Gedetailleerde samenvatting van probleem 6 van blok 2.8 organisatiepsychologie. Alle verplichte literatuur is overzichtelijk weergegeven. Belangrijke conclusies worden in de samenvatting benadrukt.
Probleem 6 - I feel pretty…Oh so pretty
Leerdoel 1.1: Wat zijn de verklaringen van stereotypering en evolutie?
Luxen, M. F. & van de vijver, F. J.R. (2006). Facial attractiveness, sexual selection, and
personnel selection: When evolved preferences matter.
Bekende aantrekkelijkheidsheuristiek wat mooi is, is goed. Aantrekkelijke mensen
worden vaak gezien als competenter en worden positiever beoordeeld. Er is bewijs dat dit zorgt
voor een voordeel bij sollicitaties, ook al blijkt de relatie in de praktijk tussen aantrekkelijkheid
en competentie klein. Zowel professionele mensen als normale mensen zijn er vatbaar voor.
Desicion theory: aantrekkelijkheid zou alleen een criterion moeten bij selectie als het een
duidelijke invloed heeft op baansucces. Bv: banen met veel sociale contacten.
Vaak worden toch de aantrekkelijke mensen gekozen ondanks dat dit niks bijdraagt aan
baansucces. Dit vraagt om een theoretische verklaring.
Evolutionair psychologisch perspectief: het kan voorspellen of interacties tussen het geslacht
van de beoordelaar en het geslacht van de sollicitant voor aantrekkelijkheid optreedt. Het
relateert personeelsselectie aan maatkeuze en intra seksuele competitie.
Maatkeuze: vrouwen en mannen verschillen in voorkeuren voor zelfde-geslacht en tegenovergestelde-
geslacht relaties. Mannen plaatsen meer nadruk op een jonge leeftijd en een goed uiterlijk.
Wat men mooi vindt heeft evolutionaire wortelen gerelateerd aan vruchtbaarheid en jeugdigheid
kinderachtige kenmerken (grote ogen, kleine neus, kleine oren): symmetrische gezichten
(gezondheid, meer seksuele activiteit verschillende partners).
Vaak kunnen dingen verklaard worden via de algemene evolutietheorie: seksuele selectie.
Seksuele partners moeten geselecteerd worden en om gestreden worden. Mensen die een set
cognities hadden waardoor ze gezonde nakomelingen konden produceren hadden een voordeel in
het produceren van overlevende en vruchtbare nakomelingen.
Deze heuristieken zijn overgeërfd cognities zorgen voor een bias die de voorkeur geven
aan partners die hoge vruchtbaarheid, hoge genetische kwaliteit en goede ontwikkeling en
gezondheid uitstralen. Aantrekkelijkheid is een uiting daarvan. Mensen die juiste dingen
aantrekkelijk vinden kiezen partners van hoge kwaliteit.
Deze heuristieken zijn anders voor geslachten door verschillende restricties nakomelingen:
- Man: gelimiteerde toegang tot vruchtbare vrouwen vrouwen met cues van vruchtbaarheid,
dit is gecorreleerd met een goed uiterlijk (met name nadruk gezichten).
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper manonvdstarre. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
