100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Oefententamen: Gedrag in Organisaties H1 t/m H10 ( meerkeuze vragen) €5,94   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Oefententamen: Gedrag in Organisaties H1 t/m H10 ( meerkeuze vragen)

 6 keer bekeken  0 keer verkocht

Oefentoets: Gedrag in Organisaties H1 t/m H10 Wil jij een oefenen voor je tentamen, maak dan gebruik van deze oefentoets. Het bevat 30 meerkeuze vragen, onderaan het document staan de antwoorden. Dit is een oefentoets voor het boek: Gedrag in Organisaties. De auteurs van het boek zijn Ella Wijsm...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 6  pagina's

  • Ja
  • 5 november 2024
  • 6
  • 2023/2024
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (16)
avatar-seller
olafklaassen030
Oefentoets
Op de laatste pagina staan de antwoorden.

Vraag 1
Welke van de volgende behoeften worden volgens Maslow als fundamenteel beschouwd?
a. Erkenningsbehoeften
b. Groeibehoeften
c. Fysiologische behoeften
d. Relationele behoeften

Vraag 2
Wat houdt 'cognitieve dissonantie' in?
a. Het gebrek aan motivatie door interne conflicten
b. De onrust door tegenstrijdige attitudes of gedragingen
c. Het vermijden van verantwoordelijkheden
d. Het versterken van de groepscohesie

Vraag 3
Wat betekent 'continuïteitsbetrokkenheid'?
a. Het gevoel dat het niet fatsoenlijk is om de organisatie te verlaten
b. De wil om persoonlijk door te groeien binnen de organisatie
c. De overweging om te blijven vanwege de investeringen in het werk
d. Het plezier in het werk vanwege de sociale contacten

Vraag 4
Welke theorie verklaart gedrag door externe krachten of situaties?
a. Maslow's Behoeftehiërarchie
b. Attributietheorie
c. ERG-theorie
d. Verwachtingstheorie

Vraag 5
Wat is de 'halo-effect' in werving en selectie?
a. Het beoordelen van een kandidaat op basis van één positief aspect
b. Het negeren van negatieve feedback van medewerkers
c. Het vermijden van directe beoordeling door zelfcensuur
d. Het systematisch beoordelen van alleen zwakke kandidaten

Vraag 6
Welke fase beschrijft het ontstaan van conflicten door onduidelijkheid in groepsdoelen?
a. Oriëntatiefase
b. Stabilisatiefase
c. Prestatiefase
d. Conflictfase

Vraag 7
Bij welke vorm van ruis is er sprake van onbegrip door verschillende terminologie?
a. Fysieke ruis
b. Psychologische ruis
c. Semantische ruis

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper olafklaassen030. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,94. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 73216 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,94
  • (0)
  Kopen