Organiseren en management Hoofdstuk 6 Noordhoff Uitgevers André Weber en Albert Doelen. Samenvatting die bestaat uit de theorie samen met aantekeningen van hoorcollege's. In de samenvatting staan ook plaatjes om het te verduidelijken wat er gezegd wordt. Boek Organiseren en managen geschreven door...
Samenvatting H6:
6.1 Ruilrelatie tussen individu en organisatie
Een organisatie is een sociaal verband, een samenwerkingsverband van mensen die gezamenlijke doelen
willen bereiken. Er is sprake van wederzijdse afhankelijkheid en die moet in evenwicht zijn. Er zijn maar
weinig mensen die zich volledig inspannen en het hele leven draait om werken. Dit zorg voor een burn-
out. Er zijn ook mensen
die de kantjes eraf lopen,
ze leveren te weinig op
voor de organisatie. Er
moet een gezonde
balans tussen deze 2
situaties zijn.
6.2 Vraag en
aanbod van de
organisatie
De vraag van de organisatie wordt duidelijk in een functie- of competentieprofiel. Het bestaat uit 2
onderdelen:
- Functieomschrijving: taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden en plaats in organisatie
- Functie-eisen: opleiding, ervaring en aanvullende eisen.
Er wordt van een competentie gesproken als essentiële
kennis en vaardigheden gekoppeld worden aan
beroepstaken. Een competentie moet je als medewerker
kunnen bewijzen, aantonen. Een competentie moet
concreet en meetbaar zijn. Alle essentiële competenties
voor het uitvoeren van het werk worden gebundeld in een
competentieprofiel. Alleen competenties die kritisch zijn
voor het werk worden opgenomen, anders wordt de lijst
wel erg lang.
Beroepscompettenties zijn over 4 gebieden te verdelen: 1.
Kennis en opleiding, 2. Motivatie en houding, 3.
Persoonskenmerken, 4. Vaardigheden en ervaring.
Essentiële kennis en vaardigheid die gekoppeld wordt aan een bepaalde beroepstaak. Essentieel wil
zeggen: doorslaggevend voor het wel of niet slagen in dit beroep.
Arbeidsvoorwaarden:
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper luukvaa. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
