100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Thesis Feedback Timing and Job Satisfaction 2025 University of Amsterdam - Feedback: TIMING, EMPLOYEE CHARACTERISTICS, SUPERVISORS AND CONTEXTUAL FACTORS €10,66
In winkelwagen

Scriptie

Thesis Feedback Timing and Job Satisfaction 2025 University of Amsterdam - Feedback: TIMING, EMPLOYEE CHARACTERISTICS, SUPERVISORS AND CONTEXTUAL FACTORS

 1 keer bekeken  0 keer verkocht

This thesis from the UVA 2025 is about the role of feedback timing and the effect on job satisfaction. Main concepts: timing of the feedback, employee characteristics, supervisor behavior and contextual factors. Main theories used: immediacy of Feedback (IOF) - feedback-seeking behavior (FSB) & fee...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 42  pagina's

  • 22 december 2024
  • 42
  • 2024/2025
  • Scriptie
  • .
  • Onbekend
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
Scriptiebibliotheek
,This document is written by X who declares to take full responsibility for the contents of this
document.


I declare that the text and the work presented in this document is original and that no sources
other than those mentioned in the text and its references have been used in creating it.
The Faculty of Economics and Business is responsible solely for the supervision of comple-
tion of the work, not for the contents.

,
, Abstract
Feedback as a communication medium is essential for employees’ well-being in a company.
Decade-long research focused on how feedback as a general concept can improve job satis-
faction and thereby job performance. Also, specific aspects of feedback were investigated, yet
one aspect – feedback timing – only experienced scarce research. To explore this factor in
more depth, this study investigated the antecedents of feedback timing and its effect on job
satisfaction. Data were collected through a case study that included interviews at a German
HR consultancy firm. Results present numerous emergent feedback timing anteced- ents, yet
the linkage between feedback timing and job satisfaction could not fully be ex- plained.
Further research needs to investigate this relationship further and additionally, validate the
emergent antecedents of feedback timing.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,66. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€10,66
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd