,Jurisprudentie .................................................................................................................................................... 76
Uitwerkingen casus werkgroep ........................................................................................................................ 76
3
, Dinsdag 24 januari 2023
Hoofdstuk 1
In Nederland worden drie vormen van werkovereenkomsten onderscheiden:
- Overeenkomst van opdracht
- Overeenkomst van aanneming van werk
- Arbeidsovereenkomst
Tijdens deze werkgroep zullen we voornamelijk ingaan op de arbeidsovereenkomst. Het belang van
het kwalificeren van een arbeidsovereenkomst is gelegen in het feit dat - zodra er sprake is van een
arbeidsovereenkomst - de werknemer de beschermingsregels van het arbeidsrecht in kan roepen. Zo
heeft hij titel 7.10 BW tot zijn beschikking, waardoor hij onder andere ontslagbescherming heeft. Ook
zijn dan bijzondere wetten op hem van toepassing, zoals de Wet minimumloon en de Arbeidstijdenwet
en kan aanspraak worden gemaakt op cao’s en werknemersverzekeringen (zoals de
Werkloosheidswet). Indien er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, dan is de persoon een
zelfstandige en wordt zijn rechtpositie bepaald door het algemene vermogensrecht.
De arbeidsovereenkomst
Art. 7:610 BW: “De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich
verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te
verrichten.”
Uit het bovenstaande wetsartikel vloeien een aantal voorwaarden voort:
1. De verplichting tot het verrichten van arbeid.
a. De werknemer levert een bijdrage aan het primaire doel van de onderneming.
b. De arbeid heeft een verplicht karakter.
c. De arbeid heeft een persoonlijk karakter (art. 7:659 BW).
2. De verplichting tot het betalen van loon.
3. Gedurende een zekere tijd.
4. Een gezagsverhouding (“In dienst van de andere partij”).
Let op: een schriftelijke overeenkomst is niet vereist voor het hebben van een arbeidsovereenkomst.
Derhalve kan een arbeidsovereenkomst dus ook mondeling tot stand komen.
In het navolgende zullen we nader ingaan op bovenstaande voorwaarden.
De verplichting tot het verrichten van arbeid
- De werknemer levert een bijdrage aan het primaire doel van de onderneming
- De arbeid heeft een verplicht karakter
Het bestaan van een instructiebevoegdheid jegens de werknemer levert een vermoeden op
van het verplichte karakter van de arbeid. Als inhoudelijke instructies dan wel aanwijzingen in
de formele (organisatorische) sfeer (kunnen) worden gegeven, kan dit een vermoeden
opleveren dat de werknemer verplicht is tot het verrichten van de arbeid. Indien iemand werk
kan weigeren, is er daarentegen geen sprake van een verplicht karakter.
- De arbeid heeft een persoonlijk karakter (art. 7:659 BW)
De wet bepaalt dat een werknemer zijn arbeid altijd persoonlijk moet verrichten. Hij of zij mag
zich niet zomaar door een ander laten vervangen. Is dit wel het geval, dan is er geen sprake
van een arbeidsovereenkomst. Met toestemming van de werkgever is het wel mogelijk om
voor vervanging te zorgen. Dit kan echter alleen op incidentele basis het geval zijn, anders is
er geen sprake meer van een arbeidsovereenkomst.
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sarah1512. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
