100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
SNCOA Test 2 LDR - 302S Organizational Culture (2024 / 2025) Questions with Verified Answers, 100% Guarantee Pass Score €13,27   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. SNCOA 2 LDR - 302S Organizational Culture
  4.  
  5. SNCOA 2 LDR - 302S Organizational Culture

Tentamen (uitwerkingen)

SNCOA Test 2 LDR - 302S Organizational Culture (2024 / 2025) Questions with Verified Answers, 100% Guarantee Pass Score
 4 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • SNCOA 2 LDR - 302S Organizational Culture
  • Instelling
  • SNCOA 2 LDR - 302S Organizational Culture

SNCOA Test 2 LDR - 302S Organizational Culture (2024 / 2025) Questions with Verified Answers, 100% Guarantee Pass Score Changing organizational systems and procedures BEST describes which of the following embedding mechanisms, which serve as the conscious and subconscious ways of forming organiza...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 36  pagina's

Document informatie

  • 9 oktober 2024
  • 36
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • sncoa test 2 ldr 302s organizational culture

Geschreven voor

  • SNCOA 2 LDR - 302S Organizational Culture
  • SNCOA 2 LDR - 302S Organizational Culture

Verkoper

avatar-seller
BESTGOODIES

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

SNCOA Test 2 LDR - 302S Organizational Culture.pdf file:///C:/Users/HP/Desktop/New%20fl/SNCOA%20Test%202%20




SNCOA Test 2 LDR - 302S Organizational Culture

Questions & Answers



1. Changing organizational systems and procedures BEST describes which of the

following embedding mechanisms, which serve as the conscious and subconscious ways

of forming organization culture?

Answer Transform the culture



2. In an article by Chaplain Kenneth R. Williams, he used a formulaic model to calculate

the approximate monetary costs of toxic behavior in an organi- zation.The formula

calculated costs for worrying, physical and mental health, absenteeism, avoidance, and

conversations with co-workers.Which of the five effects of toxic leadership measured

caused the LEAST financial impact for the organization?

Answer Cost of absenteeism









1 of 36 10/8/2024, 8:35

,SNCOA Test 2 LDR - 302S Organizational Culture.pdf file:///C:/Users/HP/Desktop/New%20fl/SNCOA%20Test%202%20




3. Treating each individual with dignity and fairness, with the operational premise

that you treat others in concert with the way you would like to be treated BEST

defines which of the following?

Answer Respectful engagement



4. Toxicity

Answer pattern of combined, counterproductive behaviors

encompassing not only harmful leadership but also abusive supervision, bullying, and workplace

incivility, involving

leaders, peers, and direct reports as offenders, incorporating six specific behaviors (see table)


Behaviors

1. shaming

2. passive

3. hostility

4. team sabotage

5. indifference negativity

6. exploitation






2 of 36 10/8/2024, 8:35

,SNCOA Test 2 LDR - 302S Organizational Culture.pdf file:///C:/Users/HP/Desktop/New%20fl/SNCOA%20Test%202%20




Toxic personnel are experts in managing upward, simultaneously giving the appear- ance of high

performance to their supervisors while abusing others to get ahead; most toxic behavior is

passive and "under the radar."




5. Toxic Personnel

Answer highly competent, dedicated to task accomplishment, possess skills or expertise needed

by the organization, and at

least appear to be productive in the short term.


experts in presenting an image of high performance to their superiors; they simulta- neously

create "a trust tax" that

debits from results



6. Toxic protectors

Answer practice a subtle form of quid pro quo, either having a personal relationship with the

toxic person, having a need for

power and control that the toxic person's actions feed or benefiting from apparent








3 of 36 10/8/2024, 8:35

,SNCOA Test 2 LDR - 302S Organizational Culture.pdf file:///C:/Users/HP/Desktop/New%20fl/SNCOA%20Test%202%20




high performance.


sabotage the organization by ignoring or enabling behaviors that degrade produc- tivity, morale,

trust, and cohesion




7. Toxic Behavior - Shaming

Answer Humiliation, sarcasm, put-downs, jabs, blaming Persistently pointing out mistakes

intending to reduce another's self-worth Public embarrassment



8. Toxic Behavior - Passive Hostility

Answer Passive-aggressive behavior redirecting one's anger

inappropriately on a target person or persons


Resenting requests, deliberate procrastination, and intentional mistakes to avoid serving others

Complaints of injustice and lack of appreciation Compliments that

veil criticism

Always getting in the last word (punch)








4 of 36 10/8/2024, 8:35

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BESTGOODIES. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €13,27. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 81849 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€13,27
  • (0)
  Kopen