100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting De pedagogische sensitieve leraar. Werken aan brede opbrengsten. Hoofdstukken 5 en 6 €3,99   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. NHL Stenden Hogeschool (NHL)
  4.  
  5. Het oudere kind

Samenvatting

Samenvatting De pedagogische sensitieve leraar. Werken aan brede opbrengsten. Hoofdstukken 5 en 6

4 beoordelingen
 241 keer bekeken  15 keer verkocht

Een samenvatting van de hoofdstukken 5 en 6 uit het boek De pedagogische sensitieve leraar. Werken aan brede opbrengsten (2015). Van 52 pagina's naar 5 samengevat.

Voorbeeld 1 van de 5  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • Hoofdstukken 5 en 6.
  • 20 mei 2018
  • 5
  • 2017/2018
  • Samenvatting

Onderwerpen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (4)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (3)

4  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: sfezaziaa • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: blomb67 • 5 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: simone_rijpkema • 5 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: wafiqah • 5 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
veenstra44

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Een pedagogisch sensiteee leraar hst 5 en 6
HST 5 Leerlingen in een onderzoekende houding brengen: mindset

Een op groei gerichte mindset helpt leerlingen uitdagingen aan te gaan, zich niet terug te trekken,
maar volvertrouwen een taak op te pakken.

Carol Dweck 2006: Hoe motvate en prestate met elkaar samenhangen. Mindset is een krachtg
concept dat bepalend is voor actes die mensen wel of niet ondernemen. Niet alleen vaardigheden en
talenten zorgen voor succes in leren, maar ook mindset een rol speelt in hoe leerlingen en
volwassenen staan ten opzicht van leren. Intelligente, slim zijn en mogelijke ontwikkelbaarheid van
intelligente vormen een centraal concept in de theorie van Dweck over mindsets.
Onderscheidt maken in een statsche en een op groei gerichte mindset.
Growth mindset (op groei gerichte) is de overtuiging dat kwaliteiten een startpunt zijn voor
ontwikkeling. Door grote inzet kan er grote ontwikkeling plaatsvinden, ongeacht de startsituate
waarmee iemand geboren is. Toewijding en hard werken. Zorgt voor een toename van motvate en
verhoogde productviteit. Onderzoekende houding, fouten durven maken. ´Van proberen kun je
leren.´  reageren goed op extreem positeve feedback, ze gaan op zoek naar meer uitdaging.
Fixed mindset (statsche) overtuiging dat kwaliteiten zijn aangeboren, ´gebeeldhouwd in steen´.
Intelligente is aangeboren, er zijn dingen die een persoon niet kan leren. Faalangst ontwikkelen,
moeilijke uitdagingen uit de weg, waarmaken van hun intelligente ipv verder ontwikkelen. Talent op
zichzelf, zonder grote inspanning, zorgt voor succes. Gebruik geen complimenten zoals: Wat ben je
toch een slimmerd!´  kan leiden tot faalangst wanneer er een keer iets niet lukt. Kinderen raken
nog meer ontmoedigd door complimenten door het gevoel te moeten voldoen aan te hoge eisen.

Statsche/Fixed mindset Op groei gerichte/Growth
mindset
Doelen Altjd slim overkomen Altjd willen leren
Inspanningen Het moet natuurlijk of Hard werken is de sleutel tot
spontaan (vanzelf) lukken succes
Omgaan met tegenslag Fouten en tekortkomingen Fouten kapitaliseren en
verbergen en falen vermijden tekortkomingen aanpakken
(leer)gedrag Vluchten, zich vervelen, schuld Nog eens proberen, uitdaging
bij iemand of iets anders aangaan, durven fouten te
neerleggen (externaliseren) maken, vragen stellen


Mindsets: overtuigingen, veronderstellingen en gedachten die invloed hebben op gedrag. ´Hoe je
ergens tegen aankijkt, waar je van overtuigd bent.´ Deze denkbeelden sturen ons handelen.
Gedachten, opvatngen en overtuigingen van een persoon / groep personen, waar een motverende
en stmulerende werking van uitgaat.

SLiM-wijze: Situate, Leerling, ik en Mindset; uitspraken of gedachten noteren die verband houden
met mindsetdenken.

´Leerlingen prijzen vanwege hun intelligente is bij uitstek een voorbeeld van het bevorderen van een
statsche mindset.´ Deze vorm van feedback voegt niks toe aan het leereffect, volgens Dweck kan het
zelfs schadelijk uitpakken.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper veenstra44. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 70055 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,99  15x  verkocht
  • (4)
  Kopen