100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
MRL3702 PORTFOLIO MEMO - OCT./NOV. 2023 - SEMESTER 2 - UNISA - DUE 17 OCTOBER 2023 - DETAILED ANSWERS WITH FOOTNOTES & BIBLIOGRAPHY- DISTINCTION GUARANTEED! €13,37
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. University Of South Africa (Unisa)
  4.  
  5. Labour Law

Tentamen (uitwerkingen)

MRL3702 PORTFOLIO MEMO - OCT./NOV. 2023 - SEMESTER 2 - UNISA - DUE 17 OCTOBER 2023 - DETAILED ANSWERS WITH FOOTNOTES & BIBLIOGRAPHY- DISTINCTION GUARANTEED!

1 beoordeling
 2 keer verkocht
  • Vak
  • Labour Law
  • Instelling
  • University Of South Africa (Unisa)
  • Boek
  • Labour Law Rules 4th Edition

MRL3702 PORTFOLIO MEMO - OCT./NOV. 2023 - SEMESTER 2 - UNISA - DUE 17 OCTOBER 2023 - DETAILED ANSWERS WITH FOOTNOTES & BIBLIOGRAPHY- DISTINCTION GUARANTEED! QUESTION 1 According to recent statistics issued by the Department of Employment and Labour, unemployment in South Africa is sitting a...

[Meer zien]
Laatste update van het document: 1 jaar geleden

Voorbeeld 2 van de 23  pagina's

Document informatie

  • 17 oktober 2023
  • 17 oktober 2023
  • 23
  • 2023/2024
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • question 1 according to recent statistics issued

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Geschreven voor

  • University of South Africa (Unisa)
  • Labour Law
Alle documenten voor dit vak (52)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: thatohatsemalax • 1 jaar geleden

Not complete !

Verkoper

avatar-seller
LLBExampacksAndTutorials

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Tutors you can trust. Voted “BEST
SELLING” memos for the year 2021/2022.




MRL3702
Labour Law



PORTFOLIO MEMO
SEMESTER 2 - 2023
UNIQUE NUMBER: -
Due date: - 17 October 2023
Includes Footnotes and/or Bibliography

QUESTIONS – SEE PAGE 1


INCLUDES FOOTNOTES & BIBLIOGRAPHY
DETAILED ANSWERS
WORD DOCUMENT AVAILABLE!
DISTINCTION GUARANTEED!!!
Disclaimer
Extreme care has been used by our Tutors to draft this document, however the contents are provided “as is” without any representations
or warranties, express or implied. This document is to be used for comparison, research and reference purposes ONLY. No part of this
document may be reproduced, resold or transmitted in any form or by any means without prior written permission from the Author. –
LLB EXAMPACKS & TUTORIALS.



PAST PAPERS & MEMOS, ASSIGNMENT MEMOS, NOTES, SUMMARIES & TUITONS.
Cell: 062 810 8624 Email:
Fax: 086 096 5452 www.llbexampacksandtutorials.co.za

, QUESTION 1


According to recent statistics issued by the Department of
Employment and Labour, unemployment in South Africa is sitting at
32.7 percent. This number includes both new and disgruntled
graduates. The latter category has been seeking jobs for more than five
years without success and has since gave up. In early 2023, a group of
graduates formed a movement called Concerned Unemployed
Graduates of South Africa (CUGSA) which demands that the
government must make jobs available for all the graduates. Further that
priority should be given to South Africans when filing the positions and
that a retirement policy should be developed, which sets retirement age
at 60 years across all the economic sectors. These demands are aimed
at levelling the unemployment curve in South Africa, de-stress the
country’s unemployed youth and to alleviate poverty. Garibishane, a
Serbian national and a labour law student agrees with the demand for
the setting out of the retirement age but feels that the demand to
prioritise South Africans when hiring unfairly discriminates against
non-South Africa.


With reference to relevant legal authority, write a one page well
supported legal opinion regarding the fairness of the two demands
made by CUGSA insofar as they relate to age, and discrimination based
on nationality. (25)


[25]

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LLBExampacksAndTutorials. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €13,37. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€13,37  2x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd