Dit zijn alle college aantekeningen met alle figuren en aanwijzingen voor het tentamen. Het hele boek wordt doorlopen, alles dat je op tentamen kunt verwachten is in groen, rood of geel. Ze willen vooral dat je de figuren uit kunt leggen!
Aantekeningen o.b.v. alle colleges organisatiekunde 2024
Alles in blauw en groen belangrijk voor tentamen
Ze willen vooral dat je de figuren uit kunt leggen!!
Organisatie kunde 2
Literatuur : psychologie van gedrag in
organisaties. Hoofdstuk 1. Emoties, stres en
bevlogenheid
Emotie > is een interne toestand die richting en intensiteit geeft aan
denken en gedrag.
➢ Het is een primaire reactie waar je vaak geen invloed op hebt
➢ Emoties hebben een functie en zetten je aan
tot actie Emotie kenmerkt zich door gevoel, richting en
intensiteit
➢ Gevoel (subjectieve ervaring)
➢ Richting (soort emotie)
➢ Intensiteit (hoe sterk een emotie is) beïnvloeding van de
gebeurtenis is afhankelijk van je situatie > de intensiteit
hangt samen met de arousal
Emoties ontstaan in de samenspel tussen situatie ( bijvoorbeeld de
organisatie context) belangen en ervaringen controle. De emotie
creëert een motivationele toestand.
Motivationele toestand > Is een interne toestand die een intentie vormt
om iets te doen. (zet iemand aan tot actie)
Context
Primaire beoordeling Secundaire beoordeling
Hoe worden mijn belangen Heb ik controle over de
situatie? geraakt?
Emotie proces
, lOMoARcPSD|2668334
Belangen Controle
Wat is belangrijk - zelfbeeld
Voor iemand? - competentie
Motivationele - persoonlijkheid
Toestand
, lOMoARcPSD|2668334
Cognitie > Het geheel aan kennis, overtuiging en denkprocessen van een individu.
Emotie, motivatie en houding (attitude)
Attitude > heeft betrekking op de waardering van iets of
iemand Motivatie > hebben betrekking op gevoelens en
doelen.
Cogniti
e
Denke
n
Overtuiging Doelen/verwachtingen
(over iets of iemand) ( over de toekomst)
Houding Motivatie
Emoti
e
Voele
n
Gevoelens Gevoelens
(Over iets / iemand) ( OVER DOEL VERWACHTINGEN)
Fundamentele belangen > Hebben betrekking op zaken die universeel
belangrijk zijn voor mensen.
5 fundamentele belangen > de MARCS
Meesterschap > Het belang ergens goed in te zijn / worden door te blijven
leren en ontwikkelen van kennis en vaardigheden
Autonomie > Het belang eigen beslissingen te kunnen nemen en zo
zelfsturend te ‘ kunnen zijn in eigen leven.
Rechtvaardigheid > Het belang dat zaken eerlijk en rechtvaardig verlopen.
Connectie > Het belang een positieve en betekenisvolle verbinding aan te
gaan met andere mensen. ( bijv. goede band aangaan met
collega’s, deel uitmaken van een groep)
Status > Het belang de eigen sociale positie en daarmee sociale invloed
te optimaliseren
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,66. Je zit daarna nergens aan vast.
