Overig

Cijfer 8 M.O. Proffesioneel en oplossingsgericht werken (Nieuwe stijl) + beoordeling

1 keer verkocht

Instelling
NCOI (NCOI)

Dit betreft een Module Opdracht uitwerking voor het vak Proffesioneel en oplossingsgericht werken vanuit het NCOI. Deze opdracht is beoordeelt met een 8 en de beoordeling is toegevoegd in het document.

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 19 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 22 augustus 2023
Aantal pagina's 19
Geschreven in 2021/2022
Type Overig
Persoon Onbekend

module opdracht
beoordeling 8
beoordeling toegevoegd
proffesioneel en oplossingsgericht werken
ncoi

Volgen

naka21 Lid sinds 6 jaar 80 documenten verkocht

€7,99

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

2021

Professioneel en
oplossingsgericht
werken

‘Werkgevers kunnen
Millennials beter niet in dienst
nemen’.

[NAME]
[STUDENT NUMBER]
02-05-2021 NCOI-hogeschool opleidingen
Professioneel en oplossingsgericht werken HBO Bachelor Logistics Management

Dit bestand is vertrouwelijk

,Voorwoord
Mijn naam is [NAME], ik ben 25 jaar en werk momenteel als Production and Transport Teamleader bij
[BEDRIJF]. In het jaar 2019/2020 heb ik de Propedeuse Bachelor Logistiek en Economie gevolgd en
behaald. Deze opleiding is dusdanig goed was bevallen dat het management van [BEDRIJF] en ik
besloten hebben om verder te gaan met de volledige HBO Bachelor Logistics Management van het
NCOI. Op deze manier kan ik mijn vaardigheden verbeteren en mijn huidige, nieuwe functie als
teamleader beter uitvoeren.

[BEDRIJF] is gespecialiseerd in het produceren (de-coilen) van stalen coils naar vlakke platen voor
handelaren en fabrikanten in meerdere industrieën. [BEDRIJF] is onderdeel van [XXX] en heeft [XXXXX]
als hoofdleverancier. Sinds juli 2016 ben ik in dienst bij [BEDRIJF]. Hier ben ik als Expeditie medewerker
begonnen op de afdeling Expeditie. Na twee jaar bij de Expeditie ben ik gevraagd om te komen werken
op de afdeling Supply Chain als Material Planner. Naast Material Planning was ik ook bezig met
transport en productieplanningen. Door mijn voorkennis van de expeditie, transport- en
productieplanning was ik de geschikte kandidaat om vanaf 1 januari 2021 de functie als Production and
Transport Teamleader te mogen bekleden.

Graag zou ik aan de volgende personen mijn dank willen uiten. Deze personen hebben mij geholpen
tijdens mijn opleiding en het tot stand brengen van deze moduleopdracht. Mijn dank gaat uit naar mijn
manager [NAME] en mijn leraren/medeleerlingen van de afgelopen jaren. Hun kennis, vaardigheden,
betrokkenheid en tijd hebben mij geholpen met het tot stand brengen van deze opdracht.

[NAME]
[CITY], 02-05-2021

, Inhoud
Voorwoord...................................................................................................................................
Samenvatting ........................................................................................................................... 3
Inleiding ..................................................................................................................................... 4
1. De invloed van millennials op de arbeidsmarkt ........................................................... 5
1.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 5
1.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 5
1.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 5
1.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 6
2. Leidinggeven aan millennials en generatie Z .............................................................. 6
2.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 6
2.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 6
2.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 6
2.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 7
3. A grounded theory of Millennials Job-Hopping ............................................................ 7
3.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 7
3.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 7
3.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 7
3.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 7
4. Millennial motivation issues related to compensation and benefits: Suggestions
for improved retention ............................................................................................................. 8
4.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 8
4.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 8
4.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 8
4.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 8
5. 49% Of Millennials Would Quit Their Job Within 2 Years .......................................... 9
5.1 De ontdekking van de bron ..................................................................................... 9
5.2 Selectie van de bron ................................................................................................. 9
5.3 Bron betrouwbaarheid (CRAAP-methode) ........................................................... 9
5.4 Belangrijkste voor- en tegenargumenten van dit artikel t.a.v. de stelling ........ 9
6. Standpunt ........................................................................................................................ 10
7. Literatuurverwijzing ........................................................................................................ 11
8. Bijlagen ............................................................................................................................ 12
8.1 Checklist bron 1: De invloed van millennials op de arbeidsmarkt ................... 12
8.2 Checklist bron 2: Leidinggeven aan millennials en generatie Z ...................... 13

1

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper naka21. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Overig

Cijfer 8 M.O. Proffesioneel en oplossingsgericht werken (Nieuwe stijl) + beoordeling

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud