HRM Portfolio fase 3, BEHAALD, inclusief zeer positieve en uitgebreide beoordeling, nieuwe versie (inleverdatum 2023). Exclusief de bewijsttukken, maar wel een overzicht aanwezig. Doe er je voordeel mee!
Naam: XXXXXXXXX
Studentnummer: XXXXXX
12 Januari 2023
NCOI Opleidingsgroep 1
Human Resource Management
Portfolio fase 3
, Inhoudsopgave
Table of Contents
Inhoudsopgave....................................................................................................................................... 2
Inleiding.................................................................................................................................................. 3
Hoofdstuk 1: De verantwoording van de professionele ontwikkeling......................................................3
1.1 De reflectie op een kritische beroepssituatie.................................................................................3
1.2 Format Matrix bewijsstukken en leerresultaten.............................................................................5
1.3 Leerresultaten, beschrijving, beheersingsindicatoren en verantwoording van de bewijsstukken. .6
1.3.1 Leerresultaat “Begeleiden van HRM- en veranderprocessen”................................................6
1.3.2 Leerresultaat “Effectief verbinden”..........................................................................................7
1.3.3 Leerresultaat “Professionaliseren”.......................................................................................... 8
Hoofdstuk 2: De verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling..................................9
2.1 Evaluatie van de ontwikkeldoelstellingen op basis van de STARR methode................................9
2.1.1 Te ontwikkelen vaardigheid: Samenwerken...........................................................................9
2.1.2 Te ontwikkelen vaardigheid: Omgevingsbewustzijn.............................................................10
2.2 Activiteiten die staan gekoppeld aan de ontwikkelingsdoelstellingen voor fase 4.......................11
2.2.1 Te ontwikkelen vaardigheid: Probleemoplossend vermogen................................................11
2.2.2 Te ontwikkelen vaardigheid: Kwaliteitsbewustzijn................................................................12
2.3 Uitwerking van de opdracht: Persoonlijk dilemma.......................................................................12
2.4 Uitwerking van de opdracht: Persoonlijke SWOT-analyse..........................................................14
Literatuurlijst......................................................................................................................................... 17
Beoordeling....................................................................................................................................... 19
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jessica987. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €13,99. Je zit daarna nergens aan vast.
