begrippenlijst van inleiding gedrag in organisaties en werk, van alle hoofdstukken die moesten geleerd worden. ook worden belangrijke namen genoemd.
MAN-BIN001a radboud bedrijfskunde jaar 1.
vak met een goede voldoende afgerond mbh de samenvatting en de begrippenlijst
mondiale uitwisseling van goederen, diensten, kapitaal, informatie en
mensen.
parttime penalty
parttime werken gaat vaak gepaard met lagere vaardigheden, lonen en
promotiekansen
rationeel denken
is met opzet, met rede en doel stellend gedrag
taylorisme
managementtheorie die gericht is op het verbeteren van
arbeidsproductiviteit door werk te standaardiseren, taken te splitsen en
nauwkeurig te controleren
fordisme
productiesysteem dat massaproductie mogelijk maakt door gebruik te
maken van lopende bandwerk en standaardisatie van onderdelen.
Frank Gilbreth
analyseerde de beweging, snelheid en de vermoeidheid van metselaars en
bekeek hoe deze beter en sneller kunnen.
de tijd en beweging studie
werk werd verdeeld in denk en handwerk. banen werden heel erg
verkleind, zodat alles zo efficiënt mogelijk kon.
deskilling
, Alyssa Heuvelink Radboud university 12-10-2024
het opdelen van werk in kleinere taken, uitgevoerd door minder
gekwalificeerde werknemers.
Hawthorne experimenten
werknemers werden productiever als ze zich speciaal en gewaardeerd
voelden.
eugenics
wetenschap van het verbeteren van genetische voorraden. Het benadrukt
genetische verschillen die bepalend zijn voor prestaties.
Cyril Burt
intelligentiemetingen komen overeen met bestaande classificaties van de
schoolbevolking en rechtvaardigen welke banen minder slimme
volwassenen zouden moeten kiezen.
pragmatisme
praktisch en toekomst gericht. Wordt in de praktijk getest , het gaat om
hoe iets zou moeten functioneren
kritische theorie/ participatorisch paradigma
kritisch kijken naar sociale structuren en deze bevragen. vaak staat
emancipatie centraal. De werkelijkheid is veranderlijk en kan worden
getransformeerd.
sociaal constructivisme/ interpretivisme
begrijpen van de betekenis die individuelen of groepen toekennen aan hun
ervaringen. resultaten liggen vaak uit elkaar en je kan geen conclusie
trekken. afhankelijk van menselijke interpretatie
positivisme
Gebaseerd op feiten. Doel is om conclusies te trekken op basis van
kwantitatieve data.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper alyssaaa. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
