Term 1 of 105
Which of the following is NOT a common element of nutrition programs?
Having all stakeholders identified
Injury prevention and health promotion
Correct employee work conditions
Hiring personal chefs to cook for employees at work
Term 2 of 105
An employer may be liable for an employee's injury if the employer benefits from the employee's
attendance in the program they were injured in.
True
False
Term 3 of 105
Major diagnostic category data are useful for understanding employee needs because the data
are specific in nature.
True
False
,Term 4 of 105
All of the following are considered productivity benefits associated with healthy employees
EXCEPT:
raising healthcare costs for the company
decreasing employee morale and job satisfaction
emotional makeup of employees
reducing the number of vacation days used by employees
Term 5 of 105
Which of the following intervention goal criteria refers to the ability of evaluators to attach a
statistical value to an outcome variable?
quantifiability
sensitivity
objectivity
reliability
Term 6 of 105
Which intervention goal criterion is missing from the following statement: "Within 1 year,
hypertension-related medical costs will drop by at least 50%."
Specificity
Realistic achievability
Employer knowledge
Informal interviews
, Term 7 of 105
Health promotion activities and incentives should be focused primarily on the individual
dimension of health behavior.
True
False
Term 8 of 105
Which of the following intervention goal criteria refers to the high likelihood that an intervention
will affect the desired outcome variable?
Employer knowledge
True
Quantifiability
Realistic achievability
Term 9 of 105
The level of precision that is required to define an outcome variable is referred to as:
reliability
precision
specificity
sensitivity
Term 10 of 105
The makeup of a worksite wellness committee should be similar to the makeup of the company
workforce.
True
False
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper stuuviaa. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,69. Je zit daarna nergens aan vast.