100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
50 meest voorkomende tentamen vragen NCOI Organisatie en Verandering, met antwoorden, aug 2024 €6,16
In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

50 meest voorkomende tentamen vragen NCOI Organisatie en Verandering, met antwoorden, aug 2024

 0 keer verkocht

Voor NCOI zijn dit de 50 meest voorkomende tentamen vragen voor Organisatie en Verandering. Het helpt vooral om globaal te zien welke kant het tentamen opgaat en wat ze vragen gaan. Als je deze vragen globaal kent, ben je er eigenlijk al. Gebruikt door onze studiegroep.

Laatste update van het document: 3 maanden geleden

Voorbeeld 2 van de 9  pagina's

  • 26 oktober 2024
  • 26 oktober 2024
  • 9
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
  • ncoi organisatiekunde
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
Scriptiebibliotheek
, 50 meest voorkomende oefenvragen en antwoorden voor tentamen NCOI
Organisatie en Verandering – nieuw aug 2024. Gebruikt door studiegroep,
met antwoorden



1. **Wat is de definitie van organisatieverandering?**

- **Antwoord:** Organisatieverandering is het proces waarbij een
organisatie haar structuur, strategie of processen aanpast om beter te
presteren.



2. **Welke fases zijn er in het veranderingsproces volgens het model van
Kurt Lewin?**

- **Antwoord:** De drie fases zijn: Unfreeze (ontdooi), Change
(verander) en Refreeze (herbevries).



3. **Wat is het belang van stakeholderanalyse in veranderprocessen?**

- **Antwoord:** Stakeholderanalyse helpt bij het identificeren van
belanghebbenden, hun behoeften en invloed, wat essentieel is voor het
succes van verandering.



4. **Noem een bekend model voor organisatieverandering.**

- **Antwoord:** Het Kotter 8-stappenmodel.



5. **Wat zijn de vier kerncomponenten van een organisatie?**

- **Antwoord:** Mensen, processen, technologie en structuur.



6. **Wat is een cultuurdiagnose?**

- **Antwoord:** Een cultuurdiagnose is een evaluatie van de huidige
organisatiecultuur om knelpunten en kansen voor verandering te
identificeren.



7. **Wat zijn de belangrijkste redenen voor organisatieverandering?**

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,16. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€6,16
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd