Hc oriëntatievak entrepeneurship & management:
Jan-Willem Kakebeeke.
Hoorcollege 1, introducties en ondernemerschap:
Ondernemerschap en ondernemend gedrag:
Ondernemend gedrag: initiatief nemen, aanpakken
Ondernemende vaardigheden: presenteren, samenwerken
-interview ondernemer met een academische achtergrond> 40% van eindcijfer
>verslag in artikelvorm van maken
Dropshipping: jouw product aanbieden op een al bestaand platform. Je kunt ook verder
gaan: je producten bij een ander bedrijf in opslag geven (bol), via online orders wordt het
verstuurd en geleverd naar de klant. Je hebt geen pand, opslag enzv.
Ontwikkelingen in juridische dienstverlening: (uurtje factuurtje)
-door verdere juridisering van de maatschappij zal de branche op korte termijn blijven
groeien.
-digitalisering vindt plaats zowel binnen het kantoor (processen) als richting de klant
(portals)> want mensen zijn minder makkelijk schaalbaar
-klanten vragen om meer transparantie en alternatieve prijsafspraken>een senior partner
vraagt heel veel geld aan klanten, terwijl hij zijn juniors het werk laat doen voor veel minder
geld.
Ondernemerschap:
Positief: negatief:
-succesvol -risicovol
-invloedrijk -inkomen = niet vast
-financieel onafhankelijk -onverantwoordelijk
Gedrag: vaardigheden:
-netwerker -contacten onderhouden
-echte verkoper -commercieel bewustzijn
-opportunistisch -onderzoekende instelling
Relevantie van ondernemerschap:>beeldvorming, veranderd continu
-nieuwe generaties, andere denkbeelden
-nieuwe helden, succesvoller dan ooit
-nieuwe businessmodellen, gedreven door innovatie
-ondernemende vaardigheden zijn gewild
-bewustzijn over de snelheid van ontwikkelingen
-continu kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen
, Waarom ondernemer moeten worden> je verplicht voelen
-opdracht
-sociale druk (familiebedrijf overnemen)
-laatste redmiddel (bv strafblad)
Ondernemerschap: motivatie
-moeten
-kunnen
-willen
Ondernemerschap kenmerken:
>’Steven Covey’: 7 habits of highly
effective people: (belangrijk)
1. Be proactive: realiseren dat je
niet alles kan beïnvloeden, hier
mee om leren gaan.
2. Begin with the end in mind:
definieer duidelijke uitkomsten
die voor jou succes betekenen
en maak een plan om deze te
bereiken, zowel in je privéleven
als in je werk>wat wil ik
bereiken?>doelen formuleren
3. Put first things first: je focus en energie richten op doelen die in lijn
zijn met je kompas, in plaats van te reageren op urgente zaken van
anderen (eisenhouwer descision model). >tentamen!!
Is het belangrijk en dringend?
4. Win-Win Win: effectiever samenwerken door relaties met hoog
vertrouwen te bouwen. In staat zijn om een manier te bedenken
waarop je samen heel veel voordeel kan bereiken.
>geen zero-sum game, is er een manier waarop we samen
nog meer voordeel kunnen krijgen, niet alleen 1 persoon.
5. Understand and be understood: anderen
beïnvloeden van een duidelijk inzicht in hun
behoeften en opvattingen en wederzijds begrip.
Empathie hebben voor anderen(klanten), maakt
makkelijker om je doelen te bereiken. >
6. Synergie: samen innovatieve
oplossingen ontwikkelen die diversiteit
ontwikkelen
7. Sharpen the saw: Als je ergens aan
begint, probeer te doorgronden wat het
einddoel is, dan zorgen dat je er klaar voor bent, dan het probleem
oplossen (belangrijk). Zorg ervoor dat je er klaar voor bent.
“give me six hours to chop down a tree and I will spend the first four
sharpening te axe” (Abraham Lincoln)
Jan-Willem Kakebeeke.
Hoorcollege 1, introducties en ondernemerschap:
Ondernemerschap en ondernemend gedrag:
Ondernemend gedrag: initiatief nemen, aanpakken
Ondernemende vaardigheden: presenteren, samenwerken
-interview ondernemer met een academische achtergrond> 40% van eindcijfer
>verslag in artikelvorm van maken
Dropshipping: jouw product aanbieden op een al bestaand platform. Je kunt ook verder
gaan: je producten bij een ander bedrijf in opslag geven (bol), via online orders wordt het
verstuurd en geleverd naar de klant. Je hebt geen pand, opslag enzv.
Ontwikkelingen in juridische dienstverlening: (uurtje factuurtje)
-door verdere juridisering van de maatschappij zal de branche op korte termijn blijven
groeien.
-digitalisering vindt plaats zowel binnen het kantoor (processen) als richting de klant
(portals)> want mensen zijn minder makkelijk schaalbaar
-klanten vragen om meer transparantie en alternatieve prijsafspraken>een senior partner
vraagt heel veel geld aan klanten, terwijl hij zijn juniors het werk laat doen voor veel minder
geld.
Ondernemerschap:
Positief: negatief:
-succesvol -risicovol
-invloedrijk -inkomen = niet vast
-financieel onafhankelijk -onverantwoordelijk
Gedrag: vaardigheden:
-netwerker -contacten onderhouden
-echte verkoper -commercieel bewustzijn
-opportunistisch -onderzoekende instelling
Relevantie van ondernemerschap:>beeldvorming, veranderd continu
-nieuwe generaties, andere denkbeelden
-nieuwe helden, succesvoller dan ooit
-nieuwe businessmodellen, gedreven door innovatie
-ondernemende vaardigheden zijn gewild
-bewustzijn over de snelheid van ontwikkelingen
-continu kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen
, Waarom ondernemer moeten worden> je verplicht voelen
-opdracht
-sociale druk (familiebedrijf overnemen)
-laatste redmiddel (bv strafblad)
Ondernemerschap: motivatie
-moeten
-kunnen
-willen
Ondernemerschap kenmerken:
>’Steven Covey’: 7 habits of highly
effective people: (belangrijk)
1. Be proactive: realiseren dat je
niet alles kan beïnvloeden, hier
mee om leren gaan.
2. Begin with the end in mind:
definieer duidelijke uitkomsten
die voor jou succes betekenen
en maak een plan om deze te
bereiken, zowel in je privéleven
als in je werk>wat wil ik
bereiken?>doelen formuleren
3. Put first things first: je focus en energie richten op doelen die in lijn
zijn met je kompas, in plaats van te reageren op urgente zaken van
anderen (eisenhouwer descision model). >tentamen!!
Is het belangrijk en dringend?
4. Win-Win Win: effectiever samenwerken door relaties met hoog
vertrouwen te bouwen. In staat zijn om een manier te bedenken
waarop je samen heel veel voordeel kan bereiken.
>geen zero-sum game, is er een manier waarop we samen
nog meer voordeel kunnen krijgen, niet alleen 1 persoon.
5. Understand and be understood: anderen
beïnvloeden van een duidelijk inzicht in hun
behoeften en opvattingen en wederzijds begrip.
Empathie hebben voor anderen(klanten), maakt
makkelijker om je doelen te bereiken. >
6. Synergie: samen innovatieve
oplossingen ontwikkelen die diversiteit
ontwikkelen
7. Sharpen the saw: Als je ergens aan
begint, probeer te doorgronden wat het
einddoel is, dan zorgen dat je er klaar voor bent, dan het probleem
oplossen (belangrijk). Zorg ervoor dat je er klaar voor bent.
“give me six hours to chop down a tree and I will spend the first four
sharpening te axe” (Abraham Lincoln)
