Dit document bevat een samenvatting van alle benodigde hoofdstukken uit het boek 'Mastering Modern Psychological Testing' voor het tentamen van diagnostiek en assessment: H1 t/m H7, H11, H15, H16, H17, H18
Taal van assessment
Test: procedure/methode waarbij steekproef van gedrag van individu wordt verkregen, gevevalueerd en
gescoord mbv. gestandaardiseerde procedures
Standardized test: test afgenomen en gescoord volgens standaard manier
Measurement/meting: set regels om nummers toe te kennen → test is een meetinstrument → regels voor
scores persoon
Assessment: systematische procedure om informatie te verzamelen die gebruikt kan worden om
conclusies te trekken
Reliability: stabiliteit/consistentie van test
Types testen
Maximum performance test
Limieten van kennis/vermogen/vaardigheden persoon testen
Achievement vs. aptitude tests
Objectief vs. subjectief
Speed vs. power test
H1: introduction to psychological assessment 2
, Achievement/aptitude
Achievement test: meet kennis en vaardigheden in gebied waar instructie over is geweest
Aptitude test: meet cognitieve vaardigheden en capaciteiten die voortkomen uit ervaringen
Objectief vs. subjectief
Objectief: afwezigheid van bias → hoe minder de test beinvloed wordt door de onderzoeker, hoe
objectiever de test
Subjectief: test hangt af van persoonlijk oordeel over score
Speed vs. power
Speed test: prestatie reflecteert snelheid (makkelijke items, gaat om snelheid) (typwedstrijd)
Power test: lastige items, kijken of persoon deze goed kan antwoorden (spellingwedstrijd)
Goede test: niemand haalt perfecte score
Want: als je perfecte score haalt weet je niet wat iemands limiet is → dat is het
doel:
maximum performance test
Typical response test
Meten van typisch gedrag en kenmerken van persoon
Objective personality tests: items die niet beinvloed worden door subjectief oordeel onderzoeker
Waar/niet waar = objectief
Projective personality tests: materiaal presenteren dat veel verschillende reacties kan uitlokken →
subjectief
Types scores
Norm-referenced score: gestandaardiseerd, prestaties vergelijken met anderen
H1: introduction to psychological assessment 3
, Criterion-referenced score: prestaties niet vergelijken met anderen, maar met specifiek niveau van
prestatie
Aannames van psychologisch assessment
10 aannames
Psychologische constructen bestaan
Construct: kenmerk/variabele die test moet meten
Psychologische constructen kunnen gemeten worden
Ondanks dat we constructen kunnen meten: metingen zijn niet perfect
Meeftouten
Er zijn verschillende manieren om construct te meten
Alle assessmentprocedures hebben sterke punten en limitaties
Verschillende bronnen van informatie moeten deel van assessmentproces: beoordelingsproces
Prestatie op test kan gegeneraliseerd worden naar niet-test gedrag
Assessment kan informatie bieden die helpt om betere keuzes te maken voor psychologen
Assessments kunnen op eerlijke manier plaatsvinden
Testen en assessment kan voordelen bieden voor individuen en maatschappij
Waarom tests gebruiken?
Mensen zijn niet goed in objectief beoordelen → test kan helpen
Formele testen helpen psychologen betere klinische en diagnostische keuzes te maken
Feilbaarheid menselijk oordeel = belangrijke reden dat psychologische testen populair zijn geworden
Toepassingen van psychologische assessments
Diagnose → verschillende tests, DSM
Behandeling plannen + effectiviteit
H1: introduction to psychological assessment 4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jiskajoella. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,29. Je zit daarna nergens aan vast.
