College aantekeningen

Sociale organisatiepsychologie - Gedetailleerde aantekeningen college

1 keer verkocht

Instelling
Universiteit Leiden (UL)

Het is een uitgebreide beschrijving van de collegestof voor het vak Sociale Organisatiepsychologie. Je kan het tevens gebruiken als samenvatting, aangezien alle belangrijke informatie erin staat weergegeven. Hopelijk helpt het jullie met het beter begrijpen van dit vak.

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 121 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 2 april 2023
Aantal pagina's 121
Geschreven in 2022/2023
Type College aantekeningen
Docent(en) Hester
Bevat Alle colleges

organisatie
leider
leiderschapsstijlen
bias
sociaal
groep
team
macht
sociale organisatie psychologie

Hoorcollege 1 – Introductie & Sociale Zelf (Sociaal)

• Kurt Lewin (1890-1947)
o Situatie is van belang op gedrag

• Zimbardo (2001):
o Belangrijke psycholoog
o Na 9/11

• Social Psychology:
o The scientific study of how people influence each other’s thoughts, feelings and
behaviours.
▪ Terugkerende thema’s:
• Goed vs. kwaad
• Aangeboren vs. aangeleerd
• Affect (emotie uiting) vs. cognitive
• Persoon vs. situatie
• Snel denken vs. langzaam denken
• De functie van groepen
• Organizational Behavior (OB):
o A field of study focused on understanding, explaining, and improving attitudes of
individuals and groups in organisations.
• Hindsight bias:
o Vertekening die je achteraf hebt
▪ “oh ja, dat had ik wel gedacht”
o Cognitief:
▪ Cognitief ga je zaken bij elkaar roepen die passen bij die uitkomst. Dus allerlij
argumenten bedenken waarom je dat idd had gedacht.
o Motivationeel:
▪ Fijner om dit te zeggen. Motiverend.
• Het sociale zelf H3:
• Het sociale zelf:
o Self awareness/zelfbewustzijn
▪ Ontwikkelt bij mensen al heel vroeg.

, • Vb. Imitatie → kind doet moeder na
• Mirror self-recocnition test
o Self concept/zelfschema
▪ Verzameling cognities (mentale structuur) die kennis over onszelf samenvat
en ordent
▪ Dit ben ik: docent, 49, voetbal, lezen, etc.
▪ Hoe ontstaat dit?
• Sociale vergelijkingstheorie:
o Leon Festinger (1919-1989)

o We vergelijken onszelf vaak met anderen, vooral bij
onzekerheid. Ben ik beter/minder dan anderen?
o Opinies:
▪ Is dit een leuke bloes? → kijken naar anderen
▪ Vergelijkingen vooral met gelijke anderen. Bv. Zelfde
leeftijd, zelfde achtergrond.
o Bekwaamheid:
▪ Ben ik ergens goed in?
▪ Ook vergelijken met anderen die niet op jou lijken.
Je kan je opwaards of neerwaards vergelijken.
• Bijv. wil ik mij goed voelen, dan vergelijk ik
mijzelf met een beginner in tennis terwijl ik
pro ben.
o Hoe weeg je die informatie? → WIDE
▪ Who – met name invloed als ze op je lijken
▪ Interpretation – Optimistisch? Pessimistisch?
▪ Direction – neerwaarts verhoogt je zelfbeeld,
maar...
▪ Esteem – wil je vooral je zelfbeeld beschermen? Wil
je je goed voelen?
*tentamen: hij gaat niet letterlijk vragen naar de
betekenis van WIDE.
• Sociale identiteitstheorie:
o Henri Tajfel (1919-1982)

, o Alleen het feit dat je lid bent van een groep heeft al veel
gevolgen voor je gedrag en mening.
o Bijv. als psychologie docent → wat vind je nou van rechten
studenten? “ja, nou niet erg interessant”
o Identiteit is niet alleen persoonlijk, maar ook sociaal
▪ Wie je ‘bent’ ontleen je ook aan je
groepslidmaatschap
o Tot welke groep hoor je?
▪ Psychologie of Rechten?
▪ Ajax of Feyenoord?
o Tot welke cultuur?
▪ Oost-west?
▪ individualistisch – collectief
▪ Independent self – interdependent self
o Relatie met (collective) self-esteem
▪ Basking in reflected glory → Nederland voetbal
wint, wij voelen ons bijzonder hoog en goed
o Relatie met evolutionaire psychologie
▪ (als het mijn groep goed gaat gaat het mijn genen
goed…)
• *Tentamen → wat behoort tot welke theorie?
o Gaat niet vragen welke theorie behoort tot welke psycholoog!
• Self-perception theory:
o Daryl Bem
o We kijken naar onszelf zoals we naar anderen kijken:
▪ Gedrag – inferentie over zelf
o Ik help, dus ik ben een behulpvaardig persoon
o Ik zie wat ik doe, vorm een mening over mijzelf
• Self-discrepancy theory:
o Tory Higgins
o We hebben 3 ‘selves’
▪ 1. Actual
▪ 2. Ideal
▪ 3. Ought
o Speciale emoties wanneer er contrast is tussen de vormen:
▪ Teleurstelling/schaamte:

▪ Schuld/zelfconcept:

• Self-expansion theory:
o Elaine & Arthur Aron
o We groeien door anderen in ons zelfconcept op te nemen

, ▪ Self + Other
• Toegroei naar elkaar in relatie → expansion
• Schaal:
o Inclusion of the other in the self
• Self-presentation theory:
o All the world’s a stage, and all the men and women merely players
o Intratiation/Slijmen:
• Wat ben jij goeeeeed
• De beslijmde denkt: “oh, bedankt, ja vond ik ook”
• Anderen: “ah bah, wat een slijmert”
o Self-enhancement:
▪ Ik ben daar goed in.
o Self-handicapping:
▪ Ik ben daar niet zo goed in
• Haal je het wel → beter gevoel “oh, super nice! Dacht dat het niet
ging lukken”
▪ Ik ben een beetje misselijk
o Conspicuous consumption:
▪ Opvallende dure dingen
▪ “kijk mij!”
o Met anderen uit eten → vrouwen vaak voorzichtig met beeld wat ze afgeven
▪ “heb je geen honger” “nee, ik eet nooit zo veel”
▪ Onderzoek:
• Wanneer tegenoverizttende persoon aantrekkelijk was (mogelijke
spouse) → minder m&m’s ingenomen

o Self-monitoring:
▪ Pas je je goed aan aan de situatie?
▪ Anderen flappen vaak random dingen eruit, los van de situatie. Denken niet
echt aan de situatie.
• Nooit aanpassen is raar, iemand die zich altijd aanpast is ook raar.
• Hoe correct is ons zelfbeeld?
o Self-esteem/zelfbeeld:
▪ Is onze subjectieve evaluatie van ons zelfconcept (+ of -)

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.