100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
30 veel voorkomende tentamen vragen MET antwoorden NCOI Gedrag en Cultuur in Organisaties van Wildschut, 1e editie, vragen uit alle hoofdstukken €5,49   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

30 veel voorkomende tentamen vragen MET antwoorden NCOI Gedrag en Cultuur in Organisaties van Wildschut, 1e editie, vragen uit alle hoofdstukken

 8 keer bekeken  0 keer verkocht

Dit is een super handig tentamen voorbeeld voor ncoi gedrag en cultuur in organisaties. het zijn vragen uit alle hoofdstukken, de meest voorkomende voor het tentamen. juni 2024.

Voorbeeld 2 van de 6  pagina's

  • 26 oktober 2024
  • 6
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
Scriptiebibliotheek
, 30 veel voorkomende tentamenvragen met antwoorden over "Gedrag en
Cultuur in Organisaties" van P. Dijkstra 1e editie 2021



Oefenvragen en Antwoorden



1. Vraag: Wat zijn de belangrijkste componenten van organisatiecultuur
volgens Dijkstra?

Antwoord: Waarden, normen, rituelen, en symbolen.



2. Vraag: Hoe definieert Dijkstra 'organisatiegedrag'?

Antwoord: Organisatiegedrag verwijst naar de interacties en
dynamieken tussen individuen binnen een organisatie.



3. Vraag: Wat is de rol van leiderschap in organisatiecultuur?

Antwoord: Leiderschap vormt en beïnvloedt de cultuur door het stellen
van normen en waarden en het voorbeeldgedrag van leiders.



4. Vraag: Welke methoden worden genoemd om cultuur te meten?

Antwoord: Enquêtes, interviews, en observaties.



5. Vraag: Wat is het verschil tussen formele en informele cultuur?

Antwoord: Formele cultuur omvat officieel vastgelegde waarden en
normen, terwijl informele cultuur voortkomt uit ongeschreven regels en
sociale interacties.



6. Vraag: Hoe kan verandering in organisatiecultuur worden geïnitieerd?

Antwoord: Door bewust leiderschap, communicatie, en betrokkenheid
van medewerkers.



7. Vraag: Wat zijn de gevolgen van een sterke organisatiecultuur?

Antwoord: Sterke betrokkenheid van medewerkers, hogere prestaties,
en betere samenwerking.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 59325 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49
  • (0)
  Kopen