Overig
EVL 5.1 Coachen en begeleiden VPK51D17 Beoordeelt met een GOED HBO Verpleegkunde Duaal
143 keer bekeken
7 keer verkocht
Dit document bevat de uitwerking van het basismodel voor coaching. Alle vijf doorlopen fasen, namelijk contracteren, onderzoeken, doelen en acties, uitvoeren en evalueren en afsluiten, worden hierin beschreven. Daarnaast is er gereflecteerd op de kennis van de verpleegkundige beroepscodes welke van...
[Meer zien]
Voorbeeld 2 van de 14 pagina's
Geupload op
19 oktober 2023
Aantal pagina's
14
Geschreven in
2022/2023
Type
Overig
Persoon
Onbekend
Door: mdivayne • 3 maanden geleden
Door: chislainevandijk • 1 jaar geleden
€7,99
Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €18,99
100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na betaling
Zowel online als in PDF
Je zit nergens aan vast
Ook beschikbaar in voordeelbundel (2)
1. Overig - Evl 5.2 organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenstelling vpk52d17 beoordeelt m...
2. Overig - Evl 5.1 coachen en begeleiden vpk51d17 beoordeelt met een goed hbo verpleegkunde duaa...
3. Overig - Evl 5.3 kwaliteitszorg, strategie en verandering vpk53d17 beoordeelt met een ruim vol...
Meer zien
€ 108,36
€ 80,49
13 items
1. Overig - Evl 1.2 versterken van het zelfmanagement. vpk12d20. beoordeelt met een goed hbo verp...
2. Overig - Evl 2.1 klinisch redeneren vpk21d20. beoordeelt met een goed. hbo verpleegkunde duaal
3. Overig - Evl 2.2 indiceren. vpk22d20. beoordeelt met een goed. hbo verpleegkunde duaal
4. Overig - Evl 3.1 preventiegericht analyseren. vpk31d20. beoordeelt met een ruim voldoende
5. Overig - Evl 3.2 preventieve interventie ontwerpen, uitvoeren en verantwoorden. vpk32d20. beoo...
6. Overig - Evl 6.1 regie voeren en interdisciplinair werken. vpk61d17. beoordeelt met een goed. ...
7. Overig - Evl 6.2 ketenzorg organiseren en bewaken, duurzame samenwerkingsverbanden aan gaan vp...
8. Overig - Evl 5.2 organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenstelling vpk52d17 beoordeelt m...
9. Overig - Evl 5.1 coachen en begeleiden vpk51d17 beoordeelt met een goed hbo verpleegkunde duaa...
10. Overig - Evl 5.3 kwaliteitszorg, strategie en verandering vpk53d17 beoordeelt met een ruim vol...
11. Overig - Evl 7.1 profilering vpk71d20 beoordeelt met een ruim voldoende hbo verpleegkunde duaa...
12. Overig - Evl 7.2 onderzoek doen naar brede beroepsvraagstukken ten behoeve van verpleegkundige...
13. Overig - Presentatie evl 7.1 profilering vpk71d20 beoordeelt met een ruim voldoende. hbo-verpl...
Meer zien
Werken en
ondernemen in en
vanuit een organisatie
EVL 5.1 Coachen en begeleiden
Naam:
Studentnummer:
Groep:
Vak Code: VPK51D17
Datum: 18 juni 2023
Leerteambegeleider:
, Inhoudsopgave
WERKEN EN ONDERNEMEN IN EN VANUIT EEN ORGANISATIE EVL 5.1 COACHEN EN BEGELEIDEN...................1
INLEIDING...................................................................................................................................................... 3
1. COACHING TRAJECT................................................................................................................................... 4
1.1. CONTRACTEREN...............................................................................................................................................4
1.2. ONDERZOEKEN................................................................................................................................................4
1.3. DOELEN EN ACTIES...........................................................................................................................................5
1.4. UITVOEREN.....................................................................................................................................................6
1.5. EVALUEREN EN AFSLUITEN.................................................................................................................................6
2. REFLECTIE.................................................................................................................................................. 7
2.1. KENNIS VAN VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSCODES.....................................................................................................7
2.2. GESPREKSTECHNIEKEN, COACHING VAARDIGHEDEN EN FEEDBACKREGELS.....................................................................8
2.3. BEGELEIDINGSMODELLEN...................................................................................................................................9
2.4. LEERSTIJLEN....................................................................................................................................................9
2.5. GEDRAGSVERANDERING.....................................................................................................................................9
LITERATUURLIJST......................................................................................................................................... 10
BIJLAGE 1: LEERSTIJLTEST COACHEE (123TEST TEAM, Z.D.)............................................................................11
BIJLAGE 3: BEOORDELINGSFORMULIER........................................................................................................ 12
INLEIDING 3
1. COACHING TRAJECT 4
1.1. CONTRACTEREN 4
1.2. ONDERZOEKEN 4
1.3. DOELEN EN ACTIES 5
1.4. UITVOEREN 6
1.5. EVALUEREN EN AFSLUITEN 6
2. REFLECTIE 7
2.1. KENNIS VAN VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSCODES 7
2.2. GESPREKSTECHNIEKEN, COACHING VAARDIGHEDEN EN FEEDBACKREGELS 8
2.3. BEGELEIDINGSMODELLEN 9
2.4. LEERSTIJLEN 9
2.5. GEDRAGSVERANDERING 9
LITERATUURLIJST 10
BIJLAGE 1: LEERSTIJLTEST COACHEE (123TEST, Z.D.) 11
BIJLAGE 2: FEEDBACKFORMULIER LEERWERKBEGELEIDER 12
BIJLAGE 3: BEOORDELINGSFORMULIER 13