Dit is een lijst met de wetten en artikelen die van essentieel belang zijn voor een tentamen over het boek 'Arbeidsrechterlijke aspecten van reorganisaties'. Het bestand is hoofdstukgewijs opgebouwd waarbij de artikelen aansluiten.
, 3. WMCO
- Art. 1 sub b: definitie werkgever en werknemer
- Art. 1 sub c: bevoegd gezag
- Art. 2 lid 1: niet van toepassing
- Art. 3 lid 1: getalscriterium, ontslag begrip, raadpleging belangenverenigingen, melding UWV
- Art. 5: volledigheid gegevens
- Art. 4 lid 1-4: te verstrekken gegevens
- Art. 5a lid 1: beperking opzegging van een maand bij onvolledige melding
- Art. 3 lid 3: criteria wezen belangenvereniging
- Art. 4 lid 5: bevoegd gezag op de hoogte houden
- Art. 3 lid 2: begeleidingsmaatregelingen - verzachtende omstandigheden
- Art. 7a: inspanningsverplichting
- Art. 8: geheimhoudingsplicht
- Art. 7 lid 1: vernietigbaarheid opzegging en beëindigingsovereenkomst
- Art. 7 lid 2: werknemer beroep vernietigbaarheid zes maanden
- Art. 6 lid 1: criteria behandeling UWV
- Art. 6 lid 2: dispensatie van verplichting tot raadpleging
- Art. 6a: ontbindingsprocedure - rechter zekerheid van voltooide raadpleging
- Art. 1 sub d: werkgebied
- Art. 1:3 lid 1 Ontslagbesluit: werkgebied
- Art. 7:610 BW: definitie arbeidsovereenkomst
- Art. 7:667 lid 2 BW: voorafgaande opzegging
- Art. 7:667 lid 3 BW: voorafgaande opzegging schriftelijk overeengekomen
- Art. 7:611 BW: goed werkgeverschap
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
4. Afvloeiingsregelingen
- Art. 7:681 lid 1 BW: kennelijk onredelijke beëindiging
- Art. 7:681 lid 2 sub d BW: hanteren ontslagvolgorde
- Art. 7:681 lid 2 sub b BW: belangen werkgever versus werknemer
- Art. 6:248 lid 2 BW: maatstaven redelijkheid en billijkheid
- Art. 7:685 lid 1 BW: kantonrechter vergewissen ontslagverbod
- Art. 7:685 lid 8 BW: schadevergoeding
- Art. 3 lid 2 WMCO: verzachten omstandigheden werknemer
5. Overgang van onderneming
- Art. 7:663 BW: overgang rechten en plichten van werknemers - hoofdelijke aansprakelijkheid
- Art. 14a WCAO: overgang van onderneming
- Art. 7:662 BW: begripsbepaling overgang van onderneming
- Art. 7:677 lid 5 BW: ontslagbescherming overgang - vernietigingsgrond
- Art. 7:665 BW: gewichtige reden werknemer
- Art. 7:685 BW: kantonrechter
- Art. 7:665a BW: informatieverschaffing werknemers
- Art. 6:162 BW: onrechtmatige daad
- Art. 25 WOR: adviesrecht OR - medezeggenschap
- Art. 35b lid 1 WOR: personeelsvereniging - medezeggenschap
- Art. 35c lid 1 BW: personeelsvergadering - medezeggenschap
- Art. 7:662 lid 2 sub b BW: begrip economische eenheid
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Leahh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
