TEST BANK for Human Resources in Healthcare: Managing for Success 5th Edition by Carla Sampson and Fried | All 16 Chapters
Alles voor dit studieboek
(3)
Geschreven voor
Human Resources in Healthcare: Managing for Succe
Human Resources in Healthcare: Managing for Succe
Verkoper
Volgen
AcademiContent
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
,Test Bank for Human Resources in Healthcare: Managing for
Success, 4th Edition by Bruce Fried
Chapter 1
1. Why should healthcare organizations be concerned about integratingbusiness
strategies and HR?
a. To better align the business strategies with each other
b. To determine which HR functions should be done in-house andwhich
should be outsourced
*c. To enhance organizational outcomes
d. To ensure the organization is included in various lists of
“best places to work”
2. Which of the following is an HR metric?
a. Market share
*b. Cost per hire
c. Profitability
d. Competitive advantage
3. The number of HR staff members in most organizations
a. continues to increase.
b. is remaining the same.
c. cannot be determined.
*d. continues to decline.
4. Which of the following is not part of a balanced scorecard?
a. Short-term and long-term objectives
b. Internal and external performance perspective
c. Financial and nonfinancial metrics
*d. Measures of the internal and external environments
5. Competitive advantage in the workforce is challenging to achievebecause
a. it is enduring and difficult for competitors to duplicate.
b. it requires alignment of all HR systems.
*c. it takes time to do so.
d. HR practices’ impact on it is not clear.
6. Human resource management includes
a. financial management.
b. strategic management.
c. marketing.
*d. informal management of employees by all administrators.
,7. In a study of HR leaders in 1,000 organizations, what percentagereported they
belonged to the executive team?
a. 27 percent
b. 37 percent
*c. 67 percent
d. 74 percent
8. Minorities made up approximately what percentage of the US workforcein 2012?
a. 30 percent
b. 38 percent
c. 22 percent
*d. 34 percent
9. The HR scorecard is
a. a measurement instrument and control system that looks at amix of
quantitative and qualitative factors to evaluate organizational performance.
b. HR’s role as a strategic partner.
*c. a modified version of the balanced scorecard.
d. a lagging indicator of organizational performance.
10. Understanding the significance of HR management is as relevant toline
managers as it is to HR managers.
*a. True
b. False
11. Increasing status distinctions and barriers is one of the seven HRpractices for
effective healthcare organizations.
a. True
*b. False
12. HR is moving from appraisals with multiple inputs to supervisorinput only.
a. True
*b. False
13. Implementation of an HR strategy requires management of internaland external
stakeholders.
*a. True
, b. False
14. The immediate goal of building a strong HR brand is to attract andretain the best
employees.
*a. True
b. False
15. HR practices are “lagging” performance indicators.
a. True
*b. False
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper AcademiContent. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €25,99. Je zit daarna nergens aan vast.
