Overig
Variva OPDRACHT 11 Werkproces B1-K1-W3/ B1-K1-W5 / P1-K1-W2 Activiteitenplan opstellen om de ontwikkeling te stimuleren
Variva pedagogisch medewerker 3. Deze opdracht is met een goed afgerond
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
3 beoordelingen
Door: avergeer • 2 maanden geleden
Door: tamaradewit1979 • 7 maanden geleden
Door: mareska_82 • 1 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Activiteitenplan opstellen om de ontwikkeling te stimulerenopdracht 11
Naam:
Klas:
Datum: 2023
Locatie:
, Inleiding
In dit verslag ga ik het hebben over de activiteitenplan die ik heb gemaakt om de
ontwikkeling te stimuleren. In deze activiteitenplan heb ik rekening gehouden met
de zone van naasten ontwikkeling, en de behoeftes en wensen van de kinderen.
Daar naast vertel ik ook over de samenwerking van ons team, en bespreek ik de
evaluatie van de activiteitenplan.
1. Bestudeer de theorie en beschrijf de voorwaarden voor een
goede samenwerking binnen het team.
Wat belangrijk is om er voor te zorgen dat een team goed functioneert zijn de
volgende punten:
• Goede communicatie (overleggen met elkaar)
• Elkaar steunen
• Elkaar aanvullen
• Elkaar inspireren
Ook vind ik het persoonlijk heel belangrijk om elk teamlid in zijn eigen normen en
waarden te laten. Iedereen moet zich veilig kunnen voelen en zich zelf kunnen zijn
binnen een team. Er zijn verschillende rollen in een team die elkaar kunnen
aanvullen, bijvoorbeeld:
• Leider: De persoon die de leiding heeft en zorgt dat het team bepaalde
doelen behaald.
• Uitvoerder: De persoon die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van taken
en opdrachten.
• Meedenker: De persoon die ideeën aandraagt en meedenkt over
oplossingen.
• Expert: De persoon die deskundig is op een bepaald gebied en die het team
verder kan helpen ontwikkelen.
• Analist: De persoon die data en informatie analyseert en op basis daar van
een beslissing maakt.
Om deze verschillende talenten van elkaar tot recht te komen is het belangrijk dat
de teamleden elkaar respecteren en waarderen. Op die manier ontstaat er
vertrouwen binnen het team, en kunnen we elkaar feedback geven zonder dat er
een negatieve sfeer ontstaat.
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper B0bb13. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen