied als praktijkveld.
Gezondheid dient breed opgevat te worden: multidimensioneel begrip van geestelijke gezondheid.
Wederzijdse beïnvloeding van werk met andere levenssferen.
5. (2) Vanuit welke gedachte houdt A&G-psychologie zich bezig met welzijn?
Optimale afstemming tussen persoon en organisatie.
6. (2) Het begrip welzijn in de A&G-psychologie
enerzijds individueel welbevinden
anderzijds objectiveerbare kenmerken van arbeid in deze zin opgevat in de ARBOwetgeving
7. (3) De auteurs van het boek hanteren een multidimensioneel begrip van geestelijke gezondheid en onderscheiden
daaraan vier aspecten. Welk aspect noemen ze niet?
a affectief welbevinden
b affiliatie
c autonomie
d competentie
antwoord b (aspiratie is de vierde)
8. (3) Wat is arbeid in psychologische zin?
Gestructureerde, doelgerichte activiteit met een verplichtend karakter waarbij een bepaalde materiele opbrengst wordt
geproduceerd.
9. (4) Stellingen:
Een A&G psycholoog houdt zich niet uitsluitend bezig met het domein werk, maar houdt zich ook bezig met de
wederzijdse beïnvloeding van werk met andere levenssferen, zoals vrije tijd en de gezins- of thuissituatie. (juist)
A&G psychologie houdt zich bezig met het bestuderen en bevorderen van welzijn en gezondheid op het werk, waarbij
het niet gaat over vrijwilligers- of huishoudelijk werk. (onjuist)
10. (4) A&G psychologie houdt zich ook bezig met wederzijdse beïnvloeding van werk met andere levenssferen, zoals
vrije tijd en de gezins- of thuissituatie juist
11. (5) Waaronder valt psychotherapie voor burnout
tertiaire preventie
12. (5) Beoordeel de juistheid van de volgende twee stellingen.
I Arbeids- en gezondheidspsychologen houden zich met name bezig met primaire preventie.
II Het onderwerp van de arbeids- en gezondheidspsychologie is het welzijn en de gezondheid op het werk, vanuit de
gedachte van een optimale afstemming tussen individu en organisatie.
a I en II zijn juist.
b Alleen I is juist.
c Alleen II is juist.
d I en II zijn onjuist.
antwoord c (I- drie doelen: signalerende functie, preventie, arbeids integratie)
13. (6) Waarom de ontwikkeling van A&G-psychologie?
o veranderingen in/rondom arbeid
o sociaal culturele veranderingen
o specifieke ontwikkelen in Nederland
14. (6,7) Door welke veranderingen in en rondom arbeid staat de psychologie van A&G zo in de belangstelling?
o intensivering v.d. arbeid
o verandering van de arbeidsinhoud
o organisatieveranderingen
1
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR Downloaded by Abdra Sree (shahdd2014@gmail.com)
, lOMoARcPSD|10935195
o moderne productie- en managementconcepten
o aantasting psychologisch contract
ad 2 Sociaal culturele veranderingen
o arbeidsparticipatie
o opkomst dienstensector
o verruiming ziektebegrip
o toegenomen verwachtingen
o individualisering
o uitholling autoriteit
15. (10) Welke Nederlandse ontwikkelingen hebben bijgedragen aan belang van A&G psychologie?
o arbowetgeving
o psychische arbeidsongeschiktheid
o gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers, werknemers en overheid
o hoge kosten
o lange traditie
16. (15) Welke 4 professionals moet een Arbodienst hebben?
o bedrijfsarts
o arbeidshygiënist
o veiligheidskundige
o A&O-deskundige
17. (17) Hoe wordt gewerkt binnen theoretisch en probleem gestuurd onderzoek
Theoretisch: empirische cyclus
Probleem: regulatieve cyclus
18. (17) Voorbeelden van probleemgestuurd onderzoek
o beschrijvend (fact finding – RIE)
o ontwerp (tools, bv vragenlijst of procedures)
o interventie
o organisatie (actie onderzoek)
19. (18) De constructie van een valide en betrouwbare vragenlijst om werkstressoren te meten is een voorbeeld van
a ontwerponderzoek.
b beschrijvend onderzoek.
c een gevalsstudie.
d actieonderzoek.
antwoord a
Hoofdstuk 2 Psychosociale theorieën over werkstress
20. (25) Beoordeel de juistheid van de volgende twee stellingen.
I Psychosociale kenmerken zijn kenmerken die op cognitief, emotioneel en sociaal vlak invloed uitoefenen op de werknemer.
II Risico’s, verbonden aan het verrichten van arbeid, verschuiven steeds meer van het materiële en fysieke vlak naar het
psychosociale vlak.
a I en II zijn juist.
b Alleen I is juist.
c Alleen II is juist.
d I en II zijn onjuist.
antwoord a
21. (32) Stel u hebt onderzoek verricht naar burn-out onder leraren. Bekijk de onderstaande tabel.
Welke leraren in het model zullen de meeste kans op burn-out lopen?
- - Taakeisen +
Sturingsmogelijkheden 1 2
+ 3 4
a leraren in kwadrant 1
b leraren in kwadrant 2
c leraren in kwadrant 3
d leraren in kwadrant 4
antwoord b
22. (33) Welke kanttekening van empirische aard maken de auteurs van het tekstboek bij zowel het DC- model van
Karasek als bij het later ontwikkelde JD-R-model?
a Geen of slechts beperkte empirische evidentie voor het veronderstelde interactie- effect
b Op basis van het model zijn nauwelijks concrete voorspellingen te maken.
c Het model heeft weinig theoretische verklaringskracht.
d Het model heeft weinig aandacht voor omgevingsgerichte factoren.
antwoord a
2
RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
Downloaded by Abdra Sree (shahdd2014@gmail.com)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Adam27. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,40. Je zit daarna nergens aan vast.
