100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Verslag Vragenlijstconstructie UU (Social, Health & Organizational Psychology - SHOP) €5,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Universiteit Utrecht (UU)
  4.  
  5. Vragenlijstconstructie

Essay

Verslag Vragenlijstconstructie UU (Social, Health & Organizational Psychology - SHOP)

6 beoordelingen
 586 keer bekeken  56 keer verkocht

Voor iedereen die niet weet hoe hij het verslag van Vragenlijstconstructie moet beginnen. Dit is onze conceptversie die met een 8 is beoordeeld en om die reden was het niet nodig om hem te verbeteren. Het verslag is inclusief de resultatentabel, wervingstekst, gebruikte vragenlijst (begrip, dimensi...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 36  pagina's

Document informatie

  • 9 oktober 2018
  • 36
  • 2017/2018
  • Essay
  • Onbekend
  • Onbekend

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (3)

6  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: jjdoomen • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: Mel2516 • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: judithmaas93 • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: fleur_vaan • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: jennifer-dijkerman • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: irishulst • 5 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
bcrose

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

De ontwikkeling en validatie van een vragenlijst over ambitie




Vragenlijstconstructie 2017-2018

10-01-2018

Dr. Marjoka van Doorn

Werkgroep 4

Aantal woorden: 2990



Naam student 1 (studentnummer)

Naam student 2 (studentnummer)

Naam student 3 (studentnummer)



Abstract

Ambitie is een psychologisch construct dat gebruikt kan worden om verschillen in prestatie

tussen individuen te verklaren. Om de reden dat er gebrek is aan een gevalideerde vragenlijst die

ambitie meet is er een vragenlijst ontwikkeld die getoetst is aan de hand van een convergente

vragenlijst en een divergente vragenlijst. Uit de resultaten kwam naar voren dat de

geconstrueerde vragenlijst betrouwbaar is, maar niet voldoende gevalideerd kan worden op basis

van convergente en divergente vragenlijsten. Om de vragenlijst over ambitie te valideren is

vervolgonderzoek noodzakelijk; de ontwikkelde vragenlijst is van groot belang voor het valide

en betrouwbaar houden van onderzoek naar ambitie in de toekomst.

, Inleiding

Mensen met een gelijk opleidingsniveau in eenzelfde soort startersfunctie bereiken niet allemaal

het zelfde niveau binnen hun carrière. Sommigen zullen gedurende hun loopbaan op hetzelfde

niveau blijven werken, terwijl anderen zich omhoog werken of verbreden. Een belangrijke factor

die dit verschil lijkt te verklaren is ambitie (Van Viane, 1999), een psychologisch construct

zonder eenduidige definitie (Sools, Baerveldt & Van Engen, 2011). In het huidige onderzoek

wordt de definitie ambitie in termen van carrière gebruikt, dit reflecteert de intenties van een

individu om op het werk een betere positie te vervullen, een hogere status te verwerven en om

promotie te maken (Judge, Van Vianen & De Pater, 2004). Ambitieuze mensen worden vaak

omschreven als hardwerkende, competitieve, doelgerichte (Hogan & Hogan, 1991), assertieve,

sociaal zelfverzekerde en empathische mensen (Hansson, Hogan, Johnson & Schroeder, 1983).

Ambitie is tevens een belangrijke voorspeller op werksucces (Mollare & Miraucourt, 2016). Zo

is in voorgaand onderzoek aangetoond dat de ambities wat betreft de carrière van adolescenten

gekoppeld zijn aan het carrièresucces in de volwassenheid (Ashby & Schoon, 2010; Day &

Allen, 2004).

In wetenschappelijk onderzoek wordt ambitie vaak gemeten met één of twee vragen die

per onderzoek worden vastgesteld (Ashby & Schoon, 2010; Judge, Van Vianen & De Pater,

2004; Kerckhoff & Campbell, 1977). Voorbeelden van vragen die gebruikt waren zijn: “Hoe

belangrijk is het voor me om promotie te maken?” en “Hoe belangrijk is het voor me om een

baan te vinden met een echte uitdaging?” (Ashby & Schoon, 2010). Er lijkt een gebrek te zijn

aan een gestandaardiseerde vragenlijst die ambitie meet. Voor de validiteit van onderzoek naar

ambitie is het van groot belang om gebruik te maken van een gestandaardiseerde vragenlijst die

ambitie meet (Shepherda, Kuskovaa, & Patzelt, 2009). Kennis over ambitie kan gebruikt worden



1

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bcrose. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  56x  verkocht
  • (6)
In winkelwagen
Toegevoegd