Samenvatting van Psychologie van Arbeid en Gezondheid DEELTENTAMEN 1 (= thema's 1 t.e.m. 4).
Cursusmateriaal samengevat a.d.h.v. betreffende hoofdstukken uit het boek met tabellen, illustraties e.d. ingevoegd.
Geslaagd met 7,9
Inhoudsopgave
Thema 1: inleiding............................................................................................................................................5
H1: De psychologie van arbeid en gezondheid: verleden, heden en toekomst............................................5
Inleiding....................................................................................................................................................5
Wat is arbeids- en gezondheidspsychologie?...........................................................................................5
Waarom psychologie van arbeid en gezondheid?....................................................................................6
Psychologie van arbeid en gezondheid als praktijkveld............................................................................7
Psychologie van arbeid en gezondheid als onderzoeksveld......................................................................8
Toekomst van de psychologie van arbeid en gezondheid.........................................................................9
Thema 2: gezondheidsindicatoren in relatie tot arbeid..................................................................................10
H20: gezondheid en prestaties...................................................................................................................10
Definitie van gezondheid........................................................................................................................10
Ziek doorwerken.....................................................................................................................................10
Arbeidsprestaties....................................................................................................................................11
Gezondheid en prestatie-uitkomsten.....................................................................................................11
Gezondheid en prestatieprocessen........................................................................................................11
Mediatoren en moderatoren in de relatie tussen gezondheid en prestatie...........................................12
Effecten van prestaties op de gezondheid..............................................................................................13
H21: ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid...........................................................................................13
Inleiding..................................................................................................................................................13
Beleid en regelgeving..............................................................................................................................14
Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid meten....................................................................................15
Determinanten van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid................................................................15
Theorievorming rond ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.............................................................18
Conclusie.................................................................................................................................................18
H13: epidemiologie van werkgerelateerde psychische aandoeningen en klachten...................................19
Inleiding..................................................................................................................................................19
Werkgerelateerde psychische aandoeningen.........................................................................................19
Werkgerelateerde psychische klachten en ziekteverzuim als gevolg ervan............................................20
Risicogroepen voor werkgerelateerde psychische aandoeningen en klachten......................................21
Determinanten van psychische aandoeningen en klachten....................................................................21
Kosten van arbeidsomstandigheden.......................................................................................................22
Conclusie.................................................................................................................................................22
,Thema 3: van werkstress tot burn-out, werkverslaving en assessment.........................................................23
H2: Theoretische modellen over werkstress...............................................................................................23
Inleiding..................................................................................................................................................23
Person-Environment Fit Model...............................................................................................................23
Demand-Control(-Support) Model..........................................................................................................24
Vitaminemodel.......................................................................................................................................27
Effort-Reward Imbalance Model.............................................................................................................28
Job Demands-Resources Model..............................................................................................................29
Slotbeschouwing.....................................................................................................................................31
H3: arbeid en mentale inspanning..............................................................................................................32
Inleiding..................................................................................................................................................32
De invloed van taaklast, vermoeidheid en regelmogelijkheden op mentale inspanning........................32
Mentale efficiëntie..................................................................................................................................33
Compensatoire inspanning.....................................................................................................................33
Psychofysiologische kosten.....................................................................................................................33
Veranderingen in het inspanningsproces tijdens een gewone werkdag.................................................33
Mentale inspanning en werkstress.........................................................................................................34
Psychosomatische klachten en inspanning.............................................................................................34
Belasting en herstel................................................................................................................................34
H4: de psychofysiologie van werkstress.....................................................................................................35
Inleiding..................................................................................................................................................35
Het nut van fysiologische stressmetingen..............................................................................................35
Bloeddruk...............................................................................................................................................35
Hartslag en de invloed van de sympatische en parasympatische zenuwen............................................36
Adrenaline..............................................................................................................................................37
Cortisol....................................................................................................................................................38
Besluit.....................................................................................................................................................39
H18: burn-out en bevlogenheid..................................................................................................................39
Burn-out: korte geschiedenis van een oud fenomeen............................................................................39
Definitie, symptomen en diagnose van burn-out...................................................................................39
Mogelijke oorzaken, gevolgen en correlaten..........................................................................................40
Verklaringen voor burn-out....................................................................................................................41
Interventies bij burn-out.........................................................................................................................41
Definitie en meting van bevlogenheid....................................................................................................42
Mogelijke oorzaken, gevolgen en correlaten..........................................................................................42
Verklaringen voor bevlogenheid.............................................................................................................43
Interventies ter bevordering van bevlogenheid......................................................................................43
, H19: werkverslaving...................................................................................................................................43
Inleiding..................................................................................................................................................43
Werkverslaving: oorsprong en wetenschappelijke ontwikkeling............................................................44
Definitie en symptomen.........................................................................................................................44
Correlaten en mogelijke gevolgen..........................................................................................................45
Verklaringen...........................................................................................................................................45
Interventies.............................................................................................................................................46
H5: Individueel assessment........................................................................................................................47
Inleiding..................................................................................................................................................47
Vragenlijst als onderzoeksmethode........................................................................................................47
Kwaliteit van vragenlijsten......................................................................................................................47
Werkstressmodellen en enkele prototypische vragenlijsten op het gebied van werkstress en
gezondheid.............................................................................................................................................50
Procedurele aspecten.............................................................................................................................51
H6: Assessment op organisatieniveau........................................................................................................51
Inleiding..................................................................................................................................................51
Theoretische uitgangspunten.................................................................................................................52
Methodieken voor assessment op organisatieniveau.............................................................................52
Praktijk....................................................................................................................................................54
Verslaglegging en terugkoppeling...........................................................................................................56
Thema 4: factoren die samenhangen met stress en gezondheid op het werk...............................................57
H14: emotionele arbeid..............................................................................................................................57
Een historisch perspectief op het werken met emoties..........................................................................57
Invloed van eigen emoties op het werk..................................................................................................57
Invloed van andermans emoties op het werk.........................................................................................57
Emotionele arbeid..................................................................................................................................57
Consequenties van emotionele arbeid...................................................................................................58
Factoren die emotionele arbeid kunnen ondersteunen.........................................................................59
H15: de interactie tussen werk en privé.....................................................................................................60
Theoretische ontwikkelingen..................................................................................................................60
Resultaten van empirisch onderzoek......................................................................................................61
Werk-privé-interactie meten..................................................................................................................63
Recente trends en ontwikkelingen.........................................................................................................63
Balans tussen werk en privé bevorderen................................................................................................65
H16: persoonlijkheid, werkstress en gezondheid.......................................................................................66
Procesmodellen.....................................................................................................................................66
Relevante persoonlijkheidstrekken.........................................................................................................68
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper allisonhoogeveen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
