100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting culturele antropologie 'Culturele diversiteit in de gezondheidszorg' €2,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool Windesheim (HW)
  4.  
  5. Culturele antropologie

Samenvatting

Samenvatting culturele antropologie 'Culturele diversiteit in de gezondheidszorg'

2 beoordelingen
 8 keer verkocht

Hoi! Hierbij een uitgebreide en duidelijke samenvatting van het boek 'culturele diversiteit in de gezondheidszorg'. De hoofdstukken 1,2,3,4,5,6,7, 10,11,13,14,17,18 zijn samengevat.

Voorbeeld 3 van de 23  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • Hoofdstuk 1,2,3,4,5,6,7, 10,11,13,14,17,18
  • 28 mei 2016
  • 23
  • 2015/2016
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (8)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (4)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: sannerenee • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: maan10 • 5 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
ashleybollerman

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Culturele antropologie: 1,2,3,4,5,6,7, 10,11,13,14,17,18

Samenvatting culturele antropologie




Indische Nederlands: naar Nederland gekomen na de WO II / Dreiging onafhankelijk
worden van Indonesië
Molukkers: Molukse soldaten via KNIL (Koninklijk Nederlands Indisch Leger) naar
Nederland. Teleurgesteld over marginalisatie  radicale acties jaren ‘70
Surinamers: in 1954 Rijksgenoten met Nederland, vrije toegang naar Nederland. Vaak voor
studie. In jaren ’70 en ’80 veel (politieke en economische onrust)  vluchten naar Nederland
Antillianen en Arubanen  Aruba, Curaçao en Sintmaarten zijn onafhankelijke landen
binnen ons koninkrijk. BES eilanden: Bonaire, St. Eustatius en Saba zijn speciale
gemeenten binnen koninkrijk.
Geen gesloten grens, wel toelatingscriteria:
1. Minimaal mavo
2. Minderjarige moet voogd hebben in Nederland
3. Uitschrijving uit Antilliaanse bevolkingsregister, inschrijving Nederland
Hoofdstuk 1 – Allochtoon, autochtoon; waar praten we over?
Wanneer behoor je tot de categorie allochtoon?
1. Alle personen die zelf in het buitenland geboren zijn en van wie ten minste één ouder
in het buitenland geboren is (eerste generatie)
2. Alle personen die zelf in Nederland zijn geboren, maar van wie ten minste één ouder
in het buitenland is geboren (tweede generatie)
Er wordt ook een onderscheid gemaakt tussen westerse en niet westerse allochtonen.
Niet westerse allochtonen zijn mensen uit Turkije, Afrika, Latijns-Amerika en Azië met
uitzondering van Indonesië en Japan.
Westerse allochtonen zijn mensen uit Europa (behalve Turkije), Noord-Amerika, Oceanië,
Japan en Indonesië.
Door de nieuwe definitie van het CBS, worden derdegeneratieallochtonen nu tot autochtonen
gerekend. Autochtonen zijn volgens het CBS personen van wie beide ouders in Nederland
zijn geboren, ongeacht het land waar zij zelf geboren zijn.

,Het CBS geeft de volgende definitie aan de derde generatie: ‘Personen van wie beide
ouders in Nederland zijn geboren en de grootouders in een niet-westers land zijn geboren.
Een migrant en allochtoon zijn niet per se hetzelfde. De term migrant mag namelijk alleen
gebruikt worden voor eerstegeneratieallochtonen. De term allochtoon legt de nadruk op het
land van herkomst, de term migrant op het feit dat de nieuwe persoon in een soort fase
tussen het zijn van een nieuwkomer en een geïntegreerd persoon verkeerd. Migranten
kunnen naar een land komen vanwege bijvoorbeeld studiemogelijkheden, gezinshereniging
etc. dit zijn de pullfactoren. Iemand kan ook uit een land weggaan oorlog, slechte
arbeidsomstandigheden etc. dit zijn pusfactoren.
De migranten die in de laatste jaren naar Nederland komen, worden ook wel nieuwkomers
genoemd. Degenen die sinds 1 januari 2007 naar Nederland komen, vallen onder de nieuwe
inburgeringswet en moeten verplicht een inburgeringsexamen afleggen. De term oudkomer
wordt gebruikt voor voormalige gastarbeiders en hun gezinnen. Een deel van de oudkomers
valt ook onder de Wet Inburgering, namelijk degenen die geen Nederlands paspoort hebben,
tussen de 16 en 65 jaar zijn en minder dan acht jaar in Nederland op school hebben gezeten
of die niet over bepaalde diploma’s beschikken.
De term medelander wordt tegenwoordig ook wel gebruikt voor buitenlander. Maar wettelijk
gezien is dit niet hetzelfde. Een medelander heeft niet de Nederlandse nationaliteit, maar wel
een verblijfsvergunning, inclusief het recht om arbeid te verrichten. Een buitenlander is
iemand zonder de Nederlandse nationaliteit.
Etniciteit verwijst naar een gezamenlijke gedeelde sociale achtergrond, naar een gedeelde
cultuur en tradities die zich onderscheiden en van generatie op generatie worden
doorgegeven. Verder is er ook een gemeenschappelijk taal of religieuze traditie.
Omdat er een steeds grotere culturele diversiteit komt in Nederland, is het de vraag of de
zorgverlening genoeg recht doet aan de individuele wensen van de patiënt in combinatie met
zijn achtergrond. Van Dijk maakt een onderscheid tussen culture care preservation en
culture care accomodation. Bij culture care preservation worden de voorkeuren van de
patiënt meegenomen in de zorg. Bij culture care accomodation wordt recht gedaan aan de
keuze van de patiënt, waarbij risico’s en belemmeringen zo veel mogelijk worden
weggenomen). Bij culture care re-patterning wordt een nieuwe kijk of handelswijze
ontwikkeld bij de patiënt.
Een etnische groep is een groep mensen met een gemeenschappelijke culturele
achtergrond door land van herkomst, taal, religie of gewoontes.
Hoofdstuk 2 – Migratie en migranten in Nederland
Wereldwijd zijn er twee soorten arbeidsmigratie te onderscheiden: circulaire migratie en
permanente migratie. Bij circulaire migratie wisselen migranten het werk op een andere
plaats af met het om de zo veel tijd terugkeren naar huis. Bijvoorbeeld jonge mensen die
naar de stad trekken omdat er voor hen op het platteland onvoldoende werk is. Bij
permanente arbeidsmigratie gaat het om mensen die voor een tijdelijke periode naar het
buitenland gingen om daar te werken, maar die om de een of andere reden niet
terugkeerden en zich blijvend in het nieuwe land vestigden.
Asielzoekers zijn mensen die asiel hebben aangevraagd, omdat zij vinden dat zij in hun
eigen land niet veilig zijn. Zolang ze nog geen verblijfsvergunning hebben, zitten ze in een
asielprocedure en wordt er onderzocht of zij grondige redenen hebben om in het andere land
te blijven. In Nederland wordt de term vluchteling gebruikt voor mensen met een erkende
vluchtelingenstatus, die is verkregen na het doorlopen van de asielprocedure. De VN-

