Arresten
Arresten Arbeidsrecht (3012ABX2KY)
- Instelling
- Universiteit Van Amsterdam (UvA)
De rechtsregels van de arresten van arbeidsrecht jaar 2023, met de rechtsoverwegingen erbij.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Jurisprudentieoverzicht week 1AJurisprudentie Rechtsregel Belang/onderwerp
HR Groen/Schoevers 'en dat wat tussen hen heeft Beginpunt van de
te gelden wordt bepaald ontwikkeling was niet
door hetgeen hun bij het helemaal juist.
sluiten van de Rechtsoverweging(en): 3.4
overeenkomst voor ogen
stond'. De bedoeling van
partijen stond speelde dus
mee.
HR Van den Made/Hoedt De naam die boven het Niet verplicht
contract staat speelt geen
rol.
HR Thuiszorg Rotterdam Niet alleen een werkende Relevant voor de braag of
maar ook een derde partij ook een
pensioenuitvoerder kunnen beroep kan doen op een
aangeven dat het hier niet werkende.
gaat om zelfstandige maar Rechtsoverweging(en): 3.4, 3,5
om werknemers.
HR Gouden Kooi Sociaal, fiscaal en civiel Rechtsoverweging(en): 3.3.2,
allemaal hetzelfde. De 3.3.3
maatstaf werknemer of
zelfstandige is voor sociaal,
fiscaal en civiel onder
dezelfde noemer gebracht.
HR Gemeente Amsterdam De bedoeling van partijen 'Anders dan in
speelt geen rol meer, waar Groen/Schoevers wel is
het omgaat is of de afgeleid, speelt de
overeengekomen rechten bedoeling van partijen dus
en verplichtingen voldoen geen rol bij de vraag of de
aan de wettelijke overeenkomst moet worden
omschrijving van de aangemerkt als een
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst'
Rechtsoverweging(en): 3.2.2,
3.2.3
HR Deliveroo Twee fasen: Twee fasen model voor de
Uitleg fase arbeidsovereenkomst ex.
Kwalificatiefase Artikel 7:610 BW.
RO 3.2.5 10 Rechtsoverweging(en): 3.3.3, 3.4
omstandigheden waarnaar
je kunt kijken of er invulling
wordt gegeven aan het
vereisten van gezag,
materieel en formeel gezag
loopt hier door elkaar heen.
, Jurisprudentieoverzicht week 1B
Jurisprudentie Rechtsregel Belang/onderwerp
HR ABN AMRO/Malhi Actief handelen van de drie Uitzendovereenkomst
partijen is verplicht om daar Hoofdregel: uitgangspunt is
rechtstreeks in dienst te nee.
treden. De rechtszekerheid Rechtsoverweging(en): 3.4
verzet zich er tegen.
HR Care4Care Leiding en toezicht, Gedelegeerd gezag, gezag in
gedelegeerd gezag. de zin van artikel 7:610 BW
Allocatiefunctie: is geen Allocatiefunctie
vereiste in de zin van artikel Rechtsoverweging(en): 3.3, 3.4.2
7:690 BW
HR Taxi Dorenbos Geen sprake van een reële Uitzendovereenkomst,
uitzendovereenkomst om misbruik ketenregeling
onder de ketenregeling uit Uitzondering op de
te komen, er is dan sprake hoofdregel.
van misbruik. Rechtsoverweging(en): 4.50, 4.51,
4.52, 3.1.4
Rb Upfield Werkzaam via Uitzendovereenkomst, geen
uitzendovereenkomst, misbruik
tijdelijk werk (13 jaar), Rechtsoverweging(en): 5.2, 5.3,
rechter zij twee 5.6, 5.7, 5.11, 5.12
opdrachtgevers dus een
reële overeenkomst en dus
geen misbruik.
HR Solutions Het werkt niet van Uitzendbeding bij ziekte
rechtswege, maar de inlener Rechtsoverweging(en): 3.5
mag wel bij ziekte aangeven
wij hebben deze persoon
niet meer nodig.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper britttromp. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,48. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 62890 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen