Dit is een oefententamen over Hoofdstukken Sociaal Recht 2024 C. J. Loonstra - 33e editie. Boek gekoppeld is uit 2023, editie 2024 staat nog niet op Stuvia. Het zijn 91 vragen met antwoorden en vragen op laatste pagina die op tentamen zijn geweest.
Oefentoets
91 veel voorkomende tentamenvragen uit alle hoofdstukken
o.b.v.:
Hoofdstukken Sociaal Recht
Arbeidsrecht editie 2024
Prof. C. J. Loonstra
9789001036942
33e editie
, Inhoud
Hoofdstuk 1: Inleiding in het arbeidsrecht...............................................2
Hoofdstuk 2: Arbeidsovereenkomst..........................................................3
Hoofdstuk 3: Cao en arbeidsvoorwaarden................................................3
Hoofdstuk 4: Ontslagrecht........................................................................4
Hoofdstuk 5: Arbeidstijdenwet en vakantiewetgeving.............................4
Hoofdstuk 6: Ziekte en arbeidsongeschiktheid........................................5
Hoofdstuk 7: Sociale zekerheidswetgeving..............................................5
Hoofdstuk 8: Handhaving en toezicht......................................................6
Hoofdstuk 9: Flexibele arbeid...................................................................6
Hoofdstuk 10: Internationale aspecten van arbeidsrecht.........................7
Hoofdstuk 11: Medezeggenschap en ondernemingsraden.......................7
Hoofdstuk 12: Discriminatie en gelijke behandeling................................8
Hoofdstuk 13: Privacy en toezicht op de werkvloer.................................8
Hoofdstuk 14: Werkgeversaansprakelijkheid............................................9
Hoofdstuk 15: Handhaving en sancties....................................................9
EXTRA BELANGRIJK TENTAMEN!!............................................................11
Hoofdstuk 1: Inleiding in het arbeidsrecht
1. Wat is het doel van het arbeidsrecht?
Antwoord: Het arbeidsrecht beschermt de werknemer als de
economisch zwakkere partij in de arbeidsrelatie en reguleert de
rechten en plichten van werkgever en werknemer.
2. Wat zijn de drie belangrijkste rechtsbronnen van het
arbeidsrecht?
Antwoord: Wetgeving, jurisprudentie, en cao's (collectieve
arbeidsovereenkomsten).
3. Hoe onderscheidt het arbeidsrecht zich van het civiele
recht?
Antwoord: Arbeidsrecht richt zich specifiek op de arbeidsrelatie
tussen werkgever en werknemer, terwijl civiel recht breder alle
privaatrechtelijke relaties omvat.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,26. Je zit daarna nergens aan vast.
