100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
samenvatting peoplemanagement hoofdstuk 2: medewerkers hebben motivatie €9,16
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
  4.  
  5. Retail & E-commerce
  6.  
  7. Peoplemanagement

Samenvatting

samenvatting peoplemanagement hoofdstuk 2: medewerkers hebben motivatie
 0 keer verkocht
  • Vak
  • Peoplemanagement
  • Instelling
  • Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)

deze samenvatting bespreekt de motivatie van werknemers. deze onderwerpen komen aan bod: dilts model, deci, basisbehoeften van medewerker, 3 grote factoren, soorten taken,...

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

Document informatie

  • 7 augustus 2024
  • 4
  • 2023/2024
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • conclusie van deci
  • basisbehoeften
  • de 3 grote factoren
  • soorten taken
  • rol van leidinggevende
  • motivatie van werknemer
  • dilts model

Geschreven voor

  • Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
  • Retail & e-commerce
  • Peoplemanagement
Alle documenten voor dit vak (8)

Verkoper

avatar-seller
declerckauke

Voorbeeld van de inhoud

2 Medewerkers hebben motivatie
 Conclusie van Deci
o Een beloning verhoogt de prestaties
o Is op korte termijn een stimulans, het vaagt weg na een tijdje

2.1.2 De drie grote basisbehoeften
 Zelfdeterminatie theorie: iedereen wordt geboren met de drang om te
groeien en zich te ontwikkelen
Daarbij komen 3 basisbehoeften in beeld (ABC model van Deci):
1. Autonomie (jezelf mogen zijn en je eigen keuzes mogen maken)
2. Competentie ervaren (goed zijn in iets en daar ook erkenning voor
krijgen)
3. Verbondenheid met anderen (veilige en harmonieuze relaties met
andere mensen kunnen aangaan)
 Als deze behoeften niet vervuld worden, wordt het moeilijk om ons
te ontplooien en welzijn te ervaren


2.2 Motivatie beïnvloedt gedrag
 Medewerkers presteren goed door o.a. motivatie. Die motivatie kan
worden beïnvloedt door interne en externe factoren.
 De prestaties van een werknemer worden door 3 grote factoren
beïnvloedt:

1. CAPACITEITEN: Waar is iemand toe in staat? Kijk naar de
capaciteiten van mensen. Niet iedereen wordt een bekende zangeres
2. INZET: Wat wil die persoon? Prestatie is gelinkt aan persoonlijke inzet.
3. KANSEN: Omgeving. Welke mogelijkheden krijgen we als werknemer
en wie zijn onze collega’s. Hoe is de werksfeer?

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper declerckauke. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,16. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€9,16
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd