100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Coaching Principles Test 2 (2023/ 2024) Questions and Verified Answers| 100% Correct

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
32
Cijfer
A+
Geüpload op
17-08-2023
Geschreven in
2023/2024

Coaching Principles Test 2 (2023/ 2024) Questions and Verified Answers| 100% Correct Q: What best describes a positive approach to communicating with athletes? a. It emphasizes praise and reward, and it can include punishment. b. Athletes are not punished for misbehavior. c. It consists of equal parts encouragement and discouragement. d. It is the hallmark of a command-style coach. e. It requires all messages to be compliments. Answer: a Q: Intimidating movements, hostile gestures, and joyful facial expressions are examples of nonverbal communication. a. true b. false Answer: a Q: When athletes perform poorly, they lack motivation. a. true b. false Answer: b Q: Success-oriented athletes think winning is a consequence of their abilities, and they think occasional failures are caused by their insufficient efforts. a. true b. false Answer: a Q: Athletes learn to fear failure in which circumstance(s)? Answer: a Choices a. when their performance is emphasized, not their learning and attitude b. when their goals are realistic and sometimes challenging c. when they are motivated by self-satisfaction and not by extrinsic rewards d. all of these e. a and b Q: Which coaching approach allows athletes to experience flow in practices? Answer: a Choices a. Match the difficulty of the skills to the ability of the athletes performing them. b. Teach only one or two skills at a time so that athletes can overlearn them. c. Provide constant instruction and evaluation during the learning phase. d. Let athletes spend a lot of time watching better athletes perform. e. Provide frequent breaks so that athletes can stop and think about the activity. Q: What is a characteristic of the most effective goals for athletes? Answer: a Choices a. They are based on performance. b. They are based on outcomes. c. They are challenging and frequently unrealistic. d. They are developed for the team. e. They are developed by the coach. Q: Feeling competent is an example of an intrinsic reward. Answer: a Choices a. true b. false Q: What is appropriate to discuss at team meetings? Answer: b Choices a. an athlete's mistakes in the previous contest b. problems the team has executing specific plays c. an athlete's apparent drug use d. the announcement of who did not make the team e. a and b Q: Athletes who play for intrinsic rewards seldom maintain the long-term motivation needed for success in sport. Answer: b Choices a. true b. false

Meer zien Lees minder
Instelling
ASEP
Vak
ASEP











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
ASEP
Vak
ASEP

Documentinformatie

Geüpload op
17 augustus 2023
Aantal pagina's
32
Geschreven in
2023/2024
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

€10,13
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
nurse_steph Rasmussen College
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
9434
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
5144
Documenten
7610
Laatst verkocht
4 uur geleden
Exams, Study guides, Reviews, Notes

All study solutions.

3,9

1691 beoordelingen

5
851
4
298
3
261
2
79
1
202

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen