Samenvatting Onrechtmatige daad en Schadevergoeding: een volledig en overzichtelijke samenvatting van alle literatuur, onderwijsgroepen en jurisprudentie geordend per onderwerp.
,GEVAARZETTING
Artikel 6:162 BW Onrechtmatige daad
a. Onrechtmatigheid Onrechtmatige gevaarzetting
b. Schade
c. Toerekenbaarheid
d. Causaal verband
o Inbreuk op een recht
o Strijd met wettelijke plicht
o Ongeschreven recht
Zorgvuldigheidsnormen
Ongeschreven recht —> basisnorm (Bushalte):
“rechtens meer risico genomen dan nodig in situatie”
Kelderluikfactoren
- Kelderluik --> Zorgvuldigheid!
- Jetblast/Veenbroei --> Welke zorgvuldigheid?
- Koprot --> Naar alle factoren kijken
a. Hoe waarschijnlijk kan de niet-inachtneming vd vereiste onoplettendheid en
voorzichtigheid worden geacht?
b. Hoe groot is de kans dat uit deze niet-inachtneming ongevallen ontstaan
c. Hoe ernstig kunnen de gevolgen zijn?
d. Hoe bezwaarlijk zijn de te nemen veiligheidsmaatregelen?
2. Sport en Spel ——> verhoogde drempel van aansprakelijkheid
Tennis (ziet alleen op deelnemers onderling!!)
Natrappen
Witmarsumer Merke
Broere / Kegel
3. Particuliere sfeer ——> terughoudendheid met aansprakelijkheid
Zusjes Jansen
Zwiepende tak
Surfplank
1. ZORGVULDIGHEIDSPLICHT WERKGEVER EX ART. 7:658 BW
Gevaarzetting in een contractueel jasje
-> Formele werkgever o.b.v. lid 1
-> Materiële werkgever o.b.v. lid 4
- Davelaar / Allspan
Schuldaansprakelijkheid
Tekortkoming in zorg veiligheid voor werknemers
Bijzondere regels mbt stelplicht/bewijslast & eigen schuld (Fransen / Pasteurziekenhuis)
Lage drempel: Ik heb schade opgelopen tijdens het werk
Eigen schuld ex 6:101 BW d.m.v. opzet/bewuste roekeloosheid:
Pollemans / Hoondert (objectief bewustzijn) -> timmerman
Alleen opzet/bewuste roekeloosheid bij bewustzijn direct voorafgaand aan
gedraging in het hoofd bij werknemer.
Pesti / Noord Hollandsche (subjectief bewustzijn) -> autorijden
Eigen schuld doet alleen mee indien voldaan aan 2 voorwaarden:
Opzet of bewuste roekeloosheid bij werknemer
Tekortkoming van de werkgever als oorzaak voor het ongeval, valt in het
niet bij de fouten van de werknemer
Lage drempel voor aansprakelijkheid: Schade tijdens werk opgelopen
Alles of niets-systeem
Tarioui / Vendrig Art. 7:658 BW geen absolute waarborg, maar tegelijkertijd wel een
hoog veiligheidsniveau verlangd. Bekijken welke maatregelen
redelijkerwijs van jou verwacht hadden mogen worden (effectieve
maatregelen)
Lage drempel:
Werknemer: Schade tijdens mijn werk opgelopen (Fransen / Pasteurziekenhuis)
Werkgever: Verweren:
a. Ik heb mijn zorgplicht niet geschonden
b. Er was opzet/bewuste roekeloosheid van werknemer
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper valerievolkers. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
