100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Diversiteit in de samenleving - H1, H5, H14.2 en H12 €2,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Diversiteit in de samenleving - H1, H5, H14.2 en H12

 10 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting Diversiteit in de samenleving - H1, H5, H14.2 en H12. De samenvatting is zo overzichtelijk mogelijk gemaakt, zodat het fijn leest en alle benodigde informatie overbrengt. (Deze hoofdstukken zijn in specifiek gekozen voor de aankomende multiple choice / meerkeuze toets voor de eers...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 9  pagina's

  • Nee
  • 1 - 5 - 14.2 - 12
  • 29 oktober 2024
  • 9
  • 2024/2025
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (5)
avatar-seller
claudiavandenberg
‭Diversiteit in de samenleving‬ ‭Hoofdstuk‬‭1‬


I‭ntersectionaliteit‬
‭Het begrip‬
‭Intersectionaliteit is een begrip dat zich richt op de samenhang van verschillende‬
‭maatschappelijke verschillen en ongelijkheden, zoals etniciteit, gender, klasse, seksuele‬
‭oriëntatie en meer. Het gaat om de interacties tussen deze factoren en de manier waarop zij‬
‭maatschappelijke posities en ervaringen beïnvloeden.‬

I‭ntersectionaliteit helpt om maatschappelijke ongelijkheid beter te begrijpen door te laten zien‬
‭dat verschillende vormen van discriminatie elkaar versterken en nieuwe vormen van‬
‭ongelijkheid kunnen creëren.‬

‭ istorische achtergrond:‬
H
‭Oorsprong:‬
‭●‬ ‭Het idee van intersectionaliteit komt uit de jaren '90, maar werd al eerder aangekaart‬
‭door activisten zoals Sojourner Truth in de 19e eeuw. Zij sprak over de uitsluiting van‬
‭zwarte vrouwen binnen de vrouwenrechtenbeweging.‬
‭●‬ ‭Kimberlé Crenshaw‬‭: Deze Amerikaanse juriste introduceerde‬‭het begrip‬
‭"intersectionele discriminatie" in 2001, waarbij ze aangaf dat discriminatie op basis van‬
‭ras en gender samen verschillende vormen van ongelijkheid creëren.‬

‭Nederland en België:‬
‭●‬ ‭In de jaren '80 begonnen feministen in Nederland en België intersectionaliteit te‬
‭gebruiken om de samenhang tussen gender en etniciteit te begrijpen.‬
‭●‬ ‭Wekker en Lutz‬‭hebben het concept verder ontwikkeld.‬‭Het idee van‬
‭"kruispuntdenken"‬‭.‬

‭ ekker en Lutz hebben het concept van intersectionaliteit geïntroduceerd als kruispuntdenken.‬
W
‭Dit begrip wordt ook wel‬‭caleidoscopisch denken‬‭genoemd.‬‭Het wordt namelijk geassocieerd‬
‭met het beeld van een‬‭caleidoscoop.‬‭(Het beeld van‬‭kleurrijke, bewegende beelden door‬
‭elkaar heen, zonder dat een bepaalde kleur wordt gedomineerd.)‬

‭ at is Intersectionaliteit?‬
W
‭Intersectionaliteit‬‭gaat over hoe verschillende kenmerken‬‭van iemands identiteit samen‬
‭zorgen voor unieke ervaringen van ongelijkheid en uitsluiting. In de samenleving worden‬
‭mensen op allerlei manieren ingedeeld: op basis van geslacht, seksuele oriëntatie, rijkdom,‬
‭opleidingsniveau, religie, leeftijd en etniciteit. Deze kenmerken bepalen vaak iemands positie in‬
‭de maatschappij en kunnen voor- of nadelen opleveren. Bijvoorbeeld: witte sollicitanten hebben‬
‭vaak meer kans op een baan dan zwarte sollicitanten met een migratieachtergrond.‬

I‭ntersectionaliteit onderzoekt de‬‭kruispunten (intersecties)‬‭waar al deze kenmerken‬
‭samenkomen. Iemand is niet alleen man of vrouw, maar kan bijvoorbeeld tegelijk een Turkse,‬

, r‭ ijke, heteroseksuele moslim zijn. Deze verschillende identiteiten hebben allemaal invloed op de‬
‭manier waarop iemand wordt behandeld en welke kansen hij of zij krijgt.‬

‭ loria Wekker‬‭benadrukt dat we niet naar elk kenmerk‬‭afzonderlijk moeten kijken, maar naar‬
G
‭de combinatie ervan. Het gaat erom te begrijpen hoe al deze identiteiten elkaar beïnvloeden‬
‭binnen de machtsstructuren in de samenleving. Hierdoor kunnen we beter begrijpen hoe‬
‭complexe ongelijkheden ontstaan en hoe we deze kunnen aanpakken.‬



‭Gangbaar denken‬ ‭Intersectioneel denken‬

‭ inair‬‭:‬
B ‭ omplementair‬
C
‭Verschillen staan tegenover elkaar;‬ ‭Verschillen vullen elkaar aan; moslims en‬
‭Man vs. vrouw; homo vs. hetero‬ ‭christenen werken samen met elkaar‬

‭ iërarchie‬
H ‭ erwerven en gelijktijdig‬
V
‭Machtsverhouding binnen ieder begrippenpaar.‬ ‭Deelidentiteiten kunnen niet los van elkaar‬
‭Wit-zwart; homo-hetero‬ ‭gezien worden‬
‭Vrouw is tegelijktijd zwart en professor.‬

‭ itsluiting en statisch denken (hokjes denken)‬
U I‭nsluiten en dynamisch (er is ruimte‬
‭Óf…. Óf….:‬ ‭voor anders zijn)‬
‭Óf man, óf wit, óf hetero, enzovoort is dé norm.‬ ‭Én… én:‬
‭Man blijft man; vrouw blijft vrouw; migrant blijft migrant.‬ ‭Én vrouw én zwart enzovoort, vrouw mag‬
‭vrouw zijn en tegelijkertijd mag zij zich‬
‭uiten als zwarte, lesische en‬
‭hoogopgeleide mens‬

‭ endimensionaal (enkelvoudig perspectief)‬
E ‭ ultidimensionaal (meervoudig‬
M
‭Moslima's dragen hoofddoekjes‬ ‭perspectief)‬
‭Welke moslima's dragen hoofddoekjes: zijn‬
‭dat geëmancipeerde of juist‬
‭niet-geëmancipeerde moslima's?‬
‭(de tabel is uit het boek overgenomen)‬

‭ egrippen intersectionaliteit‬
B
‭Dynamisch denken:‬‭Dit wordt vergeleken met een caleidoscoop. In plaats van vaste hokjes,‬
‭ziet men een voortdurend veranderend beeld waarin verschillende identiteiten en posities‬
‭samen een dynamisch patroon vormen. Dit denken biedt ruimte om anderen te begrijpen vanuit‬
‭hun eigen perspectief en om uitsluiting en stigmatisering te verminderen.‬
‭Inclusiviteit:‬‭Bij intersectionaliteit gaat het niet alleen om diversiteit, maar om inclusie. Het‬
‭gevoel dat iedereen erbij hoort.‬
‭Verwevenheid en gelijkheid:‬‭Verschillende sociale‬‭kenmerken, zoals man/vrouw of zwart/wit‬
‭wit, zijn niet los te zien van elkaar. Ze zijn verworven en werken tegelijk. Een persoon kan‬
‭bijvoorbeeld niet alleen zwart zijn of vrouw, maar een zwarte vrouw met een unieke positie in de‬
‭samenleving.‬
‭Meervoudigheid:‬‭Iedereen heeft een complexe identiteit die bestaat uit meerdere lagen (bijv.‬
‭Gender, afkomst, seksuele oriëntatie). In plaats van een ‘of-of’ benadering, wordt gedacht in‬
‭een ‘en-én’- perspectief.‬

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper claudiavandenberg. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 62555 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99
  • (0)
  Kopen