WGU C202 (Managing Human Capital - Chapter 2), Exam Review. Rated A+ 2024
8 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
WGU C202
Instelling
Western Governors University
Organizational culture
the norms, values, and assumptions of organizational members that guide members' attitudes and
behaviors
Codes of conduct
specifies expected and prohibited actions in the workplace and gives examples of appropriate behavior.
code of conduct is a statement of behaviors th...
WGU C202 (Managing Human Capital - Chapter 2) , Exam Review. Rated A+ Organizational culture the norms, values, and assumptions of organizational members that guide members' atti tudes and behaviors Codes of conduct specifies expected and prohibited actions in the workplace and gives examples of appropriate behavior. code of conduct is a statement of behaviors that the organization expects from employees; inherent in the conduct i s the idea that disciplinary action would be the result of violating the behavioral standard. code of ethics a decision making guide that describes the highest values to which an organization aspires. a statement of ideal standards that the organization is committed to uphold in its business practices. Corporate social responsibility businesses showing concern for the common good and valuing human dignity stakeholder perspective considering the interests and opinions of all people, groups, organizations, or systems that affect or could be affected by the organization's actions performance culture focuses on hiring, retaining, developing, motivating, and making work assignments based on performance data and results high performance work systems high involvement or high commitment organizations Seven elements: 1, Employment security 2. Selective hir ing of new talent 3. Self -managed teams and decentralization of decision making as the basic principles of organizational design 4. Comparatively high compensation contingent on organizational performance 5. Extensive training 6. Reduced status distinction s and barriers, including dress, language, office arrangements, and wage
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Preach. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,79. Je zit daarna nergens aan vast.
