Samenvatting

Nieuwe tentamen samenvatting Gedrag in Organisaties Alblas (2023) hoofstukken 1,2,3,5,8

Name: Nieuwe tentamen samenvatting Gedrag in Organisaties Alblas (2023) hoofstukken 1,2,3,5,8
SKU: doc_2970012
Rating: 3.00 (1 reviews)
Author: Scriptiebibliotheek

1 beoordeling

3 keer verkocht

Vak
Gedrag in organisaties

Instelling
NCOI (NCOI)

Boek
Gedrag in organisaties

Dit is een nieuwe tentamen samenvatting van het boek Gedrag in Organisaties van Alblas geschreven voor het NCOI. Alle hoofdstukken voor het tentamen zijn aanwezig: 1,2,3,5,8 met tentamenaanwijzingen en les aantekeningen.

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 22 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Nee
Wat is er van het boek samengevat? Hoofdstuk 1,2,3,5,8
Geupload op 27 juni 2023
Aantal pagina's 22
Geschreven in 2022/2023
Type Samenvatting

gedrag in organisaties alblas

1 beoordeling

Door: bartwiegers • 9 maanden geleden

Volgen

Scriptiebibliotheek Lid sinds 6 jaar 3924 documenten verkocht

133

187

103

lOMoARcPSD|2668334

lOMoARcPSD|2668334

Nieuwe tentamensamenvatting

Gedrag in Organisaties

Hoofdstukken 1,2,3,5, en 8; belangrijk voor tentamen

Met les aantekeningen en tentamen aanwijzingen

Leestijd 20 min.

, lOMoARcPSD|2668334

dividu en organisatie
(Maslow) Alderfer (ERG theorie)
Mcclelland:
Fysiologische behoeften: zaken die nodig Existentiële behoeften: behoefte aan materiële
zijn om in leven te blijven (voedsel, slaap zekerheid. De behoeften aan goede Prestatiebehoefte: Gericht op het
etc.) werkomstandigheden en een vast salaris vallen hier ook leveren van goede prestaties. Ze
onder. (vergelijkbaar met de Maslows fysiologische zoeken situaties op die uitdagend zijn
Veiligheidsbehoeften: Veiligheid, behoeften en veiligheidsbehoeften. en waarin ze kunnen laten zien wat
zekerheid en bescherming Relationele behoeften: Goede relatie met andere ze kunnen.
Sociale behoeften: sociaal contact, aan mensen, en aan liefde en vriendschap. Ze willen graag
ergens bij horen en streven naar erkenning en status. Machtsbehoefte: invloed en controle
vriendschap liefde en ergens bij horen
(vergelijkbaar met Maslows sociale behoeften). over anderen.
Erkenninsbehoeften: waardering en
respect achting en status Groeibehoeften: Behoefte aan persoonlijke groei, Affiliatiebehoefte: Gericht op het
mogelijkheden om jezelf te ontplooien. (vallen onder scheppen van goede relaties met
Zelfactualiseringsbehoeften: behoefte aan
zelfactualiseringsbehoeften van Maslow). anderen.
kennis en wijsheid om tot persoonlijke
groei te komen

Interne attributie: Komt iemand bij de conclusie dat hij de enige is die het fout of juist goed doet en dat dit het geval is, dan zal hij de oorzaak bij zich
Externe attributie: als mensen hun slagen of falen toeschrijven aan de omstandigheden.
Zelfdenkende vertekening: positieve zaken eerder aan zichzelf toeschrijven en negatieve zaken aan omgevingsfactoren. Dit noem je zelfdenkende ver
Fundamentele attributiefout: dat mensen de neiging hebben de oorzaak van gedrag bij een ander persoon eerder toe te schrijven aan de eigenschap

- Interne krachten (behoeften)
- Externe krachten (situatie)
- Betekenisgeving aan situatie en behoeften
Interne krachten = Behoefte

,lOMoARcPSD|2668334

, lOMoARcPSD|2668334

Individu en organisatie:

Gedrag en motivatie:
Motivatie: Bereid om bepaalde inspanningen te verrichten
Motivatie drie stromingen: Interne krachten (behoeften), Externe krachten (situatie), betekenisgeving aan de situatie en behoeften.
1.1.1 Motivatie door interne krachten
Interne krachten = behoeften
Theorieën over behoeften: Maslow, Alderfer en McClelland.
Theorie van Maslow
1. Fysiologische behoeften: zaken die nodig zijn om in leven te blijven (voedsel, slaap etc.)
2. Veiligheidsbehoeften: Veiligheid, zekerheid en bescherming
3. Sociale behoeften: sociaal contact, aan vriendschap liefde en ergens bij horen
4. Erkenninsbehoeften: waardering en respect achting en status
5. Zelfactualiseringsbehoeften: behoefte aan kennis en wijsheid om tot persoonlijke groei te
komen Theorie van Alderfer: ERG-theorie
1. Existentiële behoeften: behoefte aan materiële zekerheid. De behoeften aan goede werkomstandigheden en een vast salaris vallen
hier ook onder. (vergelijkbaar met de Maslows fysiologische behoeften en veiligheidsbehoeften.
2. Relationele behoeften: Goede relatie met andere mensen, en aan liefde en vriendschap. Ze willen graag ergens bij horen en streven
naar erkenning en status. (vergelijkbaar met Maslows sociale behoeften).
3. Groeibehoeften: Behoefte aan persoonlijke groei, mogelijkheden om jezelf te ontplooien. (vallen onder zelfactualiseringsbehoeften
van Maslow).

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 65004 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Samenvatting ·

(0)

Samenvatting

Nieuwe tentamen samenvatting Gedrag in Organisaties Alblas (2023) hoofstukken 1,2,3,5,8

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

1 beoordeling

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

In een paar klikken geregeld

Direct to-the-point

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Van wie koop ik deze samenvatting?

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Is Stuvia te vertrouwen?

Laatst bekeken door jou

Samenvatting ·

Summary Essentials of Psychology - Essentials of Psychology (EPS) CH 12-14