100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
HU take home tentamen sociaal recht (openboektentamen) leerjaar 2023/2024 - Cijfer 8,6! €5,83
In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

HU take home tentamen sociaal recht (openboektentamen) leerjaar 2023/2024 - Cijfer 8,6!

 18 keer bekeken  0 keer verkocht

Het vak sociaal recht wordt gegeven op de opleiding HBO-Rechten, tijdens het tweede leerjaar in periode B. Voor dit vak moet je een openboektentamen maken. Mijn openboektentamen is in dit bestand door mij uitgewerkt. Ik heb mijn openboektentamen met deze uitwerking tijdens de eerste kans gehaald me...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 11  pagina's

  • 1 februari 2024
  • 11
  • 2023/2024
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
Alle documenten voor dit vak (8)
avatar-seller
danahillebrandt
Openboektentamen beroepsproducten Sociaal Recht HBO-Rechten VT eerste kans 2023-2024

Naam: Dana Hillebrandt
Studentnummer: 1833448
Leerteam: 7
Docent: Josette Smit
Datum: 12 januari 2024
Tijd: 14.00-18.00 uur




1

, Casus 1 (11 punten)

Opdracht 1 (3 punten)

Ik denk dat het Deliveroo arrest (ECLI:NL:HR:2023:443) bij deze opdracht hoort.

Of een overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst dient beoordeeld te worden aan de hand
van de omstandigheden van het geval. In dit arrest geeft de Hoge Raad gezichtspunten die daarbij
van belang kunnen zijn en gaat de Hoge Raad in op rol van de vrijheden in het werk en de
vervangbaarheid van de arbeidskrachten bij die beoordeling.

De Hoge Raad overweegt dat bij de kwalificatie of een overeenkomst moet worden aangemerkt als
arbeidsovereenkomst in de zin van art. 7:610 BW, door de uitleg aan de hand van de
Haviltexmaatstaf moet worden vastgesteld welke rechten en verplichtingen partijen
overeengekomen zijn. Als deze rechten en verplichtingen voldoen aan de wettelijke omschrijving van
de arbeidsovereenkomst, moet de overeenkomst als zodanig worden aangemerkt. Hierbij is niet van
belang of partijen de bedoeling hadden de overeenkomst onder de regeling van de
arbeidsovereenkomst te laten vallen.

Bij de beoordeling worden alle omstandigheden van het geval meegenomen in onderling verband
bezien. Van belang kunnen daarbij zijn:
 de aard en duur van de werkzaamheden;
 de wijze waarop de werkzaamheden en de werktijden worden bepaald;
 de inbedding van het werk en degene die de werkzaamheden verricht in de organisatie en de
bedrijfsvoering van degene voor wie de werkzaamheden worden verricht;
 het al dan niet bestaan van een verplichting om het werk persoonlijk uit te voeren;
 de wijze waarop de beloning wordt bepaald en waarop deze wordt uitgekeerd;
 de hoogte van deze beloningen;
 de vraag of degene die de werkzaamheden verricht daarbij commercieel risico loopt; en
 of degene die de werkzaamheden verricht zich in het economisch verkeer als ondernemer
gedraagt of kan gedragen (bijvoorbeeld bij het verwerven van een reputatie, acquisitie, fiscale
behandeling, het aantal opdrachtgevers en de duur waarvoor hij zich doorgaans aan een
bepaalde opdrachtgever verbindt).

Daarbij geldt dat het gewicht dat aan een contractueel beding toekomt, bij beantwoording van de
vraag of een overeenkomst als arbeidsovereenkomst moet worden aangemerkt, mede afhangt van
de mate waarin dat beding daadwerkelijk betekenis heeft voor de partij die de werkzaamheden
verricht.

Ik denk dat deze uitspraak hier van toepassing is, omdat het hier gaat om ZZP’er Edris die
gecontracteerd is o.b.v. een overeenkomst van opdracht bij het kleine adviesbureau van Bart Erkens.
In het contract met Edris is opgenomen dat partijen uitsluitend wensen te contracteren o.b.v. een
overeenkomst van opdracht en nog een extra bepaling dat partijen niet wensen te contracteren
o.b.v. een arbeidsovereenkomst. In het Deliveroo arrest was het nu zo dat maaltijdbezorgers van
Deliveroo tot in de loop van 2018 werkten o.b.v. overeenkomsten voor bepaalde tijd. In 2018 besloot
Deliveroo de arbeidsovereenkomsten niet te verlengen en de bezorgers als zelfstandigen te laten
werken via een opdrachtovereenkomst. Midden in 2018 startte FNV een procedure tegen Deliveroo
waarin zij claimde dat de bezorgers werkzaam waren o.b.v. een arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad


2

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper danahillebrandt. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,83. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,83
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd