100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Wetten & artikelen 'Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie €2,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Saxion Hogeschool (Saxion)
  4.  
  5. Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie

Samenvatting

Samenvatting Wetten & artikelen 'Arbeidsrechtelijke aspecten van reorganisatie

1 beoordeling
 2 keer verkocht

Dit is een lijst met de wetten en artikelen die van essentieel belang zijn voor een tentamen over het boek 'Arbeidsrechterlijke aspecten van reorganisaties'. Het bestand is hoofdstukgewijs opgebouwd waarbij de artikelen aansluiten.

Voorbeeld 2 van de 3  pagina's

Document informatie

  • Ja
  • 5 november 2013
  • 3
  • 2013/2014
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • arbeidsrecht reorganisaties wetbundel artikelen

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

Alles voor dit studieboek (2)

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (1)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: rubziev • 10 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
Leahh

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Lijst met belangrijkste wetten & artikelen

1. Raadpleging OR en de vakorganisaties
- Art. 25 lid 1 WOR: adviesrecht OR
- Art. 25 lid 1 sub c, d, e WOR: begripsbepaling reorganisatie
- Art. 25 lid 2 WOR: tijdstip adviesaanvrage
- Art 25 lid 3 WOR: motivering voorgenomen besluit
- Art. 25 lid 5 WOR: motivering afwijzing advies OR
- Art. 25 lid 6 WOR: opschorting bij ontbreken overeenstemming
- Art. 26 lid 1 WOR: beroep OK o.b.v. kennelijk onredelijk besluit
- Art. 26 lid 4 WOR: marginale toetsing
- Art. 26 lid 5 WOR: maatregelen OK bij kennelijk onredelijk besluit
- Art. 27 lid 1 WOR: werkingssfeer WOR
- Art. 27 lid 2 WOR: procedure regels - volledige en marginale toetsing
- Art. 24 lid 1 WOR: bespreking gang van zaken en besluiten in voorbereiding
- Art. 31 lid 1 WOR: gegevensverstrekking - kapstok bepaling
- Art. 36 lid 2 WOR: verzoek aan wetgever omtrent hoeveelheid informatieverschaffing
- Art. 20 WOR: geheimhoudingsplicht
- Art. 35b lid 5 WOR: personeelsvergadering
- Art. 35c lid 1 WOR: personeelsvetegenwoordiging
- Art. 32 lid 2 WOR: uitbreiding bevoegdheden OR
- Art. 7:611 BW: goed werkgeverschap - goed bestuur
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
- Art. 3 WMCO: raadpleging vakorganisaties

2. Doorvoeren bedrijfseconomische ontslagen
- Art. 7:610 BW: definitie arbeidsovereenkomst
- Art. 2 lid 1 BBA: niet-toepasselijkheid BBA
- Art. 6 lid 1 BBA: ontslag verbod - vergunning UWV
- Art. 6 lid 2 BBA: uitzonderingen ontslagverbod
- Art. 9 BBA: vernietigbaarheid
- Art. 3:1 Ontslagbesluit: toetsing redelijkheid ontslag UWV - volledig en marginaal
- Art. 4:2 lid 1 Ontslagbesluit: uitwisselbare functies, afspiegelingsbeginsel, anciënniteit
- Art. 4:2 lid 3 Ontslagbesluit: uitzendkracht niet geëffectueerd
- Art. 4:2 lid 4 Ontslagbesluit: onmisbaarheidscriterium
- Art. 4:5 Ontslagbesluit: voorwaardelijke toestemming -26 weken eis
- Art. 4:1 Ontslagbesluit: ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Art. 4:4 lid 1 Ontslagbesluit: arbeidsgehandicapte werknemer
- Art. 5:2b Ontslagbesluit: toetsing redelijkheid ontslag arbeidsgehandicapte werknemer
- Art. 7:690 BW: begripsbepaling uitzendwerkgever
- Art. 7:685 lid 1 BW: ontbinding kantonrechter
- Art. 7:685 lid 2 BW: gewichtige reden
- Art. 7:685 lid 1 BW: kantonrechter vergewissen ontslagverbod
- Art. 7:677 lid 1 BW: dwingende redenen
- Art. 24 lid 2 WW: verwijtbaarheidstoets vervalt bedrijfseconomische ontslagen
- Art. 24 lid 6 WW: benadelingsbehandeling vervalt bedrijfseconomische ontslagen
- Art. 7:672 lid 4 BW: opzegtermijn vervalt bij eenzijdige beëindiging bedrijfseconomische ontslagen

, 3. WMCO
- Art. 1 sub b: definitie werkgever en werknemer
- Art. 1 sub c: bevoegd gezag
- Art. 2 lid 1: niet van toepassing
- Art. 3 lid 1: getalscriterium, ontslag begrip, raadpleging belangenverenigingen, melding UWV
- Art. 5: volledigheid gegevens
- Art. 4 lid 1-4: te verstrekken gegevens
- Art. 5a lid 1: beperking opzegging van een maand bij onvolledige melding
- Art. 3 lid 3: criteria wezen belangenvereniging
- Art. 4 lid 5: bevoegd gezag op de hoogte houden
- Art. 3 lid 2: begeleidingsmaatregelingen - verzachtende omstandigheden
- Art. 7a: inspanningsverplichting
- Art. 8: geheimhoudingsplicht
- Art. 7 lid 1: vernietigbaarheid opzegging en beëindigingsovereenkomst
- Art. 7 lid 2: werknemer beroep vernietigbaarheid zes maanden
- Art. 6 lid 1: criteria behandeling UWV
- Art. 6 lid 2: dispensatie van verplichting tot raadpleging
- Art. 6a: ontbindingsprocedure - rechter zekerheid van voltooide raadpleging
- Art. 1 sub d: werkgebied
- Art. 1:3 lid 1 Ontslagbesluit: werkgebied
- Art. 7:610 BW: definitie arbeidsovereenkomst
- Art. 7:667 lid 2 BW: voorafgaande opzegging
- Art. 7:667 lid 3 BW: voorafgaande opzegging schriftelijk overeengekomen
- Art. 7:611 BW: goed werkgeverschap
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad

4. Afvloeiingsregelingen
- Art. 7:681 lid 1 BW: kennelijk onredelijke beëindiging
- Art. 7:681 lid 2 sub d BW: hanteren ontslagvolgorde
- Art. 7:681 lid 2 sub b BW: belangen werkgever versus werknemer
- Art. 6:248 lid 2 BW: maatstaven redelijkheid en billijkheid
- Art. 7:685 lid 1 BW: kantonrechter vergewissen ontslagverbod
- Art. 7:685 lid 8 BW: schadevergoeding
- Art. 3 lid 2 WMCO: verzachten omstandigheden werknemer

5. Overgang van onderneming
- Art. 7:663 BW: overgang rechten en plichten van werknemers - hoofdelijke aansprakelijkheid
- Art. 14a WCAO: overgang van onderneming
- Art. 7:662 BW: begripsbepaling overgang van onderneming
- Art. 7:677 lid 5 BW: ontslagbescherming overgang - vernietigingsgrond
- Art. 7:665 BW: gewichtige reden werknemer
- Art. 7:685 BW: kantonrechter
- Art. 7:665a BW: informatieverschaffing werknemers
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
- Art. 25 WOR: adviesrecht OR - medezeggenschap
- Art. 35b lid 1 WOR: personeelsvereniging - medezeggenschap
- Art. 35c lid 1 BW: personeelsvergadering - medezeggenschap
- Art. 7:662 lid 2 sub b BW: begrip economische eenheid

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Leahh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Voordeelbundel ·

(0)

Blok 4 - Eerste jaar Psychologie
€2,99  2x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd