Uitgebreide samenvatting ontslagrecht (DPI-JUR) van het vak recht gericht op het ontslagrecht uit het 2e leerjaar van de opleiding HRM aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen
Samenvatting Recht (DPI-JUR)
Inhoudsopgave
Vormen van beëindiging arbeidsovereenkomst..............................................................................................................3
Nr. 1 Wederzijds goedvinden..........................................................................................................................................3
Beëindigingsovereenkomst............................................................................................................................3
Stappenplan hoe het in de praktijk werkt:.....................................................................................................3
Verwijtbaar werkloos (geen recht op een WW-uitkering)............................................................................4
Nr. 2 Opzegging van de a.ovk (tijdens of wegens)...........................................................................................................5
Opzeggen/opzegverboden.............................................................................................................................5
Betreffende artikelen:....................................................................................................................................5
Opzeggen/opzegverboden niet van toepassing.............................................................................................5
De werkgever heeft onterecht opgezegd......................................................................................................6
Als een werkgever in strijd met een opzegverbod de a.ovk opzegt:.............................................................6
Wanneer moet het verzoek worden ingediend?...........................................................................................6
2 vormen van opzeggen.................................................................................................................................6
Opzeggen met instemming van de werknemer.............................................................................................6
Opzeggen zonder instemming van de werknemer........................................................................................6
Opzeggen van de a.ovk moet je eerst toetsen:.............................................................................................7
Opzeggen zonder instemming werknemer/toestemming UWV/ontslagcommissie cao..............................7
Regeling UWV ontslagprocedure...................................................................................................................7
Stappenplan bij bedrijfseconomisch ontslag (ontslagregeling).....................................................................7
Stappenplan bij ziekte....................................................................................................................................8
Bedrijfseconomische gronden voor ontslag..................................................................................................8
Opzegtermijnen..............................................................................................................................................8
Nr. 3 Proeftijd en einde van rechtswege.........................................................................................................................9
Proeftijd..........................................................................................................................................................9
Einde van rechtswege....................................................................................................................................9
Aanzegtermijn:...............................................................................................................................................9
Aanzegtermijn niet nodig:..............................................................................................................................9
Nr. 4 Ontbinding door de Kantonrechter......................................................................................................................11
Ontbinden op verzoek van de werkgever....................................................................................................11
Ontbinden op verzoek van de werknemer..................................................................................................11
Ontbindingsprocedure.................................................................................................................................11
Transitievergoeding (alleen bij opzeggen met instemming en niet bij wederzijds handelen)....................11
Ontslag op staande voet................................................................................................................................................13
Vereisten ontslag op staande voet...............................................................................................................13
Dringende reden..........................................................................................................................................14
Werkloosheidswet........................................................................................................................................14
, Samenvatting Recht (DPI-JUR)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper svenbouman. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
