Tentamen (uitwerkingen)

WGU C202 - Managing Human Capital Exam (2024) || Questions & Answers (Rated A+)

0 keer verkocht

Vak
WGU C202 Managing Human Capital

Instelling
WGU C202 Managing Human Capital

WGU C202 - Managing Human Capital Exam (2024) || Questions & Answers (Rated A+) WGU C202 - Managing Human Capital Exam (2024) || Questions & Answers (Rated A+) Describe the primary Functions of HR - ANSWER - 1. Staffing 2. Health and Safety 3. Performance Management 4. Rewards and Benefits ...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 14 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 4 september 2024
Aantal pagina's 14
Geschreven in 2024/2025
Type Tentamen (uitwerkingen)
Bevat Vragen en antwoorden

utilitarian standard
irca immigration reform a
wgu c202 managing human capital exam 2024
how does hrm support business strategy
pregnancy discrimination act
title vii of the civil rights act of 1964

Instelling WGU C202 Managing Human Capital
Vak WGU C202 Managing Human Capital

Volgen

conceptialresearchers

Lid sinds 2 jaar 470 documenten verkocht

€11,76

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

WGU C202 - Managing Human Capital
Exam (2024) || Questions & Answers
(Rated A+)

2024
CONCEPTIAL RESEARCHERS

, WGU C202 - Managing Human Capital
Exam (2024) || Questions & Answers
(Rated A+)
Describe the primary Functions of HR - ANSWER - 1. Staffing
2. Health and Safety
3. Performance Management
4. Rewards and Benefits
5. Training and Development
6. Employee and Management Relations

How HRM can create the foundation for success of a merger or acquisition -
ANSWER - 1. Participating in conducting due diligence
2. Developing practices that support knowledge transfer and rapid learning
3. Developing strategies to retain top talent and release poor performers
4. Monitoring the new culture to identify ways to strengthen it
5. Planning for continuous adjustment and learning through the process

Describe how Human Resource Managers may serve as internal consultants for
managment - ANSWER - -Promotes employee participation, commitment and
identification with the organization
-Helps hire the right talent and helps decide who to let go during layoffs

Explain how HRM practices reinforce organizational culture - ANSWER - -
Formalized Expectations and guides employees when policies don't exist
- Determines who is hired and fired
- Determines trainings, goals accountability and who is rewarded
- Plays a large role in HPWS

Explain how Diversity and inclusion benefit organizational performance - ANSWER -
- Good PR avoiding negative publicity
- Avoid legal expenses and staying compliant
- New ideas come from diverse ways of seeing things
- Better you are able to work with all types of people, the better you will be at your
job
- Diversity fosters creativity and innovation

Define affirmative action - ANSWER - - proactive efforts to eliminate discrimination
and its past effects
- Provides employment opportunities to protected classes

Describe the differences between adverse impact and disparate treatment -
ANSWER - - Disparate treatment is intentional discrimination based on a person's
protected characteristics
- Adverse impact occurs when an employment practice has a disproportionate effect
on a protected group, regardless of its intent

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper conceptialresearchers. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,76. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Tentamen (uitwerkingen)

WGU C202 - Managing Human Capital Exam (2024) || Questions & Answers (Rated A+)

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud