100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Tentamen samenvatting Implementatie Wensing 7e druk, HST 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9 en 10 / Schooljaar 2024/2025 Saxion Hogeschool €5,16   In winkelwagen

Samenvatting

Tentamen samenvatting Implementatie Wensing 7e druk, HST 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9 en 10 / Schooljaar 2024/2025 Saxion Hogeschool

 2 keer bekeken  0 keer verkocht

Dit zijn de belangrijkste hoofdstukken voor het tentamen van verpleegkunde van Saxion Hogeschool gemaakt schooljaar 2024/2025. Ik heb deze gemaakt met onze studiegroep, hij leest als een samenvatting maar er zitten ook persoonlijke aantekeningen in. Geen rommeltje, goed te lezen, maar wel een perso...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 22  pagina's

  • Nee
  • H 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9 en 10, belangrijksten voor tentamen!
  • 5 november 2024
  • 22
  • 2024/2025
  • Samenvatting
  • implementatie 7e druk
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (7)
avatar-seller
Scriptiebibliotheek
,Inhoud
Hoofdstuk 1: Implementatie van verbetering in de zorg: een complex probleem......................................3
Implementatieprobleem................................................................................................................................................. 3
Termen implementatie................................................................................................................................................... 5
Twee contrasterende modellen van implementatie:.......................................................................................... 5
Hoofdstuk 2: Theorieën over implementatie.............................................................................................................. 6
Cognitieve theorieën........................................................................................................................................................ 7
Educatieve theorieën....................................................................................................................................................... 8
Motivationele theorieën................................................................................................................................................. 8
Theorieën over communicatie..................................................................................................................................... 8
Sociaal leren theorie......................................................................................................................................................... 8
Sociale netwerk en invloedtheorie............................................................................................................................. 8
Theorieën over het functioneren van teams.......................................................................................................... 8
Theorieën over professionele ontwikkeling........................................................................................................... 8
Theorieën over leiderschap.......................................................................................................................................... 8
Theorieën over effectieve organisaties.................................................................................................................... 9
Theorieën over kwaliteitsmanagement................................................................................................................... 9
Process re-engineering theorieën.............................................................................................................................. 9
Complexity theorie........................................................................................................................................................... 9
Theorieën over lerende organisaties........................................................................................................................ 9
Theorieën over organisatiecultuur............................................................................................................................ 9
Economische theorieën................................................................................................................................................ 10
Theorieën over contractering.................................................................................................................................... 10
Hoofdstuk 3: Effectieve implementatie van verbetering in de zorg: een systematische aanpak........10
Hoofdstuk 4.4 – 4.8............................................................................................................................................................. 13
Hoofdstuk 5: Kenmerken van succesvolle innovaties.......................................................................................... 13
Hoofdstuk 6 Richtlijnen.................................................................................................................................................... 14
Manieren waarop richtlijnen bijdragen aan verbetering van zorg.............................................................15
Mogelijke beperkingen van richtlijnen.................................................................................................................. 15
Agree-instrument........................................................................................................................................................... 15
Kenmerken van effectieve richtlijnen.................................................................................................................... 15
Hoofdstuk 9............................................................................................................................................................................ 16
Samenvatting:.................................................................................................................................................................. 16
Inleiding.............................................................................................................................................................................. 16
Enquêtemethoden.......................................................................................................................................................... 16
Interviewmethoden....................................................................................................................................................... 17
Methoden voor observationeel onderzoek.......................................................................................................... 17
Analyse en prioritering van factoren...................................................................................................................... 17
Kwaliteitsmanagementtechnieken.......................................................................................................................... 17
Wetenschappelijke analysemethoden.................................................................................................................... 18
Doelen selecteren voor implementatie.................................................................................................................. 18

, Hoofdstuk 10: Ontwikkeling of selectie van strategieën voor verandering.................................................18
Fasen veranderingsproces.......................................................................................................................................... 19




Implementatie, effectieve verbetering van patiëntenzorg (grol)




Hoofdstuk 1: Implementatie van verbetering in de zorg: een complex probleem
Samenvatting:
- Veel patiënten ontvangen niet de best mogelijke zorg; verbeteringen in de klinische
praktijk zijn nodig om dit wel te bewerkstelligen.
- Er zijn veel uiteenlopende benaderingen van invoering van verbeteringen in de
patiëntenzorg; deze zijn gebaseerd op verschillende ideeën over menselijk gedrag en
het functioneren van organisaties.
- Een combinatie van top-down- en bottom-up benaderingen is vaak nodig om
echteverandering in de praktijk te realiseren.

Implementatieprobleem
• Jaarlijks vele wetenschappelijke onderzoeken; inzichten, werkwijzen, programma’s
en technieken.
• Optimale patiëntenzorg verandert en kennis veroudert snel.
• Invoeringen van nieuwe inzichten zou snel kunnen met de huidige technieken, maar
vinden relatief te langzaam hun weg naar de dagelijkse praktijk, terwijl de
onderzoeksresultaten of inzichten betrekking hebben op effectieve, doelmatige,
veilige en patiëntvriendelijke zorg. Dit is een groot implementatieprobleem, de
specifieke verbetering en onderzoek gebieden zijn:
o Effectieve zorg: de zorg en zorguitkomsten kunnen op meerder gebieden nog
aanzienlijk verbeterd worden.
o Doelmatige zorg: aanbevolen zorg niet geboden, wel teveel onnodige zorg
o Veilige zorg: fouten en inefficiënte veroorzaken onnodige schade en hoge
kosten.
o Efficiënte en tijdige zorg: snelle, goede organisatie (wacht en
doorlooptijden).
o Patiëntgerichte zorg: juiste bejegening, goede informatie, autonomie
patiënt.
o Variatie in zorgverlening: organisatorische kwaliteit, overeenstemming in
handelen.

De kwaliteit van zorg wordt gemeten met prestatie-indicatoren, de informatie is feedback voor
de zorgverleners. De zorg kan doeltreffender, doelmatiger, veiliger en patiëntgerichter.
• Overheid en beleidsmakers brengen de geleverde zorg in kaart.
• Organisatie en management adviseurs bekijken hoe zorgprocessen kunnen worden
geoptimaliseerd (organisatorische voorwaarden en optimale zorg).
• Vertegenwoordigers van patiënten, ethici en juristen bewaken inde rol van de
patiënt.
• Verzekeraars en overheid; kwaliteit verbeteren en de kosten in de hand houden.

Hoe kan de zorg het beste worden geoptimaliseerd? Veel partijen dus verschillende
benaderingen.Verschillende benaderingen drukken verschillende assumpties uit omtrent
effectieve implementatie van verbeteringen in de zorg; verschillende hypothesen over het
veranderen van menselijk gedrag en het functioneren van groepen of organisaties.
• Cognitieve benadering

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,16. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 73216 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,16
  • (0)
  Kopen