100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Final Exam: MAN 3025/ MAN3025 UCF (Latest 2024/ 2025 Update) Questions & Verified Answers| 100% Correct| Grade A €10,74   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

Final Exam: MAN 3025/ MAN3025 UCF (Latest 2024/ 2025 Update) Questions & Verified Answers| 100% Correct| Grade A

 5 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • MAN 3025/ MAN3025
  • Instelling
  • MAN 3025/ MAN3025

Final Exam: MAN 3025/ MAN3025 UCF (Latest 2024/ 2025 Update) Questions & Verified Answers| 100% Correct| Grade A Q: Which of the following is a method of controlling conflict? Answer: Expanding the resource base Q: In the LPC measure, what does a high score reflect on the part of ...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 38  pagina's

  • 25 oktober 2024
  • 38
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
  • MAN 3025/ MAN3025
  • MAN 3025/ MAN3025
avatar-seller
FinallExam:lMANl3025/lMAN3025lUCFl
(LatestlUpdate)lQuestionsl&lVerifiedl
Answers|l100%lCorrect|lGradelA

Q:lWhichloflthelfollowinglislalmethodloflcontrollinglconflict?

Answer:
Expandinglthelresourcelbase




Q:lInlthelLPClmeasure,lwhatldoeslalhighlscorelreflectlonlthelpartloflthelleader?

Answer:
Relationshiplorientation




Q:lWhichloflthelfollowinglislalmediumlforltransmittinglanlorallmessage?

Answer:
PhonelCall




Q:lWhichloflthelfollowinglisltrueloflconflictlamonglgroups?

Answer:
Alcertainllevelloflconflictlamonglgrouplmemberslcanlsparklcreativitylandlinitiative

,Q:lAlstrategiclleaderlneedslalthoroughlunderstandingloflthelorganizationlitself,lincludingl____
_.


Answer:
Itslculture




Q:lAslalnurse,lRajlworkslfourlten-
hourldayslperlweek.lThislallowslhimltolhavelbetterlcontrolloverlpatientlcare.lWhichltypeloflsch
edulingldoeslRaj'slhospitalluse?


Answer:
Compressed




Q:lAccordingltolexpectancyltheory,linlorderlforlmotivatedlbehaviorltoloccur,lwhichlconditionl
mustlbelmet?


Answer:
Alpersonlmustlbelievelthatlifleffortlislexpended,lhighlperformancelwilllresult




Q:lAtlthelquarterlylcompanylmeeting,lthelCEOlspokelrepeatedlylaboutlthelimportanceloflretur
nlonlinvestment.lHislpurposelwasltolunderscorelsmartlbudgetldecisions,lwiselinvestments,landlt
akingladvantageloflopportunitiesltolgrowlthelbusinesslinlalwaylthatlwouldlrewardlalllemployees
.lHowever,lthelemployeeslunderstoodltheltermltolmeanlthatlbudgetlwouldlbelcutlandlresourceslr
educedltolincreaselprofitslforlshareholderslandlseniorlmanagement.lThislscenariolillustrateslwha
tlorganizationallbarrierltolcommunication?


Answer:
Semantics

,Q:l_____lprovideldailylreports,lschedules,lplans,landlbudgets.

Answer:
Informationlsystems




Q:lWhichlapproachltolmotivationlargueslthatlwhenlbehaviorlislrewarded,litlislmorellikelyltolb
elrepeated,landlbehaviorlthatlresultslinlpunishmentlisllessllikelyltolbelrepeated?


Answer:
Reinforcementltheory




Q:lTimlfeelslstronglylaboutlrescuinglstrayldogslandlcats.lHeljoinedlSavelOurlFurrylFriends,lal
locallanimallactivistlgroup,ltolsupportlthatlcause.lHeldoeslnotlenjoylparticipatinglinlthelgroup'sl
fundraisinglorlsociallevents,lbutlheldoeslgiveldonationslregularly.lThelmainlreasonlTimljoinedlt
helgrouplislforl_____.


Answer:
Grouplgoals




Q:lAccordingltoltheltheoryloflcharismaticlleadershiplbylRobertlHouse,lwhichltraitldolcharism
aticlleadersloftenlpossess?


Answer:
Stronglneedltolinfluence




Q:lAccordingltolalbasiclpremiseloflVroom'sldecisionltree,lafterlevaluatinglthelcharacteristicslo
flalproblemlorldecision,lthelleaderlwilll_____.

, Answer:
Determinelanlappropriateldecisionlstylelthatlspecifieslthelamountloflsubordinatelparticipation




Q:lInlthelcommunicationlprocess,lwhatlislthelprocessloflinterpretinglthelmeaningltolthelbestlo
flourlability?


Answer:
Decoding




Q:lBhaviklloveslworkinglwithlnumberslandlwantsltoldolworklinlaccounting,lbutlheldoeslnotlh
avelthelnecessarylskills.lInlthislsituation,lhislindividuallperformancelwilllbelnegativelylimpacte
dlbyl_____.


Answer:
Ability




Q:lWhichlformloflcommunicationlislmostlappropriateliflyoulneedltolkeeplalpermanentlrecordl
oflthelexchange?


Answer:
Written




Q:lWillalhaslalsensitivelannouncementltolmakeltolherlteamlofl12lsaleslrepresentatives.lShelw
antsltolmeetlwithleachloflthemlindependentlylsolthatlshelcanldiscreetlyladdresslanylofltheirlindi
viduallconcerns.lWhichlformloflinterpersonallcommunicationlislWillalusing?


Answer:
Oral

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nurse_steph. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,74. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 79223 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€10,74
  • (0)
  Kopen