Bedrijf en bedrijfskunde
hoofdstuk 1
Een organisatie: Menselijke samenwerking, doelgericht en blijvend
Een bedrijf: Organisatie die goederen/diensten handelt op afzetmarkt
Onderneming: Bedrijf met winstoogmerk
Kenmerken van organisatie
Het synergie effect doelt dat het resultaat van
1. Mens in organisatie totale samenwerkingsverband groter is dan
2. Samenwerking individuele prestaties.
3. Doelgericht
Bij het maken van managementbeslissingen
4. Continuïteit
gaat bedrijf uit van continuïteit = going
concern gedachte
Bij een black box benadering is alleen input en output van het
transformatieproces te zien binnen een bedrijf.
Materialen Gewenste/
Informatie Ongewenste
Middelen
Goederen
Overige Transformatie Output
factoren Geld
Bedrijfskunde: Vakgebied dat zich bezighoud met organiseren, in elkaar zetten,
regelen van bedrijven
Multidisciplinair: Meerdere vakgebieden
Interdisciplinair: Verbindt meerdere vakgebieden
Competenties bedrijfskunde:
Analytisch inzicht
Adviseren
Samenwerken
Communiceren
Leiding geven
Stressbestendig
hoofdstuk 1
Een organisatie: Menselijke samenwerking, doelgericht en blijvend
Een bedrijf: Organisatie die goederen/diensten handelt op afzetmarkt
Onderneming: Bedrijf met winstoogmerk
Kenmerken van organisatie
Het synergie effect doelt dat het resultaat van
1. Mens in organisatie totale samenwerkingsverband groter is dan
2. Samenwerking individuele prestaties.
3. Doelgericht
Bij het maken van managementbeslissingen
4. Continuïteit
gaat bedrijf uit van continuïteit = going
concern gedachte
Bij een black box benadering is alleen input en output van het
transformatieproces te zien binnen een bedrijf.
Materialen Gewenste/
Informatie Ongewenste
Middelen
Goederen
Overige Transformatie Output
factoren Geld
Bedrijfskunde: Vakgebied dat zich bezighoud met organiseren, in elkaar zetten,
regelen van bedrijven
Multidisciplinair: Meerdere vakgebieden
Interdisciplinair: Verbindt meerdere vakgebieden
Competenties bedrijfskunde:
Analytisch inzicht
Adviseren
Samenwerken
Communiceren
Leiding geven
Stressbestendig