, Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................3
Voorbereidende opdracht......................................................................................................................4
Hiervoor maakt zij een begeleidingsplan, dat zij afstemt met de persoon die zij gaat begeleiden.4
Het plan is hierdoor afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de te begeleiden persoon. 4
Samen zijn de haalbare doelen geformuleerd................................................................................4
Vervolgens begeleidt de kandidaat de nieuwe collega, stagiaire of vrijwilliger gedurende de
afgesproken periode.......................................................................................................................4
Zij kiest een begeleidingsvorm waarin de ander in zijn ontwikkeling gestimuleerd wordt en de
ruimte voelt om vragen te stellen en zijn mening te geven............................................................5
De kandidaat draagt haar kennis van de cliënt over.......................................................................5
De kandidaat rondt de begeleiding af met een evaluatiegesprek. Hierin bespreekt zij aan de
hand van concrete voorbeelden de voortgang...............................................................................5
De kandidaat schrijft een verslag over de begeleiding die zij geboden heeft.........................................6
De situatie (wie is de persoon die de kandidaat gaat begeleiden, de organisatie of de afdeling
waar zij werkt.)...............................................................................................................................6
Examenverslag........................................................................................................................................7
De kandidaat heeft uitgelegd waarom de gekozen manier van begeleiden passend was voor de te
begeleiden persoon................................................................................................................................7
Hoe in het begeleidingsplan rekening is gehouden met wensen en mogelijkheden van de te
begeleiden persoon........................................................................................................................7
Waarom de te behalen doelen passend zijn...................................................................................7
De kandidaat heeft beschreven hoe de expertise van de nieuwe collega optimaal is ingezet.......7
Op welke manier de te begeleiden persoon gestimuleerd is om zich te ontwikkelen en waarom
op deze manier...............................................................................................................................7
Op welke manier de te begeleiden persoon is uitgenodigd om eigen opvattingen te delen en
vragen te stellen.............................................................................................................................7
Waarom voor deze manier van begeleiden is gekozen..................................................................8
Hoe ze haar kennis, de organisatie en de manier van werken heeft ingezet in de begeleiding......8
Hoe ze heeft gereageerd op verbale en non-verbale reacties van de te begeleiden persoon........8
Hoe ze zo objectief mogelijk de voortgang heeft besproken..........................................................8
Resultaat.................................................................................................................................................9
Bijlage...................................................................................................................................................10
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mirthemeijering. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,39. Je zit daarna nergens aan vast.