, vluchtelingenorganisatie gebruikt de term vluchteling juist voor mensen die naar het
buitenland zijn gevlucht en die geen asiel aanvragen. Deze mensen kunnen dus nooit een
officiële vluchtelingenstatus met bijbehorend verblijfsrecht, toegang tot werk, scholing en
huisvesting krijgen.
In Nederland zijn de volgende categorieën migranten en minderheden te onderscheiden:

 Eerstegeneratiearbeidsmigranten (‘gastarbeiders’) en hun in het buitenland geboren
partners en kinderen
 De tweede en derde generatie (in Nederland geboren kinderen en kleinkinderen van
migranten)
 Mensen die voor gezinshereniging en huwelijk naar Nederland zijn gekomen
 Erkende vluchtelingen
 Asielzoekers
 Illegalen
 Studenten of hoopopgeleide werknemers met een tijdelijk arbeidscontract
(expats/kennismigranten)
 Westerse allochtonen (uit Europa, de VS, Canada of Australië)
 Migranten uit de vroegere koloniën, zoals Molukkers, Indo’s, Surinamers en
Antillianen
 ‘Historische’ minderheden zoals zigeuners en Joden
Vroeger zijn hier veel mensen gekomen voor werk. Vooral Turken en Marokkanen zijn hier
gebleven. Ongeveer twee derde van de gezinsmigratie bestaat uit gezinshereniging en
gezinsvorming.
Sinds de invoering van de Vreemdelingenwet krijgt iedereen die vanwege een asielaanvraag
in Nederland mag blijven de verblijfsvergunning voor bepaalde tijd asiel. Deze status kan een
aantal jaar (3 tot 5 jaar) ingetrokken worden, als de situatie in het land van herkomst
verbeterd is. Alle mensen met deze status hebben dezelfde rechten wat betreft werk,
onderwijs en huisvesting. Na afloop van deze periode kan de vluchteling een aanvraag
indienen voor een vergunning van onbepaalde tijd asiel. Deze verblijfsvergunning wordt in
principe niet meer ingetrokken, tenzij de vluchteling een ernstig misdrijf pleegt. Een generaal
pardon houdt in dat je een verblijfsvergunning krijgt en dat je aan je inburgering kunt
beginnen.
Asielzoekers zijn mensen die in Nederland een aanvraag voor toelating als vluchteling
hebben ingediend.
Er is een relatie tussen iemand gezondheidstoestand en zijn sociaal economische status
(SES). SES is een combinatie van het opleidingsniveau, de beroepsstatus en het inkomen.
Sociaal economische gezondheidsverschillen zijn systematische verschillen in
gezondheid en sterfte tussen mensen met een hoge en mensen met een lage SES.
Hoofdstuk 3 – Van nadruk op verschillen naar begrip voor etnische diversiteit
Cultuur is een verzameling van waarden, percepties (hoe je dingen ziet) en aannames die
gebaseerd zijn op onder andere een gezamenlijke geschiedenis, taal, aangeleerde
overtuigingen en ervaringen. Er zijn zichtbare dingen zoals kleding, houding en taal, maar
ook dingen die onzichtbaar zijn zoals, waarden, normen en gedrag. Ieder mens heeft een
cultuur. Mensen onderscheiden zich van dieren doordat zij een betekenis geven aan wat hen
overkomt. Iedereen doet dit op zijn eigen manier vanuit zijn cultuur.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ashleybollerman. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64257 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

NUR 2065 PHYSICAL ASSESSMENT FINAL EXAM REVIEW

Samenvatting ·

(0)

Organizational Behaviour and Leadership Summary TIAS

Samenvatting ·

(1)

Social Psychology (10th ed.) Hoofdstuk 5 t/m Hoofdstuk 13

€2,99  8x  verkocht
  • (2)
In winkelwagen
Toegevoegd